企業的績效管理
(海量营销管理培训资料下载) 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企业
2010-02-16
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P44 P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
发放、回收职务说明书报告定稿 汇报 确定下阶段计划访谈阶段 公司领导访谈：9人次； 中层管理人员访谈：13人次； 技术人员访谈：6人次； 外部访谈：5人次。职务说明书 公司领导：6份； 中层管理人员：8份； 部门员工：10份。汇报组织诊断与设计
2011-05-06
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P16 生产管理（1）
（一）从企业的经营活动看，生产活动是企业活动不可 缺少的重要一环。 市 场产品开发生产概念工程师销售工程师技术工程师生产工程师经营管理营销管理生产管理技术开发管理§1.2 生产管理在企业管理中的地位和作用 11. * （二
2011-12-04
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P31 MOTOROLA質量培訓-4
世界市场的未来变化市场的全球化程度进一步提高 变化越来越频繁： 顾客的变化 原材料的变化 技术的变化 新产品的发展 产品的改进提高 技术将进一步与市场开发、产品战略挂钩 缺乏训练有素的人 产品面市时间加快 7. 长远的竞争优势来自可靠的产品
2011-10-17
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P25 水泥稳定碎石基层施工PPT
均为不大于30%，二级及以下公路底基层不大于40%，基层不大于35%。颗粒级配见《公路路面基层施工技术规范》（JTJ 034- 2000）见P8~10。碎石材料的来源要进行考查，质量必须符合要求并且稳定。
2019-07-10
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P18 建筑消防设施的维护管理ppt
安全行业标准 《建筑消防设施的维护管理》 GA587-2005 主 讲 xx省消防总队高级工程师张虎南 2. 2008年0731-81199352GA587-2005建筑消防设施的维护管理一、建筑消防设施管理的基本要求
2019-05-21
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P6 求职简历
——我的求职简历我是您的一块砖 哪里需要哪里搬 2. 职业生涯1999~03专业哈尔滨工业大学 计算机科学与技术2003~04技术XX软件技术公司 软件工程师 2 年2004~07销售XX科技有限公司 销售经理3.5 年2007~今市场XX科技有限公司
2012-10-18
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P100 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答
工程的含灰量、油石比、集料级配等试验资料及检查记录。 8、现场参加质量检验的检测、检查人员和监理工程师及现场质量检验报告单上标明的人员的签名（必须是手写的）应齐全，人员均应是经过业主在招投标时认可的、
2019-05-31
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
同管理招投标市政工程部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部建筑研究部新材料新能源新技术副总企业文化 5. 2007.6~2008年万年花城组
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
同管理招投标市政工程部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部建筑研究部新材料新能源新技术副总企业文化 5. 2007.6~2008年万年花城组
2010-02-16
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P41 联想阳光服务培训
多名服务工程师覆盖率高，规模最大连锁机制 标准、统一延伸至5、6级县市规模庞大的服务渠道----联想服务，就在身边 19. 华南区的服务渠道概括台式大客户服务器外设笔记本手持渠道总数认证工程师数量44
2010-06-06
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P64 如何规范性健全和实施企业管理制度
品牌效应和物流效应带来的赢利机会和空间越来越少,整个行业的发展面临结构性调整； 3、在国内或国外行业内相比,衡量企业经济效益的主要技术经济指标存在差异或空间；如销售收入、班产量变化、消耗升降、质量波动、成本上升、客户投诉、利润下滑、人才流失、招聘人才难等；
2012-11-09
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统
2010-01-24
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统
2012-07-16
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统
2010-09-23
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P79 人力资源规划详解
日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统
2011-02-23
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P150 远卓－中太数据：总体战略报告
WTO促进信息产业加速发展 互联网和信息技术的飞速发展 其它产业发展对信息化水平的要求 人们对信息网络、管理的认识和应用迅速提高需求 主要是电信运营商等大客户 用户对技术、经验的要求提高 产品/技术更新换代快 价格弹性越来越低
2010-11-09
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P18 银行综合业务自助服务系统投资建议书
4. 企业荣誉 深圳市高新技术企业 （2000年06月） 深圳市科学技术进步二等奖 （2000年07月） ISO9001质量管理体系国际认证 （2000年08月） 广东省科学技术进步三等奖 （2000年10月）
2012-11-23
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P10 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册-10页
总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制（350人）技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部 17人技术部 27人制造部 206 人经理：财务部 3 人人事行政部 10
2012-12-03
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P10 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册
总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制（280人）技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部 17人技术部 27人制造部 206 人经理：财务部 3 人人事行政部 10
2010-11-06
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