生产管理（1）
（一）从企业的经营活动看，生产活动是企业活动不可 缺少的重要一环。 市 场产品开发生产概念工程师销售工程师技术工程师生产工程师经营管理营销管理生产管理技术开发管理§1.2 生产管理在企业管理中的地位和作用 11
2011-12-04
16147
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6047个资源
P16 P73 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt
测试 网络初级初级软件工程师中级 软件工程师 （1-3级） 测试工程师 （1-3级） 网络工程师 （1-3级）高级高级软件工程师 （1-3级）高级测试工程师 （1-3级）高级网络工程师 （1-3级）专家软件技术专家测试技术专家网络技术专家
2019-03-16
1536
0
P40 通信工程建设项目管理讲座
，对施工队骨干进行资格能力考核，并持证上岗； 14江苏邮通建设监理有限公司 15. ◆每周搜集进度报告，每周发工程简报，先进的后进的榜上都有名，使简报不但是给领导看，也起到了督促各分公司执行和完成计划的作用；
2012-01-06
23610
0
P76 【课件】车间班组长实务培训
注意员工的精神状况,情绪,工作表现; 利用秒表等工具进行时间研究. 班组长的注意事项: 如有异常,必须及时处理,并报告上级(制度化); 通过示范,纠正,直接指导等方式来教育员工; 对员工应明确说明这样做的原因及必要性;
2012-02-23
28441
0
P30 第九章（职业发展）
研究专家 TS&D专家 高级项目 工程师 Ⅲ 项目化学家 TS&D 代理人 项目工程师 Ⅱ 副项目 化学家 TS&D工程师 开发工程师 Ⅰ 化学家 工程师 工程师 22. 三、企业职业管理的重
2009-09-15
27569
0
P66 远卓--国际货运有限公司项目建议书（沟通版）
1. 2002年3月12日 上海此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密明确战略定位、完善管理体系、构建企业核心竞争力，支持企业健康、持续、稳定的发展 —
2012-12-01
23811
0
P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
现状和差距根据差距制定五年内 开发规划高级人才年度 分析报告高级人才 规划个人档案高级人才年度 规划报告规划实施年度跟踪高级人才规划 年度执行分析报告进入下一年度 规划人力资本 整合模型人力资源规划的工作流程——核心管理人才规划
2012-12-05
12439
0
P12 培训与开发技能训练
人员及质量检验员进行培训，时间定在星期五的下午下班后，培训内容是质量标准管理，培训老师是该厂的李工程师，培训所占用的时间不发工资，采取自愿参加的原则，来参加的在绩效考评中加分，开始还有人去听，后来人越来越少。
2011-09-17
24128
0
P32 联想干部述能总监级操作手册
了解述能会的一些注意事项我该如何准备述能以后再看吧，先回主页面 4. 为什么用“述能”代替“述职”？1、“述职”的核心是“业绩”，是对照一个阶段的主要职责、任务有哪些？完成任务的情况怎样？完成任务好/坏的原因何在？以及寻求进一步改进的办法。
2010-11-02
4202
0
P32 人力资源部--总监级两会操作手册-联想集团
了解述能会的一些注意事项我该如何准备述能以后再看吧，先回主页面 4. 为什么用“述能”代替“述职”？1、“述职”的核心是“业绩”，是对照一个阶段的主要职责、任务有哪些？完成任务的情况怎样？完成任务好/坏的原因何在？以及寻求进一步改进的办法。
2012-05-02
24554
0
P100 六西格玛导入PPT课件
全职部门经理 (倡导者)黑带 – 全职部门经理 (倡导者)黑带 – 全职 工程师 (绿带)工程师 (绿带)工程师 (绿带)工程师 (绿带)财务代表部门经理 (倡导者)部门经理 (倡导者) 52. 六西格玛组织结构
2019-02-12
1339
0
P32 提高浮筑隔振隔音橡胶垫的施工质量PPT
小组职务1罗景成男62本科项目经理高级工程师组长2邓礼晓男36本科项目副经理工程师副组长3陈江广男43本科技术负责人高级工程师副组长4林逊烽男36大专质量员工程师组员5李毅男35大专施工员工程师组员6赖文渝男23本科
2018-12-11
1258
0
P74 企业技术创新与科技项目申报实务
▲鉴定证书或其他相当的技术证明材料； ▲由省（部）级以上（含）查新单位出具的查新报告； ▲由有关权威机构出具的产品质量、性能检测（验） 报告； ▲若涉及环境污染问题，需提交环保达标证明； ▲用户使用意见等相关材料；
2011-11-03
11616
0
P35 管理制度体系
职权范围主要包括： 主持股东大会和召集、主持董事会会议； 督促、检查董事会决议的执行和实施情况，并向董事会报告； 签署公司股票、股权证、公司债券及其他有价证券； 签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件；
2010-11-06
5216
0
P43 【课件】上海启明软件-现代企业绩效管理-43页
，并制作一份年度绩效报告； 评议人，被评议人以及评议人的上司都对年度绩效报告发表意见； 被评议人若有不同意见即时交流或登记备案。8潘丽达讲稿 9. 制度并非问题的答案被评议人对报告提出的问题与正式的绩
2012-09-14
27729
0
P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页
部开 发 员外 联会 计出 纳 经理1人 副经理1人经理1人 人事主管行政主管工程设计部设计管理 总工程师文员1人 驾驶员按需设置市场员1人 策划推广1人 销售人员按需设置工程管理人员4人 预决算2人 合同管理1人开发员1人会计1人
2010-01-21
5117
0
P99 ××有限公司房地产事业部组建方案
部开 发 员外 联会 计出 纳 经理1人 副经理1人经理1人 人事主管行政主管工程设计部设计管理 总工程师文员1人 驾驶员按需设置市场员1人 策划推广1人 销售人员按需设置工程管理人员4人 预决算2人 合同管理1人开发员1人会计1人
2010-07-11
2267
0
P99 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案
部开 发 员外 联会 计出 纳 经理1人 副经理1人经理1人 人事主管行政主管工程设计部设计管理 总工程师文员1人 驾驶员按需设置市场员1人 策划推广1人 销售人员按需设置工程管理人员4人 预决算2人 合同管理1人开发员1人会计1人
2012-06-19
31259
0
P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页
部开 发 员外 联会 计出 纳 经理1人 副经理1人经理1人 人事主管行政主管工程设计部设计管理 总工程师文员1人 驾驶员按需设置市场员1人 策划推广1人 销售人员按需设置工程管理人员4人 预决算2人 合同管理1人开发员1人会计1人
2011-02-20
20756
0
P20 实例欣赏-凤凰网
免费版权分销，跨平台、跨终端传播 植入式广告创新盈收，行业领先 精品品质，明星阵容 非常表达，非常真实 16. 凤凰产品：手机电视* 手机电视是通过网络流媒体和文件下载方式，为用户提供以音视频为主要形式的节目体验，用户可以通过手机观
2010-03-03
2055
0