钢筋机械连接质量控制
1. 钢筋机械连接质量控制单位: 中铁四局机电公司 编制人： 汇报人： 2. 1不合格事例说明 2.发现不合格后的调查过程 3.原因调查分析4.不合格品处理5.结果闭合6.总结与收获 3. 不合格事例说明1
2020-08-10
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P27 P12 维修电工岗位职责ppt
极做好本职工作，必须持证上岗。 3. 电工人员电工岗位职责2、工作范围:小区内所有照明、电气线路、机电设备、配电设备等； 4. 电工岗位职责（维修电工） 严格按电工操作规程进行工作，搞好安全用电和节约
2019-05-17
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P40 安全生产月培训PPT
全生产法十大亮点 23. 十大亮点建立事故预防和应急救援的制度建立安全生产标准化制度推行注册安全工程师制度推进安全生产责任保险制度加大对安全生产违法行为的责任追究力度新安全生产法十大亮点 24. 新法
2019-06-25
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P42 xx人力资源体系建设方案
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2010-09-02
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P100 六西格玛导入PPT课件
全职部门经理 (倡导者)黑带 – 全职部门经理 (倡导者)黑带 – 全职 工程师 (绿带)工程师 (绿带)工程师 (绿带)工程师 (绿带)财务代表部门经理 (倡导者)部门经理 (倡导者) 52. 六西格玛组织结构
2019-02-12
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P32 提高浮筑隔振隔音橡胶垫的施工质量PPT
小组职务1罗景成男62本科项目经理高级工程师组长2邓礼晓男36本科项目副经理工程师副组长3陈江广男43本科技术负责人高级工程师副组长4林逊烽男36大专质量员工程师组员5李毅男35大专施工员工程师组员6赖文渝男23本科
2018-12-11
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P42 人力资源管理体系建设方案
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2011-06-18
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P42 湖南维一人力资源体系建设
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2012-01-23
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2010-04-11
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2010-07-03
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类 子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理
2010-07-08
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P61 112国家职业资格证书制度与职业技能鉴定
荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手 对照副高级工程师，副教授工程师，讲师一 级：高级技师 二 级：技 师四 级：中级技能 三 级：高级技能 对照对照对照助理工程师，助教高级工程师，教授五 级：初级技能 42. 劳
2012-08-12
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P37 施工现场质量、安全管理讲座PPT
（一）专家组成员；（5名及以上符合相关专业要求） （二）建设单位项目负责人或技术负责人：（1名） （三）监理单位项目总监理工程师及相关人员；（2名） （四）施工单位分管安全负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方
2019-01-27
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P49 2019年第18个安全生产月活动宣传课件
单位的安全生产主体责任5建立事故预防和应急救援的制度6建立事故预防和应急救援的制度7推行注册安全工程师制度8推进安全生产责任保险制度9加大对安全生产违法行为的责任追究力度10新安全生产法 “十大亮点”新安全生产法十大亮点
2019-06-12
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P100 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读ppt
第二十一条 对于按照规定需要验收的危大工程，施工单位、监理单位应当组织相关人员进行验收。验收合格的，经施工单位项目技术负责人及总监理工程师签字确认后，方可进入下一道工序。 危大工程验收合格后，施工单位应当在施工现场明显位置设置验收标
2019-04-22
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P49 2019全国第18个安全生产月活动宣传课件模版
单位的安全生产主体责任5建立事故预防和应急救援的制度6建立事故预防和应急救援的制度7推行注册安全工程师制度8推进安全生产责任保险制度9加大对安全生产违法行为的责任追究力度10新安全生产法 “十大亮点”
2019-06-24
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P41 和君创业-新奥集团员工诊断报告
1）新奥集团燃气主业所必须的专业人才紧缺：在公司中管理类、财经类、信息类以及市场类、机电类、工程建筑类专业公用性大，此类专业人才的适应面广，而且财经类和机电类专业人才所占比例较大，分别达到了15.37%和12.9%。但是
2012-10-18
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P48 2017年 降低酸洗无形损失ppt
的供砂量，人为的使下砂量不足。改善措施/内容： 对丸料循环系统分析后，抛丸器的电机电流可以间接反映抛丸器的下砂量。电机电流可以实时监控，从而使料仓容量可以间接监控。问题点： 钢丸料仓没有容量，不能实时监控。改善效果：
2019-12-19
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P41 xx—新奥集团员工诊断报告
1）新奥集团燃气主业所必须的专业人才紧缺：在公司中管理类、财经类、信息类以及市场类、机电类、工程建筑类专业公用性大，此类专业人才的适应面广，而且财经类和机电类专业人才所占比例较大，分别达到了15.37%和12.9%。但是
2010-02-17
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P44 宁波贝发员工绩效考核细化方案V3-20040113
度业绩考核企业管理部汇总计算分管部门的季度考核成绩考核委员会年度考核个人年度业绩对总裁进行年度工作述职总裁个人年度业绩＋分管部门年度业绩＋个人能力态度年度效益 奖金分管部门年度业绩企业管理部对分管部门
2009-10-11
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