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实施过程的风险控制高层领导的决定作用——“一把手工程” 实施小组核心成员的作用—— “传、帮、带 ” ERP实施工程师在项目中的作用——“外部推动力” 实施过程中关键环节的控制——“问题的预防、提前发现和及时解决” 50

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诺伊斯（INTEL） 11. 艾柯卡  ——群体与个体的迷失颠峰1946年，进入福特公司，见习工程师 1964年，主持开发“野马”，成为公司总经理 1978年，离开福特 54岁时，进入濒临破产的克莱斯勒汽车公司

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CBD商圈的年轻新贵 20. 消费者定位新生代中产阶级年龄：30岁以上 职业：高级经理人、IT主管、律师、工程师、小型私营业主 21. 消费者描述（一）外表 冷色调是他们的主要特征，灰色、黑色、白色是他们永远的推崇

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读—实施与监督第九条 建章立制、纳入公司章程、主要责任人第十六条 薪酬管理制度第十条 民主生活会、述职述廉、民主评议第十一条 贯彻“三重一大”制度第十二条 厂务公开制度第十三条 职务消费制度第十四条 个人有关事项报告制度第十五条

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（第38条） 一是市直各机关党委要把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。 二是市直各机关党组织每半年检查一次发展党员工作情况。 三是市直

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头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。 抓党支部建设情况列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。对抓党支部建设不力，应当进行约谈、严肃问责。  村、社区党支部工作纳入县级党委巡

各级党委各党组应当加强对党员教育管理工作的检查考核。基层党委每年把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告工作的重要内容。在基层党建工作述职评议考核中，对党组织负责人抓党员教育管理工作情况作出评价。上级党组织在开展年度考核和任期考核中，应

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责确定年（季、月、周、 日常）工作计划和重 点工作确定工作目标 自我管理、 目标实施定期、不定期 述职报告年终自我评估目标 达成度和差距分析 24. 绩效目标管理要体现充分授权 “用人不疑，疑人不用”

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招聘职位一览表员工晋升通知文件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生