53某集团人力资源规划方案
5工程技术管理人员：现状评价要求解决办法现在有12个人从事工程技术管理工作，占员工总数的23。8%，其中工程师多，多数在工民建专业工作多年，7人从事前期设计工作，10人从事工程预算，人数不为少，经验也不少；
2009-12-23
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P91 P91 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
5工程技术管理人员：现状评价要求解决办法现在有12个人从事工程技术管理工作，占员工总数的23。8%，其中工程师多，多数在工民建专业工作多年，7人从事前期设计工作，10人从事工程预算，人数不为少，经验也不少；
2012-02-01
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P91 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
5工程技术管理人员：现状评价要求解决办法现在有12个人从事工程技术管理工作，占员工总数的23。8%，其中工程师多，多数在工民建专业工作多年，7人从事前期设计工作，10人从事工程预算，人数不为少，经验也不少；
2009-12-04
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P18 45 北大纵横组织设计案例
公司 2003年01月10日★机密 2. 现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东会预算委员会审计委员会薪酬考核委员会战略投资委员会董事会秘书开发部工程管
2011-05-24
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P25 全钢丝载重子午胎产品技术规划
技术团队—人员介绍团队介绍 Our Team 朱凤文 技术总监 职称：教授级高级工程师 简历：辽宁轮胎集团(现浪马） 总工程师 红豆集团江苏通用公司 总工程师 皓宇橡胶有限公司 技术总监 豪克橡胶有限公司 技术总监 盛泰集团有限公司
2019-05-20
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P44 远卓－中太数据：产品研发策略
项目经理产品3 项目经理产品策划软件开发硬件开发设计人员软件工程师软件工程师 软件工程师硬件工程师硬件工程师硬件工程师产品1 项目经理测试测试工程师调研人员测试工程师CTO地区销售公司 华南区 西南区 …….BD、市场部、客户中心
2012-01-01
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
考核量表的设计模板举例软件工程师考核量表设计模板 网络工程部门考核量表设计模板 销售部门考核量表设计模板 一般员工考核表模板（见资料） 主管员工考核表模板（见资料）核表 53. 软件工程师考核量表设计模板第1步：软件工程师的工作内容是什么？
2009-05-24
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P104 现代绩效管理实务操练
考核量表的设计模板举例软件工程师考核量表设计模板 网络工程部门考核量表设计模板 销售部门考核量表设计模板 一般员工考核表模板（见资料） 主管员工考核表模板（见资料）核表 62. 软件工程师考核量表设计模板第1步：软件工程师的工作内容是什么？
2012-01-06
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P14 目标管理与操作流程
11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈
2009-11-09
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P14 （盛高培训之一）目标管理与操作流程资料
11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈
2011-12-23
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P14 【课件】北大方正陈伟 目标管理与操作流程资料14页
11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈
2009-05-19
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P19 企业绩效考评管理2
3、制定绩效考评制度/流程（怎么考） （以“软件开发工程师”为例） 3. 设计绩效考评标准（考什么）第1步：软件工程师的工作内容是什么？ （参考岗位职责、与软件工程师沟通） 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。
2009-02-22
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P19 绩效考评2
3、制定绩效考评制度/流程（怎么考） （以“软件开发工程师”为例） 3. 设计绩效考评标准（考什么）第1步：软件工程师的工作内容是什么？ （参考岗位职责、与软件工程师沟通） 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。
2010-04-03
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P69 罗兰贝格—通用技术集团战略咨询研讨会报告
的业务组合，在稳定发展的基础上实现业务转型，确立在中国重大技术装备和机电产品贸易中的竞争优势经营目标 增强集团在重大技术装备和机电产品贸易领域的领先地位 基本完成向项目管理和商品供应链管理的战略转型
2010-10-19
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P26 TOC高级生产管理培训
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 16. 有一个工程师要求公司同意给他￥5000，令他所在的部门的工序可以由原来15分钟缩减至7分钟完成 另一个工程师亦要求公司给他￥5000以实现他的新设计，什么新设
2011-02-11
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P94 人力资源管理(天歌)
语言(英语)能力 主要是内部培训(工艺工程师和设备工程师) 设备厂的培训 自我学习(语言) 在职培训培训方式建议人员培训要求和建议 42. 5人力资源需求和招聘建议 43. 仓库主管 工艺工程师 设备管理科主管 车间主任
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
语言(英语)能力 主要是内部培训(工艺工程师和设备工程师) 设备厂的培训 自我学习(语言) 在职培训培训方式建议人员培训要求和建议 42. 5人力资源需求和招聘建议 43. 仓库主管 工艺工程师 设备管理科主管 车间主任
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
语言(英语)能力 主要是内部培训(工艺工程师和设备工程师) 设备厂的培训 自我学习(语言) 在职培训培训方式建议人员培训要求和建议 42. 5人力资源需求和招聘建议 43. 仓库主管 工艺工程师 设备管理科主管 车间主任
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
语言(英语)能力 主要是内部培训(工艺工程师和设备工程师) 设备厂的培训 自我学习(语言) 在职培训培训方式建议人员培训要求和建议 42. 5人力资源需求和招聘建议 43. 仓库主管 工艺工程师 设备管理科主管 车间主任
2012-11-03
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P16 生产管理（1）
（一）从企业的经营活动看，生产活动是企业活动不可 缺少的重要一环。 市 场产品开发生产概念工程师销售工程师技术工程师生产工程师经营管理营销管理生产管理技术开发管理§1.2 生产管理在企业管理中的地位和作用 11
2011-12-04
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