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[部属评价①]达成目标的态度分析表   ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 　 　 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 　 　 □3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心

 层次分析法 层次分析法（AHP法）是对人们主观判断做形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，要进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足。 AHP法确定权重的步骤： 1、 建立

月份财务分析表 　　月份财务分析表　资 产 项 目上月 价值本 月 价值净 增 加负 债 净 值上月 金 额本 月 金 额净 增 加现 金   应 付 帐 款   银 行 存 款   应 付 票 据   应

海尔的战略管理分析 一、海尔简介 海尔是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛。截至2009年，海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。20

根据食品生产许可证审查细则要求和横县质量技术监督局08年工作安排，2008年3月7日至3月19日，本局组织执法人员对本县区域内有食品生产许可证的大米厂和无食品生产许可证的大米厂，按照食品生产许可证审查细则要求进行监督大检查。 一、质量情况 本次抽检14家大米生产企业共14个样品，按照食品生产许可证审查细则检验项目进行了检验，全部合格，合格率为100％。 二、 现场检查情况 本次抽检的大

市场分析专员的职责内容 职责： 1.进行热流道市场及竞争对手分析工作，撰写热流道领域的市场分析报告; 2.协助进行宏观环境及行业状况分析，对企业内部营销环境、消费者需求及用户分析; ___对具体的细

 (金融产品名称) 需求分析说明书 制作单位：(业务部门或科技部门) 规格标准的版本号:V1.0 文档编号:(按照中国银行文档资料统一编码规则编制文档编号) 版本号:（按照中国银行关于版本号管理的有关规定填写）

2 可行性分析 5 2.1 经济可行性 5 2.2 技术可行性 5 2.3 操作可行性 7 2.4 本章小结 8 3 需求分析 8 3.1 进销存系统的规划 9 3.2 进销存管理系统的需求分析 9 4

录 上篇：行业分析提要 1 I行业进入／退出定性趋势预测 1 II行业进入／退出指标分析 3 一、行业平均利润率分析 3 二、行业规模分析 3 三、行业集中度分析 3 四、行业效率分析 4 五、盈利能力分析

党性分析材料   党性是党的灵魂，是党员素质的根本。它决定着党员的面貌，反映着党员的形象，关系着党的事业的兴衰成败。下面我联系思想和工作实际，将个人党性分析报告如下。 一、学习收获 （一）通过学习培

党校学习党性分析报告 在组织关怀下，我有幸参加了第*期中青班，培训期间接受了党的系统教育，倍受触动，见贤思齐，叩问初心，联系自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找了在理想信念、政治纪律、作风建设、

部属行为意识分析表   名称 [ ] 姓名 指示执行彻底与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗？ 　 　 2.正确地掌握指示、命令吗？ 　 　 3.对指示的内容有质疑吗？ 　 　

工作分析调查问卷 姓名   职位名称   部门   工作地点   填表日期   直属上级签署   工作时间: ---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 ---- 每周平均加班时间为(

外汇借贷案件分析 一、案情回放 2000年8月1日韩国**与**二和纤维有限公司签订的《外汇借贷协议书》，协议书约定： 1，外汇总贷款金额为500万美元，期限为最终贷款日起5年(包括2年据置时间)。

图书管理系统需求分析 可行性分析报告 3 1 引言 3 2 可行性研究的前提 3 3.系统技术可行性分析 3 4 系统经济可行性分析 4 5 社会因素分析 4 6 结论意见 4 项目开发计划 5 1

部门职能 决策分析部 部门名称： 决策分析部 上级部门： 财务管理部 下属岗位： 决策分析员 部门本职： 对财务资料、会计报表进行分析，为决策机构提供决策支持。 主要职能： （1） 定期（年末、季末

岗位描述 财务分析员 岗位名称： 财务分析员 直接上级： 财务分析室主管 本职工作： 分析资产利用效益 工作责任： 1. 对集团财务状况，经营情况、合同执行情况进行分析。 2. 对集团成本费用资金进行分析。

财务分析服务合同 　　甲方（委托方）：_________ 　　乙方（咨询服务方）：_________ 　　合同双方经过友好协商，就乙方向甲方提供技术咨询服务达成一致，于_________年_____

项目实施过程分析 　　1 目的 　　软件项目实施作为软件工程的一个重要环节，最根本的目标就是让客户最大化的使用软件产品，达到客户的满意。任何管理软件的最终落地，不仅需要客户要能够用起来，还要能够为企

工作分析表 表一： 从事岗位名字 业务员 有无兼职 无 我的上级岗位名字 销售经理 我的部门名字 销售部 下级的岗位 无 我认为学历要求 高中以上学历 我认为上岗人员的条件 22－35岁；1年以上销