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 临沂九曲小学 校务公开制度 校务公开制度（试行） 一、指导思想 为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，

**大门管理制度 因维稳要求，我项目部10#地块、11#地块大门长期关闭并禁止人员进出，所有人员均应从项目部大门凭门禁卡进出。因施工需要，车辆需从10#地块、11号地块大门进出的特设立此管理制度。 1、

谈心谈话制度 为进一步加强和改进党内组织生活，及时掌握了解干部队伍的思想动态，加强对干部队伍的教育、管理和监督，增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流，形成团结齐心的干事合力，结合企业实际，制定公司谈心谈话制度。

 附录制度目录 附录制度3-001:?工程管理目标责任书? 2 附录制度3-002: ?关于工程管理检查的规定? 4 附录制度3-003?创优奖励管理规定? 29 附录制度3-001 工程管理目标责任书

个人调查制度 总则 第一条 在进行个人调查时，首先一定要编制调查计划，来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法，然后在根据调查计划来制定具体的调查策略，接着对调查策略进行检查分析，

司机值班制度 1.0目的：为了便于处理非办公时间的临时性、突发性事宜，匹配总值班制度，保障用车，提升处理效率，规范司机值班，公司实行司机值班制度。 2.0范围：适用于公司非办公时间的司机值班管理。 3

厂务公开制度 第一章 总则 第一条 根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》（总工发【2012】12号），按照中共中央有关要求，为进一步强化企业民主管理和民主监督职能，促进企业党风建设和领导人

病历封存制度 （2015） 根据我国《医疗事故处理条例》中规定：“发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封

班级安全制度 　　奖励 　　1、安全委员每周在班内进行一次安全教育，并做好记录，一次奖2分； 　　2、各小组长每周至少对组员进行一次2-3分钟的安全指导或警示，小组内本周未出现任何安全事项，核查属实后，奖该组2分；

子材学校教师教研活动 为提高校本教研工作的质量和水平，全面提高教育教学质量，特制定本制度。 一、指导思想     全面实施素质教育，坚持“依法执教”和“科研兴校”方针，全力推进新课程改革向纵深发展，

制度建设的原则 制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善的理论上没有终点的动态过程，没有最完善的制度，只有

班级制度章程 　　第一章 总则 　　第一条：为了维护XX级信息管理与信息系统专业的同学们的正常的学习和生活秩序，规范处理班级事务的程序与原则，特制订本章程。 　　第二条：班级发展以同学们的学习为前提

处方审查制度 一、药房人员应当对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括： 　　1、规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定； 　　2、处方用药与临床诊断的相符性； 　　3、剂量、用法的正确性；

为加强机关效能建设，全面提高工作效率，特制定本制度。 　　一、限时办结制度是指依据法律、法规、规章和有关规定，对服务对象所要办理的事项，在所需资料齐全、手续完备的情况下，责任人必须在规定时限内予以办结的制度。 　　二、本制度适用于局机关

公司请假制度 　　第一章 总 则 　　第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 　　第二章 请假程序 　　第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

党务公开制度     一、党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高村党支部的执政能力。     二、党务公开的内容

分级护理制度 患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 一、特级护理： （一）指征 ：具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理

职工加班制度 　　职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人

术前讨论制度 1 、凡重大、疑难、新开展、诊断未确定的探查手术及二级以上择期手术，均需进行术前讨论。二级以上急诊手术无条件进行常规术前讨论时，应由主管医师召集至少一名三年以上的主治医师参加讨论，由职

 北京XX科技有限公司管理制度 为加强XX科技有限公司，员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平特制定本人事管理制度。 第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经