30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书
1. 整体管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 – 项目建议书 – 深圳****股份有限公司 罗兰贝格SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要 2
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品质量保证体系、产品开发能力、财务状况等 企业综合能力认定:企业文化、企业信誉、企业核心能力、企业发展战略等 9. 供应厂商目标2002年2003年2004年2005年2006年水泵 840万美元供应厂2家
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7月市场开始逐步复苏; * 8月市场开始逐步回暖; * 9月-10月市场基本没影响; * 11月-12月市场逐步上升发展; …… 从05年新政来看,今年8月-12月都在影响期。 8. [ 政策影响,现金为王 ] * 从今年的地产政策影响来看,政策到目前为止
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PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明 3. * PAGE
负责协调用户培训、技术支持、货物退换和维修等售后服务。 经销商开发和管理。 提出市场推广建议,并负责实施市场推广方案 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪产品质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并