2017年企业研发项目奖励制度
企业研发项目奖励制度 1、适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则,标准和支付方式等。 本制度适用于本企业职工的职务发明创造。 2、法律依据 《中华人民共和国专利法》
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企业研发项目奖励制度 1、适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则,标准和支付方式等。 本制度适用于本企业职工的职务发明创造。 2、法律依据 《中华人民共和国专利法》
连锁企业的薪资制度 一、薪资政策 各企业对于其薪资制度应有明确可依循的薪资政策,以利薪资给付依据,一般薪资政策的制定考虑下列几项要因: ◇市场竞争力:企业对所给付薪资水准的定位,一
企业技术改进与合理建议管理制度 第一章 总则 第一条 技术改进与合理化建议(以下简称技术建议),和推行工厂现代化管理,是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径
公司合同企业管理制度 总 则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、
投标管理制度 第一条、认真跟踪筛选招投标信息,确定参加投标项目。 第二条、参加投标人员应熟悉国家有关政策法规和《施工招投标法》, 且要责任心强。 第三条、准时参加标前和开标会议,并认真做好记录。 第
企业内部标准化管理制度 公司内部细则 第一章管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体
本企业职工必须严格执行消防防火安全制度,积极参加单位组织的消防活动,做好火灾预防工作。 1、认真组织单位员工学习消防法规及防火安全常识,定期组织员工进行岗位培训,增强安全防范意识。 2、熟记自己职责
企业物资消耗定额管理制度 □ 总 则 (一)物资消耗定额是国民经济计划中的一个重要技术经济指标,是正确确定物资需要量,编制物资供应计划的重要依据。是产品成本核算和经济核算的基础。实行限额供料是有计划地合理利用和节约原材料的有效手段。
国企考勤管理制度(试行) 第一章 总则 第一条 目的 为适应集团的发展需要和规范员工出勤管理,结合《劳动法》及国家有关规定,特制定本办法。 第二条 适应范围 本办法适用于XX市XX集团全体员工。
企事业单位知识产权管理制度 目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述...2 2.知识产权管理办法...4 3.专利管理办法...8 4.发明创造专利申请表...13 5.商标管理办法
企业打字、油印工作制度 第一条 凡以厂部或党委名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定,以及厂领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。
关于印发《邮电通信企业会计制度》的通知 财政部·1993-03-20财会【1993】13 本制度“收支差额”概念,是指邮电部所辖邮电通信企业的财务成果。其他通信企业仍使用“利润”概念反映企业的财务成果。
企业公司厂房设施安全检查制度 1、目的 规范厂内厂房、设施管理,确保厂房设施符合生产要求,保障生产顺利进行。 2、范围 厂内所有厂房设施。 3、责任 3.1设备科负责制订和组织实施厂房设施管理制度。
化工企业管理制度 1.生产管理组织 1.1 车间生产管理是在车间主任领导下,由装置主管具体分管负责,装置技术员分岗承包,按生产计划、调度指令及操作规程以班组为基本单位组织生产。 1.2 班组成员在
当前的市场竞争已经深入到企业经营运作的各个层面,高效的管理水平对企业生存和发展有着决定性的意义。实践证明,科学的组织制度是保证整体管理效率的基础,企业拥有的制度体系是否科学与完善,往往决定着企业能否健康高效地
职业技术学校 专业教师到企业实践制度 为了提高我校专业教师的实践能力,建设高素质、专业化的 “双师型 ”教师队伍,提高教师的专业技能和实践教学能力。按照《关于大力发展职业教育的决定》(国发 [2
2021年化工企业动土作业安全管理制度 1、范围 本制度规定了公司生产单位的动土作业安全要求和《动土安全作业证》的管理。 本制度适用公司的动土作业。 2、规范性引用文件 下列文件中的条款通过本制度的引用而成
军政企合作联席会议制度与实施实施 为建立军队、地方、企业间协调、联系的交流平台,建立更加紧密的合作机制,强化对部队与企业的服务、扶持力度,及时协调解决军、地、企发展中遇到的困难和问题,为军、地、企同步
新会计制度与企业所得税政策 差异对照与分析 绍兴市国家税务局所得税管理处 前 言 随着新会计制度和会计准则的实施,实现了会计标准实质的转换,进一步强调了会计核算的谨慎原则和实质重于形式原则,带来了许
企业奖金管理制度 一、总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用部门 (一)生产部门