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等统计法规，特制定本工作细则。 第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要

2021年化工企业油库安全管理制度 一、管理制度 1.油库必须贯彻积极预防、确保安全的原则。做好及时检查，消除隐患的预防工作。 2.禁止一切人员因私事入库，对入库人员要严格登记手续，讲明注意事项：严

2021年供水企业安全管理检查制度 公司所属各供水分（子）公司依据公司安全生产、安全保卫管理制度，为保障供水区域水源井、泵站、管网设施的安全运行，制定安全管理制度。 一、泵站检修人员对水源井泵和管网进行季节性安全检查。

建筑企业安全管理制度l 目标考核办法 2 安全生产教育培训管理制度 3 安全检查制度 5 班前安全活动制度 6 施工现场急救措施 7 防火消防安全制度 9 治安保卫制度 10 门卫制度 11 卫生管理制度

2021年化工企业取样安全管理制度 一、目的： 为了规范公司采样管理工作，对采样工作进行统一___、协调、指导、监督和检查，为保证采样工作安全，提高质安全管理工作水平，保证取样人员的人身安全，特制定本制度。

企业备用金管理制度 　　1.本公司各部门零用周转金的划拨采取定额式，各部门划拨1 000元，以供日常零星开支之用。2.各部门的备用金限用于购置消耗性文具用品及事务性临时开支，其余购置器具修缮或金额较大的开支，均应先行呈准后始得办理。

企业员工奖惩制度 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件：

运输企业财务制度 　　运输企业财务制度 　　第一章　总则 　　第一条　为了规范运输企业财务行为，有利于企业公平竞争，加强财务管理和经济核算，根据《企业财务通则》制定本制度。 　　第二条　本制度适用于

应收款管理制度 1.1 总那么 1. 为了保证公司经营活动的正常进行，用有限的资金，实现利润的最大化，结合公司的实际情况制定本方法。 2. 应收账款是执行销售合同中应收回的资金，它是销售的一局部，是

2021年公交企业安全奖罚制度 一、建立安全会议制度 为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。

企业行政管理规章制度 一、执行总则 为加速公司的长远发展和总体效益，提升公司知名度和市场占有率，同时也为进一步规范和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本规定。 1、本公司的员工聘用、入职、试用、调

企业申诉管理制度 　　第一章　基本内容 　　第一条　制定本制度目的与范围 　　1.目的:为保障公司员工的权利,保证公司人力资源管理的公正公平,特制定本制度; 　　2.适用范围:公司全体员工(二级公司参照此管理办法)。

辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《企业文化大纲》 对新元而言，企业文化建设将是一个长期的任务。文化具有伴生性，随着企业的成长而发展，因此，确定一个良好的发展导向至关重要。本大纲的制定就是要提纲挈领，为新元企业文化发展打下

 煤矿企业安全生产管理制度 目 录 安全办公会议制度 2 安全目标管理及奖罚制度 4 一、安全目标 4 二、奖励规定 5 三、扣罚规定 5 安全投入保障制度 7 （1）单位或工作场所 9 （2）措施名称

《员工远程办公管理制度》 ==本文档为Word版，下载后可任意编辑修改== 第一条 ：目的 为了切实响应国家号召，保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对远程办公行为进行有效管理，特制定本管理制度。

运输(交通)企业会计制度 1993年1月15日财政部（93）财会字第01号文发布 此文如下： 国务院各有关部委、直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）： 现将《运输（交通）企业会计制度》印发

房地产企业人事制度 　　人事政策是人事管理原则的具体体现。__________房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。

[全]企业安全办公会议管理制度 1目的 为及时贯彻国家和行业有关安全生产的法律法规、方针、政策和标准规范，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，研究解决公司生产经营活动过程中的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

安全生产管理制度 第一章 总 则 1 第二章 安全生产责任制度 2 第二章 安全管理机构 3 第三章 安全生产检查制度 5 第四章 安全生产资金保证制度 6 第五章 安全教育培训制度 9 第六章 生产安全事故报告处理制度

企业规章制度制定程序 　　企业规章制度制定程序 　　鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系，用人单位依法制定的规章制度在劳动纠纷中可以起到类似于法律的效力。尤其是在公司辞退员工、处罚员工等纠纷