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 业如何建立高效的培训体系

1. *业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨会的总体目标根据业的现状问题和发展战略需要,设计针对性的培训解决方案,促进业的持续发展。 3. *业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需

2012-10-02    3559    0
P23

 【课件】业的薪酬设计(3-2)

1. 业的薪酬设计(3-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-04-10    9383    0
P31

 中国移动业文化

1. 业文化 2. 中国移动欢迎您 3. 内容: 河南移动的历史和现状 业未来的发展展望 业的核心价值观和业文化 4. 目标: 了解公司的发展、演变过程 感知中国移动的业文化内涵 5. 中国移动,印象

2010-09-14    27825    0
P27

 进出口公平贸易制度

1. 第 三 篇 进出口公平贸易制度 2. 进出口公平贸易制度: 进出口公平贸易制度是指进出口经营者 在从事进出口贸易活动时应该依法经营公平 竟争。在现实世界中进出口的不公平贸易却 存在着,同时反对不公平贸易的声音也此起

2012-06-21    4156    0
P103

 149业人力资源管理与开发

1. 业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30134    0
P125

 业绩效管理体系及实践

1. *业绩效管理体系及实践 2. *课程目的全面介绍业绩效管理体系及实践,从而初步掌握绩效管理体系的设计思想及实践技能。 通过案例的分享及讨论,了解和掌握绩效管理中的关键环节—目标设定、绩效评估等。

2009-03-26    6358    0
P138

 业合理化(QCDD)培训讲义

业合理化(QCDD)培训讲义 1.业合理化的基本原理 2.为什么需要业合理化 3.业合理化的主要内容 4.业合理化的主要思路 5.业合理化的主要措施 6.业合理化的注意事项 7.业合理化与QCDD改进的关系

2010-09-12    3549    0
P9

 123基于战略与现实的业人力资源系统解决方案

1. 基于战略与现实的业人力资源系统解决方案 和君创业培训发展有限公司 2. 第三部分:如何构建人力资源管理体系 1、我们的思考:中国业人力资源管理的问题 2、我们的观点: 基于战略的渐变式突破与连动优化

2012-04-08    2315    0
P68

 某大型连锁业人力资源诊断报告

1. *某大型连锁业人力资源诊断报告 2. *本报告形成的依据 对asr音像公司下属三个经营中心的调研 对公司20多人次的访谈 音像公司的50多份内部文字性资料 本报告的性质 对进入公司一个月以来公司情况的了解程度汇报

2012-02-15    27370    0
P34

 业文化员工培训行动管理课件模板

1. 汇报人:XXX 时间:XX年X月行动 管理 员工培训/业文化/商务团队/凝聚力培训 2. 1.人为什么不行动?2.个人行动管理3.业行动管理4. 理想/现实距离是行动目录contents 3

2019-03-20    1804    0
P82

 《皓志集团业文化手册》2008年版-82页

1. 以皓志事业为己任 不以皓志利益为己有 ——皓志业文化大纲皓志集团 业文化手册 2. 我们是皓志的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。 我们为了共同的事业、理想走到

2012-04-13    16911    0
P76

 【课件】业薪酬管理—工具训练

1. 业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5248    0
P76

 业薪酬管理—工具训练

1. 业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5272    0
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 保障中小业款项支付条例PPT课件

1. 保障中小业款项支付条例(保障中小业款项支付条例)解读日期:2020-XX-XX汇报人:党支部 2. 《保障中小业款项支付条例》是为了促进机关、事业单位和大型业及时支付中小业款项,维护中

2020-08-31    1602    0
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 27 业集团组织结构和管理体系设计

1. 业集团组织结构和管理体系设计 – 罗兰•贝格的经验和方法 – SHA-4309-200099-01-19-x 2. This document was created for the exclusive

2010-05-13    30018    0
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 舒化鲁 业员工绩效量化考核的技术和方法

1. 业员工绩效量化考核的技术和方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核与业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4

2011-03-23    17972    0
P35

 康恩贝业文化调研统计分析报告(NEW)

1. 康恩贝集团有限公司 -------- 业文化与CIS调研问卷统计分析报告 中路业管理咨询目 录Tel: 86-21-68811313 Fax: 86-21-68811313-116 E-mail:

2011-09-03    17030    0
P53

 同路-沙河实业世纪博尚整合推广攻略

(海量营销管理培训资料下载)沙河实业 世纪 · 博尚 整合推广攻略深圳同路广告公司 2002年10月 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)世纪 · 博尚 整合推广攻略世纪 · 博尚 形象传播的

2010-05-02    18197    0
P128

 财务风险管理---业内部控制

1. 专题二 业内部控制 1内部控制理论沿革和批判 2从业治理的总体框架来理解内部控制的主体定位 3业集团内部控制 2. 1内部控制理论沿革和批判 内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段

2011-11-14    19400    0
P26

 我国业战略并购环境变化及对策

1. 我国业战略并购环境变化及对策国家计委经济研究所所长、博士生导师 陈东琪 研究员 2. 演讲框架 中国业并购 环境 对策国际环境 国内环境 世界经济 国际资本 景气交叉 国民经济 资金市场 政策取向

2011-12-20    16512    0
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