XX镇村民组长管理办法
XX镇村民组长管理办法 为进一步规范村民组长队伍管理，促进基层治理和乡村振兴。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，特制定如下管理办法。 一、选任条件 村民组长应符合以下条件。 （1）贯彻
2022-09-09
811
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 855846个资源
P4 P4 村民组组长事迹
村民组组长事迹 甘 当 领 头 雁 致 富 奔 小 康 记相台办事处铁佛寺行政村戚家庄村民组组长戚青 2005年12月29日 戚家庄是相台办事处铁佛寺行政村中的一个自然村，是位于河南省大型钢铁企业—
2013-02-24
487
0
P1 人事考评表
人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 （章） 职别 部门 （章） （章） 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调
2017-04-17
27610
0
P3 在村民小组长培训班结束时的讲话
在村民小组长培训班结束时的讲话 同志们： 按照原定计划，村民小组长培训班即将结束了。刚才，听了组长代表的表态发言，我很满意，也感到很欣慰。从他们的发言中，我看到了大家要当好村民小组长的决心和信心
2017-06-28
3555
0
P2 村民小组长培训班简报
我镇第一批镇、村、组干部93人参加县委组织部举办的全县村民小组长第一期培训班 村民小组长第一期培训班简报 为进一步提高农村基层干部建设社会主义新农村的理论水平，推动农村经济发展和社会进步，8月17
2012-08-29
12697
0
P4 XX镇村民组长兼护林员选聘实施方案
XX镇村民组长兼护林员选聘实施方案 根据《关于印发XX县村民组长兼护林员选聘工作的通知》（X林长〔2019〕X号）文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、基本情况 XX镇辖XX个村X个社区，
2020-12-30
764
0
P3 村民小组组长任期述职述廉报告
村民小组组长任期述职述廉报告 2011年换届选举，我再次当选禹王宫村十组组长，三年来，我在镇党委、政府的正确领导下，积极配合村两委会开展村里工作，服务本组村民，提高群众生活质量，使得全组的各项工作能
2013-08-25
14550
0
P2 人力资源表格——绩效考评（五）上级考评表
绩效考评（五）上级考评表 · 在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。 软 件 工 程 师 考 评 表 时间： 年 月 日
2015-02-05
627
0
P2 人事考评表2
人事考评表 决定资格 能力资格定级调查表 申请职级 申请资格 （管理、业务、技术职） 姓 名 所属部门 第一次 第二次 年龄 岁 · · 成绩评语 年上期 年下期
2011-12-08
26567
0
P2 重要任务考评表
重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被
2013-12-22
485
0
P2 重要任务考评表
重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被
2011-06-26
22733
0
P3 海信绩效考评表
附件4：员工（半）年度绩效考评表 员工（半）年度绩效考评表 一、基本信息 部 门 姓 名 职位名称 层级（专员/主管） 二、业绩评价得分（70％）（年初业绩目标完成情况） 《工作任务书》得分 1季度
2013-07-23
922
0
P2 人事考评表2
人事考评表 决定资格 能力资格定级调查表 申请职级 申请资格 （管理、业务、技术职） 姓 名 所属部门 第一次 第二次 年龄 岁 · · 成绩评语 年上期 年下期
2013-09-26
399
0
P2 绿化工考评表
绿化工考评表 被考核人： 岗位： 考核日期： 年 月 日 项目 序号 考评项目 考评标准 分值 完成情况 得分 服务质量 1 业主对绿化工作满意率 >80%（当月接到的业主投诉为考核依据，每投诉一次扣5%，根据结果进行考核）
2019-03-23
1088
0
P4 公司安全绩效考评表
公司安全绩效考评表 序号 部门 评审内容 评定结论 1 安全生产部 目标管理情况；事故指标完成情况；危险点管理情况；反“三违”情况；法律、法规收集情况；规章制度执行情况及与法规的符合性、与公司实际
2021-05-17
704
0
P2 重要任务考评表
重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被
2012-03-19
583
0
P2 组长、领班绩效评价表
组长、领班绩效评价表 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 技能经验 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见
2011-04-18
7480
0
P4 人力资源表格——绩效考评（一）绩效考评样本
绩效考评（一）绩效考评样本 · 在编写考评题目时，要注意以下几个问题：首先，题目内容要客观明确，语句要通顺流畅、简单明了，不会产生歧义；其次，每个题目都要有准确的定位，题目与题目之间不要有交叉内容，
2014-07-11
676
0
P2 公司会计任务绩效考评表
公司会计任务绩效考评表 考评期间： 年 月 姓名 部门 财务部 岗位 会计 工作任务 考核标准 权重 得分 日常工作 会计核算工作的计划性 有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[
2022-09-03
311
0
P3 职能管理部门员工考评表
职能部门普通员工考评表 被考核人姓名： 部门： 评价人： □自评 □部门 □考核小组 1.工作态度 差 低 目标 高 1-1主动性 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评分 工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促
2016-12-17
26483
0