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 如何带队伍——联想

建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序 4、班子决策的推进 5、如何防止宗派的产生 4 5. 定战略------五步骤岗位责任体系概述引言

2009-11-20    3959    0
P132

 企业管理手册——联想集团(ppt132页)

建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序 4、班子决策的推进 5、如何防止宗派的产生 4 5. 定战略------五步骤岗位责任体系概述引言

2011-06-17    27154    0
P150

 企业如何建立高效的培训体系

1. *企业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨的总体目标根据企业的现状问题和发展战略需要,设计针对性的培训解决方案,促进企业的持续发展。 3. *企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需

2012-10-02    3556    0
P150

 《人力资源管理》(徐剑)

知名企业的人才观宝洁前董事长理查德的人才观点:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司垮掉,相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”  联想:“ ”

2018-09-21    2216    0
P81

 改善销售与分销体系

定的问题,而在经理对下级人员领导上的缺乏力度,部分是人员素质问题而部分是人事管理系统的原因上级是否征求你的意见业务员经理人员全体4.34.54.312345上级是否会考虑或采纳你的意见专人访问/职工满意度调查2

2012-01-23    19754    0
P81

 072普华永道项目报告

定的问题,而在经理对下级人员领导上的缺乏力度,部分是人员素质问题而部分是人事管理系统的原因上级是否征求你的意见业务员经理人员全体4.34.54.312345上级是否会考虑或采纳你的意见专人访问/职工满意度调查2

2009-10-21    5181    0
P100

 第1部分安防技术

“对建筑的结构、系统、服务和管理这四个基本要素进行优化,使其为用户提供一个高效率且具有经济效益的环境。”——“美国智能建筑协” 2、智能大厦与智能小区概述23 24. (5)智能建筑与智能小区的相关概念 “通过对建筑物的四个

2010-07-06    17803    0
P51

 康缘战略规划报告-主体结构-final-1124

群的竞争;直接针对草珊瑚含片竞争对手金嗓子喉宝等。 终端的规范管理:①运用工作报表追踪终端人员的工作情况。终端主要的报表有工作日报表、周报表、月总结表、竞争产品调查表、样品及礼品派送记录表、终端分级汇

2010-05-21    24330    0
P118

 资源与运营讲教法

  小梁:“那你多催催部门经理,让他们及时补上,告诉他们没有这些基础资料,你无法正常进行招聘工作,影响到招聘速度的。” 小夏:“你以为我没说,催了好几次了,口头上都答应的好好的,转过身就忘了,他们总有比这事更重要的事情。” 

2010-10-12    6969    0
P100

 智能建筑与智能小区应用技术1

“对建筑的结构、系统、服务和管理这四个基本要素进行优化,使其为用户提供一个高效率且具有经济效益的环境。”——“美国智能建筑协” 2、智能大厦与智能小区概述23 24. (5)智能建筑与智能小区的相关概念 “通过对建筑物的四个

2011-12-15    12814    0
P150

 诊断与咨询报告

会 南洋林德总裁、著名学者温元凯教授,希望在国家证监不同 意重新接收开普化工上市申报材料的情况下,能通过我公司的 社会关系设法将材料递送到证券。经过一个多月时间的努力, 南洋林德确认无法解决这一政策性难题,为郑重起见,我们将

2010-01-13    15614    0
P100

 三正“魔塔”营销手册

一种互动关系,主动出击市场不够。但利德治疗仪的致命点在于:产品缺乏明确定位和强烈卖点,包治百病往往导致什麽病也不治! 祝强降压仪在市场上的热卖是一个成功的典型。产品定位准确,卖点诉求单一明确,很好的

2020-03-12    1337    0
P150

 171人力资源管理2

——有前(钱)景的职业 ——管理者必备的技能 4. (本页无文本内容) 5. APEC人力资源能力建设高峰 树立发展新理念,加紧人力资源能力建设; 构筑终身教育体系,创建学习型社会; 普及信息网络,优化学习提高手段;

2009-04-03    30237    0
P79

 环境艺术设计概论PPT

戚相关,人们在欣赏一座成功的建筑物时,称之为“凝固的音乐”,当人们漫步在城市园林的湖光水色之中时,情不自禁地感叹:人在画中游。这些正是环境艺术设计的魅力所在。 9. 环境艺术一经处理即可视为艺术品的

2019-05-14    6414    0
P74

 员工安全教育培训ppt

不准在架空线下扬鞭,社员抹房勿碰电线,拖拉机耕地勿碰拉线,以防触电。 不准私拉乱接电灯等一切电气设备,村民用电申请,安装修理找电工。 不准私设电网和用电打渔,要杜绝一切窃电行为,对违者要追究责任。 74.

2019-02-23    1842    0
P62

 新河项目阶段性汇报

宗地现状地貌以现状平房居民区、原始坑塘沟渠、农业用地、少量工厂厂区和大量的仓储用地为主。 现状平房居民区主要为原新河大队村民自建的民居,目前居民主要为少量当地农民和大量的外来人口,居民成份复杂,人口密度大,建筑物相对老旧,现状住宅主要集中在宗地东部;

2012-03-04    8181    0
P62

 顺驰新河项目汇报

宗地现状地貌以现状平房居民区、原始坑塘沟渠、农业用地、少量工厂厂区和大量的仓储用地为主。 现状平房居民区主要为原新河大队村民自建的民居,目前居民主要为少量当地农民和大量的外来人口,居民成份复杂,人口密度大,建筑物相对老旧,现状住宅主要集中在宗地东部;

2010-08-22    10107    0
P150

 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

因为:与其做事的动机、能力也是不完全相关的; 不要作算命先生(a fortune-teller):避免问 如果…你怎样? 因为:回答者通常会受到自己对过去同类事件的价值判断(而非个人能力的 真实信息)的影响。 不要作推销员(a

2012-11-08    18305    0
P150

 Iso14001内审教材1

影响我国经济和社会发展的重要因素”。 21. ISO14000系列标准的发展TC207环境管理委员的成立 早在1990年,在ISO/IEC出版的《展望未来—高新技术对标准的需求》一书中,将“环境与安

2010-03-11    13511    0
P134

 和君创业-目标管理与绩效管理

组织需要注意的问题组织需要将目标有效的分解到各个业务单元和各个员工。 组织需要监控目标达成的各个环节上的工作情况。 组织需要得到最有效的人力资源,以便高效率的完成目标。 18. 管理者为什么需要绩效管理组织目标的传达。

2012-08-14    24899    0
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