香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2867个资源

P51

 企业股权投资征税实践研究-企业重组与改制方面

收益的实现,即为对持有收益的征税时间 注意税法上投资收益的实现与会计核算上的 区别: 1、会计核算上,短期投资不确认持有收益 2、会计核算上,长期投资的权益法核算,当被投资方企业实现利润或亏损时,投资方企业确认其收益。

2011-01-18    17336    0
P80

 商业银行的资本管理

(3)因税前列支,使银行享有税收优惠 18. 二、四种不同的管理银行资本观(一)会计资本 (二)监管资本 (三)风险资本 (四)经济资本 19. (一)会计资本(1) 1、会计资本考虑的主要问题  哪些资本是可用的  哪些现有的工具可以筹集资本

2012-11-24    18828    0
P124

 资本预算:原理

三、获利能力指数 (Profitability Index) 四、回收期法(Payback Period)五、平均会计收益率法 (Average Accounting Return) 5. 一、净现值法 (Net Present

2011-11-24    7511    0
P100

 银行授信中的财务分析PPT

银行信贷所用财务报表 第二部分 信贷人员财务报表分析 第三部分 公司财务报表舞弊识别 第四部分 新会计准则的主要变化 第五部分 财务报表中的风险预警 3. 第一部分 银行信贷所用财务报表 4. 债权人出资人股

2019-06-04    1123    0
P55

 IPD流程操作细则

和项目成员,并下达 《组建项目组通知》和任务书项目组开始启动! 计划部会同项目组 制定并下达 《项目总体工作计划》确定承担 任务部门组 建 项 目 组项目启动 6. 组建项目组过程研究所确定承担项目任务的主体部门研究所会同参加项目的其它部门

2010-10-21    18719    0
P100

 企业汇算清缴务实沟通PPT

定,房产成本必须凭建安发票确认,甲供咋办?税务机关要求企业今年必须赢利,否则核定征收。 9. 企业会计准则第4号——固定资产第九条 自行建造固定资产的成本,由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必

2019-06-04    990    0
P84

 税收征管

1、账簿、凭证概念的界定。 账簿是纳税人用事连续登记和反映其各种经济业务的账册或簿籍,是编制报表的依据,也是保存会计数据资料的工具和载体。账簿按作用可以分为总账、明细账、日记账及其他辅助性账簿。 凭证是纳税人用来记

2010-04-17    19537    0
P45

 网游融资计划书-魅力OL

扩大研发团队规模年营收超过2亿,在线产品多款投行接触,融资准备 7. 公司发展规划---计划表2010工作计划各部门员工到位代理产品洽谈第一款产品研发完成1232nd12343rd12344th12345

2011-05-04    17218    0
P91

 【课件】绩效管理.-91页

员工报酬与地位决定的依据 组织对员工的评估反馈 决定培训对象,促进人才开发、合理利用 重新制定工作计划 6. **何谓绩效及绩效评估绩效 指为了实现企业的全体目标,构成 企业的各部门、或个人所必须达成的业务上之成果

2012-07-07    4193    0
P19

 【实例】亚信(中国)-崗位分析与评估及工資架构-19页

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2010-05-25    30555    0
P22

 管理软件总帐系统

若与总账系统结合使用,可以定义与固定资产有关的会计科目,目的是为了提高生成各种固定资产业务的记账凭证速度,减轻核算工作量。 6.2.6 基础设置——建立会计科目 14 15. 6.2.7 原始卡片录入

2010-11-02    5984    0
P18

 互联网产品运营全面解析(2)

故事—管理者的烦恼 试用金蝶友商在线会计后,他发现不仅操作极为简单、不需要安装,而且只要有网络,随时随地都可以查看并工作。 宛西制药管理者“偶然间”在“财务与会计”杂志上看到了一则广告——金蝶旗下网站友商网(www

2011-12-17    24228    0
P19

 薪酬体系的建立

right reserved 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作www.china-training_--_ all

2012-05-03    15379    0
P14

 【课件】薪酬设计及绩效管理

的影响监督管理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例

2009-09-06    2069    0
P19

 【实例】亚信(中国)-崗位分析與評估及工資制度

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2011-01-16    7765    0
P19

 崗位分析與評估及工資制度ppt

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2019-04-01    1044    0
P19

 小清新夏日风工作汇报PPT

小清新夏日风工作汇报PPTPpt of Xiaoqing fresh air work report汇报人:XX汇报部门:市场部工作计划/工作汇报/工作总结及展望 2. 目 录C O N T E N T S01 工作介绍Job description02

2020-09-11    1778    0
P56

 麦肯锡:根本性地改善订货-付款流程的业绩(联想科技)

阅、引用或复制。 2. 内容项目背景、范围和目标 项目方法-微流程简介 建议的项目步骤 第一阶段工作计划1 3. 有远大抱负,也面临一些挑战联想科技对2000年的抱负: 销售收入增加50% 经营利润提高30%

2012-07-19    26061    0
P100

 远卓人力资源管理咨询模式

好心理准备 按精简、高效的原则组成工作小组 确定调查、分析对象的样本,同时考虑样本的代表性 制定工作计划,确定工作的基本难度准备阶段编制调查提纲,确定调查内容和调查方法 广泛收集有关资料、数据 对重点内容做重点、细致调查

2011-01-13    27927    0
P40

 财务报表分析概略

组而间接地获得公司管理层所拥有的内部信息以便投资者和债权人做出最佳决策。 务报表分析虽然主要是针对会计信息的外部使用 者,但亦可加深内部使用者对公司财政状况和表现的认识。 财务报表的数据包括公司年报的其它部分及一切其

2011-07-13    24140    0
1 ... 28 29 30 31 32 ... 50