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 西南财经大学曹德骏_中级管理学第六章_激励理论ppt

当人们感觉不公平时,就会采取措施,减少不公平感 23. 张小姐去年从财经大学毕业,获得会计学位。在经过了很多公司的面试后,她选择了全国最大的一家会计公司中的一个职位,并被派到深圳的办事处。张小姐对所得到的一切都很满意:

2018-11-30    1416    0
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 财务报表分析6

非常项目(如:出售证券收益、坏帐损失、存货削价损失等);5 6. 利息保障倍数(续3)特别项目(如:火灾损失等); 停止经营; 会计方针变更的累计影响。 〈2〉之所以要用“息税前收益”,即把“利息费用”及“所得税费用”包含于分子之中,是因为利息费用的支付最为优先。6

2010-07-08    17576    0
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 31 某基金公司组织机构图

1. 人力资源财务会计IT部TA部核算部清算部客户服务电话中心股东会董事会总经理投资决策委员会风险控制委员会监事会副总裁副总裁副总裁开元基金天元基金金元-隆元基金开放式基金中央交易室国债小组投资部市场

2012-03-03    14562    0
P27

 五四精神主题班会ppt

以来积极协助村干部跑项目、找资金,让9个自然村主干道全面实现硬化,并自掏腰包创办了南宁市首份村级网站、村级报纸、乡情微博。高金磊则是一到村就投身养猪场的建设和生产中,起早贪黑、不顾脏臭,在猪场一住就是

2020-03-24    1787    0
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 辽源社内部诊断报告

艰难? (2001~…)生存与发展的紧要关头,向何处去? 5. 辽源社现行组织结构人事教育科营业部会计科稽核科资金组织科保卫科办公室科技科计划信贷科监察科建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽 信用社西安

2011-08-06    28196    0
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 安达信-企业风险管理及内部控制制度框架

安达信公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》 香港会计师公会会员 (AHKSA) 英国特许会计师协会资深会员 (FCCA) 积极参与中国企业改革重组及其在国际资本市场上进行的私募、股票上市和买壳上市等相关的项目

2009-02-21    14731    0
P105

 全面预算编制与管理高级研修课程

预算主要用于衡量与监控企业与各部门的经营绩效,确保最终实现公司战略目标。 认识误区:全面预算就是指一套涵盖所有会计科目的表格,最终得出公司明年的损益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结果。 3. *1.2为什么

2009-10-17    25008    0
P39

 【课件】罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告-39页

传统的绩效测评系统主要采用会计和财务指标,注重对过程结果的反映,带有静止、单一和被动反映的特点;不能主动进行分析和管理,也不能与组织的战略目标及战略管理手段实现有机融合影响实际状况通过使用会计系统的数据而产生的较强的对过去的依赖

2009-06-09    4789    0
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 第九章外汇风险及其管理

l了解外汇风险的测量和预测; l熟悉外汇经济风险的管理; l掌握外汇交易风险的管理及其各种方法; l了解外汇会计风险的管理。 2. 第一节 外汇风险的概念与分类 一、外汇风险的涵义 外汇风险(Foreign Exchage

2010-07-26    16873    0
P53

 集团职能与流程-细节版

管理部参与物流管理流程 9. *……仓库 财务 营销 事业部财务部总裁委托进行 财务管理提供财务 管理服务提供会计管 理、报表信息执行、监督、指导制药 事业部流通 事业部采购 事业部研发 事业部销售部大区办分公司组织结构中的财务管理机构

2011-09-06    11736    0
P59

 薪酬理念、体系设计及管理

等级矩阵的使用等级矩阵举例职能 级别行政/人事 财务销售采购生产高级经理助理经理 销售经理经理会计师行政人员 人事专员 助理会计师主管 主管采购专员 . . .. . .14131211100908高级经理高级经理

2010-06-22    28251    0
P71

 职业生涯规划

领导提交抽查报告。 52. 夏冰是加入万科已经六、七年的老职员了,她所学的专业是会计,岗位一直是财务会计。她认为做会计的上升空间不大,自己不可能升为财务部主管,工作也没有什么挑战性,每天做的都是同样的工作,因此也没有什么职业发展设计可言。

2011-12-17    16657    0
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 預算管理與績效評估-案例

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 课题有关说明一、立项背景

2010-10-04    24403    0
P39

 2004年罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告

传统的绩效测评系统主要采用会计和财务指标,注重对过程结果的反映,带有静止、单一和被动反映的特点;不能主动进行分析和管理,也不能与组织的战略目标及战略管理手段实现有机融合影响实际状况通过使用会计系统的数据而产生的较强的对过去的依赖

2012-05-25    25675    0
P71

 职业生涯规划-71页

领导提交抽查报告。 52. 夏冰是加入万科已经六、七年的老职员了,她所学的专业是会计,岗位一直是财务会计。她认为做会计的上升空间不大,自己不可能升为财务部主管,工作也没有什么挑战性,每天做的都是同样的工作,因此也没有什么职业发展设计可言。

2009-08-26    18024    0
P44

 公文写作初步ppt

30. 财政部关于印发《小企业会计准则》的通知 国务院有关部委、有关直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:   为了规范小企业会计确认、计量和报告行为,促进小企

2018-12-19    3003    0
P44

 薪酬理念和体系设计及管理

等级矩阵的使用等级矩阵举例职能 级别行政/人事 财务销售采购生产高级经理助理经理 销售经理经理会计师行政人员 人事专员 助理会计师主管 主管采购专员 . . .. . .14131211100908高级经理高级经理

2009-09-06    7189    0
P23

 同济企业管理咨询

7. ERP是怎么解决这些问题 ?ERP解决这些问题依靠两种技术: 第一,集成的技术; 第二,管理会计的技术。 -集成的技术解决了数据收集的难题。当代ERP系统几乎涵盖了企业运作的所有领域,它是企业各

2010-07-15    17098    0
P39

 罗兰贝格平衡计分卡培训

传统的绩效测评系统主要采用会计和财务指标,注重对过程结果的反映,带有静止、单一和被动反映的特点;不能主动进行分析和管理,也不能与组织的战略目标及战略管理手段实现有机融合影响实际状况通过使用会计系统的数据而产生的较强的对过去的依赖

2012-01-13    10392    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

指导并提升所属人员之专业知识、 服务质量及效率 4.确保公司财务系统有效运作并及时 管理公司日常财务经营及会计核算 工作 5.负责公司为因应特殊营运要求所需 的财务评估(集团重组、融资、重 大投资、上市与发债等)

2009-07-22    11689    0
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