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 中华人民共和国公务员法解读课件

第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助 第八十二条按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇等规定中都调整增加了有关

2019-03-25    3481    0
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 中华人民共和国公务员法解读ppt

第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助 第八十二条按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇等规定中都调整增加了有关

2019-03-19    2961    0
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 170人力资源管理1.1ppt

65. *福利的基本类型 ——4类21种(1)公共福利(2)个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险(3)有偿假期(4)生活福利脱产培训

2009-12-15    1342    0
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 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT

议政。围绕实施健康中国战略,就完善公立医院运行新机制、加强基层医疗卫生服务和全科医生队伍建设、完善养老服务体系、推动全民健身等议题深入协商,促进完善国民健康政策。关注法治建设,就未成年人网络保护条例、

2019-03-26    2739    0
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 ××公司在日本市场开展业务进程表

资公司提供面向消费者的人寿保险以及资产应用服务。GE投资顾问(股份公司)GE子公司提供资产应用以及养老金投资的顾问服务。GE资本汽车系统(股份公司)合资公司开展汽车租赁业务。ERC富兰克纳再保险公司东

2010-05-10    12833    0
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 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性)二者之一 31. 劳动合同相关处罚 32. 各类社会保险对比基本养老基本医疗工伤失业生育单位缴费20%6%规定比例2%规定比例个人缴费8%2%-1%-计入 个人账户个

2019-05-21    1351    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利(法律规定的福利):医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利:养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿假期:培训、病

2010-11-21    10574    0
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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利(法律规定的福利):医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利:养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿假期:培训、病

2010-08-08    9780    0
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 华为公司的人力资源管理实践

态度)。 22. 二、华为公司人力资源管理理念 价值分配对象:机会、职权、工资、奖金、股票期权、养老、医疗、工伤等社会与公司双重保险和其他人事待遇。 在价值分配过程中:按劳分配要充分拉开差距,分配

2012-03-05    21373    0
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 第三章 煤矿工人劳动保护和劳动合同

农民工在劳动合同期间发生工伤或死亡事故的,应依据国务院有关规定进行赔偿。 6.煤矿企业应为农民工办理个人养老保险相关手续,并支付费用。 7.当履行劳动合同发生争议时,双方应及时协调;如果协调不成,农民工可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2019-08-09    1908    0
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 GE公司在日本市场开展业务进程表

资公司提供面向消费者的人寿保险以及资产应用服务。GE投资顾问(股份公司)GE子公司提供资产应用以及养老金投资的顾问服务。GE资本汽车系统(股份公司)合资公司开展汽车租赁业务。ERC富兰克纳再保险公司东

2010-03-18    25328    0
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 劳动合同法律知识培训PPT课件

动合同的,不予支持。 8. 4、退休人员 (1)《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 (2)《劳动合同法实施条例》第21条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

2019-02-22    1835    0
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 32 企业人力资源规划p62

)、加班工资等部分组成 2、涉及到员工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目如:(1)基本养老保险费和补充养老保险费;(2)医疗保险费;(3)失业保险费;(4)工伤保险费;(5)生育保险费(6)员工福

2009-08-06    17732    0
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 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件

议政。围绕实施健康中国战略,就完善公立医院运行新机制、加强基层医疗卫生服务和全科医生队伍建设、完善养老服务体系、推动全民健身等议题深入协商,促进完善国民健康政策。关注法治建设,就未成年人网络保护条例、

2019-03-25    2506    2
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 人力资源管理ppt

65. 65福利的基本类型 ——4类21种(1)公共福利(2)个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险(3)有偿假期(4)生活福利脱产培训

2019-04-01    1765    0
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 学习改革开放40周年PPT

4个百分点,谱写了人类反贫困史上的辉煌篇章。五、社会建设 42. 我国建成了包括养老、医疗、低保、住房在内的世界最大的社会保障体系,基本养老保险覆盖超过9亿人,医疗保险覆盖超过13亿人 我国社会大局保持长期稳定

2019-06-25    1546    0
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 第七章 长期筹资方式

主要的金融机构:商业银行(deposit institution) 保险公司(insurance company) 5. 养老保险金(pension funds) 退休基金(retirement funds) 共同投资基金(mutual

2010-09-11    24232    0
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 人力资源薪酬管理

是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2.个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金(退休金) 储蓄(互助会) 辞退金 住房津贴

2012-05-12    7733    0
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 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页

酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利(法律规定的福利):医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利:养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿假期:培训、病

2010-03-10    8223    0
P123

 【课件】人力资源管理之薪酬管理

是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2.个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金(退休金) 储蓄(互助会) 辞退金 住房津贴

2009-08-16    10997    0
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