平安企业文化
平安企业文化的发展历程第二阶段 理性阶段（1995—1999）平安领导人感到企业文化建设的重要性和紧迫性 将企业文化建设摆在战略的高度 强调中国传统文化：仁、义、礼、智、信、廉 引入西方管理方法和思想
2011-01-20
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P55 P53 工资、福利管理演示讲稿
1、工资基础设置 1.1工资类别设置 1.2打开、关闭工资类别 1.3薪资表 1.4税率表 1.5代发银行 1.6工资项目 1.7工资部门 1.8工资变动单模板设置 1.9分摊类型 1.9.1帐号分配 1
2012-09-20
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P33 财务报表分析9
/ 现金股利该比率反映的是公司用年度营业活动产生的净现金流量支付现金股利的能力。比率值越高，表明公司支付现金股利的能力越强。 11. 二、财务比率在其他领域的应用商业银行信贷决策中常用的财务比率 贷款协议中最常出现的财务比率
2012-02-26
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P33 财务报表分析的其他领域
/ 现金股利该比率反映的是公司用年度营业活动产生的净现金流量支付现金股利的能力。比率值越高，表明公司支付现金股利的能力越强。 11. 二、财务比率在其他领域的应用商业银行信贷决策中常用的财务比率 贷款协议中最常出现的财务比率
2009-01-16
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P33 第9章 财务报表分析的其他领域
/ 现金股利该比率反映的是公司用年度营业活动产生的净现金流量支付现金股利的能力。比率值越高，表明公司支付现金股利的能力越强。 11. 二、财务比率在其他领域的应用商业银行信贷决策中常用的财务比率 贷款协议中最常出现的财务比率
2011-06-19
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P31 金融投资担保公司商业计划书(ppt31
2亿元，且主要业务为项目的直接投资，其次为中元籴焜投资担保有限公司，注册资本金为5000万元。因而银行对担保公司的担保能力不认可，导致业务规模很难做大。 审批程序复杂。因为本市金融部门多数不认可担保机
2011-06-15
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P48 汇仁组织架构改进方案0308
管理委员会的日常工作 执行总裁交办的特定课题研究办公室协助财务组织集团预算编制 建立高级管理人员综合业绩评估体系 负责按照经营预算对各事业部进行考核，并将考核结果上报总裁审批。说明： 经营预算管理委员会为事业部级别单位；
2011-08-25
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P48 亚商咨询－中视国际管理咨询第一阶段报告
部门职能及关键岗位和管理流程的设计 综合各项分析提出讨论方案 与管理层及专家探讨、修改方案 分析和测试各方案的可操作性及风险 提出实施中人员、资源、时间要求及关键步骤 建议实施时间表 综合审议意见提出修改后的方案 完成收尾分析工作
2009-03-25
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P147 新华信咨询：新飞冰箱_组织架构建议
用审核主管行政主管8 10. 销售管理部经理职责说明制定销售业绩指标和战略并负责完成销售指标；制定年度和季度销售计划和销售业绩分析 计划、组织、实施全国范围的销售活动 全面监管大客户的维护工作并直接负责一些关键客户
2009-11-04
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P66 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书
对企业的了解和认识，并采用自己多年积累的理论和方法，为5720厂的企业文化建设提出一套特殊的解决方案。为保障5720厂此次文化建设达到预期的效果，华彩咨询将配备最强大的顾问团队，以华彩咨询紧张严谨的工
2009-09-16
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P62 华海绩效管理培训
商业模式 商业逻辑 12. 商业逻辑股东收益远景 战略优势 资源组织 制度营运 变革终端 运作高效 运作竞合 策略消费者 互动营运平台监管平台战略平台学习 能力企业 柔韧文化 13. 发展的规律洞悉行业 洞悉管理
2012-02-08
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P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
商业模式 商业逻辑 12. 商业逻辑股东收益远景 战略优势 资源组织 制度营运 变革终端 运作高效 运作竞合 策略消费者 互动营运平台监管平台战略平台学习 能力企业 柔韧文化 13. 发展的规律洞悉行业 洞悉管理
2009-02-06
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P52 房地产行业的现状与对策
司 治 理 2 ） 愿 景 与 战 略 规 划 3 ） 经 营 规 划 4 ） 营 销 规 划 34. 5 ） 人 力 资 源 规 划 6 ） 品 牌 规 划 7 ） 客 户 管 理 与 顾 客 满
2012-01-06
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P29 汽车、房地产金融形势与政策趋向
1. 汽车、房地产金融形势与政策趋向中 国 银 行 业 监 督 管 理 委 员 会 政 策 法 规 部 李 伏 安 2004年12月http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2009-09-16
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
——使员工素质、能力不断提高，人才资本不断保值、增值。 41. 人力资源五大基本目标 ：企业声誉、口碑、影响力、企业文化建设、企业远景与 愿景；学习型组织、员工满意度…… ：人力资源规划、人才盘点、工作分析、岗位设计与描述；
2018-09-21
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P52 安全法规 煤矿安全培训规定
1. 安 全 法 规 煤矿安全培训规定 2. 目录第一部分 有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报（煤安监行管〔2017〕15号） 第三部分 五个专项监察（煤安监2018-3号文）
2020-04-08
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P38 经理人如何快速学会看财务报表
18.38亿减:-1- 3. 1 财务报表之特征 判断的主观性 目的的多元性 方法的多重性 信息的综合性-2- 4. 2 财务报表体系反映资产状况 资产负债表、现金流量表 反映损益状况 损益表 反映损耗状况
2011-05-22
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P31 平衡记分卡理念及操作
促进战略沟通企业面临危机 丧失活力危机 BSC价值重点 推进产品创新 强化绩效管理平衡记分卡的适用性昆明 商业银行12 13. 平衡记分卡实施中容易出现的五大问题盲人摸象企业缺乏明确的发展战略，导致BSC实施“无
2009-08-04
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P31 【课件】平衡记分卡理念及操作-友联战略
促进战略沟通企业面临危机 丧失活力危机 BSC价值重点 推进产品创新 强化绩效管理平衡记分卡的适用性昆明 商业银行12 13. 平衡记分卡实施中容易出现的五大问题盲人摸象企业缺乏明确的发展战略，导致BSC实施“无
2011-03-04
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P67 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt
所得的； ③有大病医疗支出项目的； ④纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形。 02 9. 总体情况—专项附加扣除政策的办理途径有关补扣措施一个纳税年度内，如果没有及时将扣除信息报送任职受雇单位，
2019-04-18
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