“长江之家”阶段广告推广计划7-9
身为一个设计师，我买下了自己设计的利德家园品牌 5. 竞争环境分析投放特点为以扬子晚报主媒体，围绕各自的定位展开广告宣传：月安花园注重促销，金陵世家针对工薪族购房心理进行心理诉求，晶采馨家的目标消费群为年轻一族
2010-10-24
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P19 P24 如何成为一名优秀的护士PPT
解决病人存在或潜在的健康问题。 7、应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。 8、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
2019-06-27
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P37 荷花ppt
lspjy.com 7. 我会写瓣蓬胀裂姿势仿佛随蹈止 8. 展开 ______ 仿佛 ______ 赶紧 ______ 姿势 ______张开展开 ______ 破裂 ______ 停止 ______ 快乐
2019-03-04
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P6 10跨国经营中的问题
靠派出人员来管理海外分部的业务 通过人员相互流动来促进企业内部管理人员的相互理解和信息交流，从而促进内部协作和企业文化的形成 4. 驻外人员的失败驻外人员派出后，由于种种原因无法在国外岗位上完成所接受的任务因而不得不提前召回本部
2012-04-05
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P13 康师傅如何拟订有效的行动计划计划
署执行的工作，也须制订计划，并给与部署适当的指示，使他能将上述计划视为自己的行动目标，以自动自发地积极推动。实施过程中或实施后，尚须针对目标、方针及计划等的基准进行检讨；一旦发现异常，即须采取必要的处
2012-06-02
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P14 企业规划书
建立公司组织架构图轮岗制定期组织员工考核自上而下设定KPI 明确有序的组织架构图有利于企业决策的有效执行以及企业业务的顺利展开 中高层管理人员实现轮岗制度，有利于加强中层员工在工作中的协调性，同时为突发职工缺席事件提供保障。
2020-06-02
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P16 广告设计ppt
表包含了“你,我,他”的全人类,表达了世 博会“理解,沟通,欢聚,合作”的理念,和 上海世博会以人为本的积极追求. 会徽以绿色为主色调,富有生命活力,增添了向上,升腾,明快的动感和意 蕴,抒发了中国人民面向未来
2019-05-01
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P88 皮鞋行业分析报告
十家主要皮鞋批发商和零售商场十家主要批发商 城市 北京李宁体育用品有限公司 北京市 浙江中基进出口有限公司 杭州市 温州市粮油食品对外贸易公司 温州市 温州市鹿城对外贸易有限公司 温州市 福建省泉州市对外贸易公司
2011-08-23
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P88 皮鞋行业研究报告
十家主要皮鞋批发商和零售商场十家主要批发商 城市 北京李宁体育用品有限公司 北京市 浙江中基进出口有限公司 杭州市 温州市粮油食品对外贸易公司 温州市 温州市鹿城对外贸易有限公司 温州市 福建省泉州市对外贸易公司
2017-10-16
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P88 皮鞋行业研究报告
十家主要皮鞋批发商和零售商场十家主要批发商 城市 北京李宁体育用品有限公司 北京市 浙江中基进出口有限公司 杭州市 温州市粮油食品对外贸易公司 温州市 温州市鹿城对外贸易有限公司 温州市 福建省泉州市对外贸易公司
2012-09-18
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P105 144企业经营人力资源管理
44. 三、部门主管如何与人事人员配合◆参与制定规章制度 在制定一项工作流程的规章时 分工协作，参与讨论，积极提出意见 对公司人事规章的制定会有很大帮助 例如：企业要设计出差的办法，涉及到出差的流程，时长
2012-05-02
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P150 18战略性人力资源管理
---供应链（Supply Chain) ---客户关系管理（CRM） ---知识管理（KM） ---协作管理（Collaboration) WTO 12. e化企业的生态系统伙伴消费者顾客供应商员工企业
2010-12-14
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P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。报告向部长汇报本室工作。人事主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配；
2011-05-14
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P27 部分部门内部管理岗位职责
协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。报告向部长汇报本室工作。人事主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配；
2010-01-23
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P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。报告向部长汇报本室工作。人事主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配；
2010-06-15
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P90 培训师集训营-90页
营学习方法1. 倒空杯子 2. 勇于分享与表达3. 注重伙伴关系 4. 记录行动承诺 5. 全身心投入,积极分享 4 5. 培 训 管 理 者 集 训 营集训营阶段划分 培训组织实施与管理 培 训 课 程 开
2010-08-02
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P90 培训管理者集训营
营学习方法1. 倒空杯子 2. 勇于分享与表达3. 注重伙伴关系 4. 记录行动承诺 5. 全身心投入,积极分享 4 5. 培 训 管 理 者 集 训 营集训营阶段划分 培训组织实施与管理 培 训 课 程 开
2012-01-11
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P95 总经理的财务管理
行次 金额 一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的租金 收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 购买商品、接受劳务支付的现金 经营租赁支付的现金 支付税款 工资 其他与经营活动有关的现金
2009-07-18
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P95 CEO的财务管理
行次 金额 一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的租金 收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 购买商品、接受劳务支付的现金 经营租赁支付的现金 支付税款 工资 其他与经营活动有关的现金
2012-09-07
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P39 2019深化增值税改革培训ppt
进口货物，原适用16%税率的，税率调整为13%；原适用10%税率的，税率调整为9%。同时对出口货物劳务及跨境应税服务的退税率进行调整。部分行业进项税额加计抵减 自2019年4月1日至2021年12月3
2019-05-23
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