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 QC小组活动培训(管理篇)

具、新方法)。 特点:追求优良度,追求新策略。 7. *QC小组活动的宗旨提高职工素质、激发职工的积极性和创造性; 改进质量、降低消耗、提高经济效益; 建设文明和心情舒畅的生产、服务、工作现场。 日本5S活动:

2010-06-09    21266    0
P112

 管理学原理——组织ppt

,并以"元老"们为突破 6. 3.1 组织 3.1组织的含义: 按照一定的目的和程序,人们通过分工协作组成的一种权责角色结构系统。 7. 练习生产部长说:“如果我们不生产,什么也不会发生。”技术开发部

2018-11-30    2548    0
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 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2011-07-03    12738    0
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 69中国移动人力资源管理战略规划

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2011-04-25    24448    0
P124

 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2010-03-01    7502    0
P124

 07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2009-06-12    27784    0
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 中国移动人力资源管理战略规划

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2010-05-19    10609    0
P124

 海氏为中移动做的人力资源规划

设计培训项目实施培训公司的目标和价值观 人员规划及技能素质要求 绩效评估结果 寻求与评估供应商和项目谈判与签约外部协作内部培训输入 任务 输出 负责人 适合需求的培训项目 培训评估与跟踪 HR/供应商培训效果 跟踪计划HR

2010-07-13    12731    0
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 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页

企业管理与人力资源中心发公函索取个人工作能力与发展潜力 11-disc(GB) 13. 公正,高质量的业绩评估会议是保证考核流程顺利展开的最重要的步骤业绩评估会议 业绩评估会议至少一年二次, 即半年考核与年度考核的业绩评估会议 高层管

2009-08-18    10150    0
P41

 062麦肯锡《业绩评估操作手册》

企业管理与人力资源中心发公函索取个人工作能力与发展潜力 11 13. 公正,高质量的业绩评估会议是保证考核流程顺利展开的最重要的步骤业绩评估会议 业绩评估会议至少一年二次, 即半年考核与年度考核的业绩评估会议 高层管

2011-06-08    18075    0
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 有效经营人才,建立竞争优势

个突破口以真挚高尚的情感留住人 以多元精彩的事业吸引人 以富有挑战的工作锻炼人 以科学有效的学习培养人 以积极合理的制度激励人经营管理规范化 发展视野全球化 人力资源国际化 员工需求多样化技术创新 管理创新 机制与文化创新内部培养

2012-01-17    9203    0
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 小额贷款的发展状况PPT

近几年,越来越多的国际银行开始关注小额贷款的低风险性以及回报稳定性 6. 小额贷款概况小额贷款在中国 各类扶贫基金与区域性尝试 国家开发银行小额贷款项目 各类(包括国外机构参股的)小额贷款公司 中安信业小额信贷

2019-01-05    1804    0
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 2018年新修订《中国共产党纪律处分条例》解读

等;“六个从严”,即对组织、利用宗教活动反党,破坏民族团结,搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选,扶贫领域侵害群众利益,民生保障显失公平,组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设,贯彻新发展

2019-05-19    4197    0
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 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

代销货物收到代销清单或收到货款(全部或部分)的当天; 未收到代销清单及货款的,为发出代销货物满180天的当天。6.应税劳务提供劳务同时收讫销售款或者取得索取销售款的凭据的当天。7.视同销售货物移送或应税服务完成的当天。8.进口货物报关进口的当天。9

2019-05-21    1358    0
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 公共经济学

公共事业组织和资源配置三、公共事业组织和资源配置 公共事业组织活动即可以促进经济的发展,对政府有效地运作起积极作用。其作用具体表现如下。    (1)承担政府部门的具体的执行性、事务性的职能称为政府转变职能

2011-04-05    24347    0
P111

 全面管理f培训-河南思念食品公司

*关于主营业务收入增值税实行价外计税的办法,即以不含增值税的价格为计税依据。 销售额是指纳税人销售货物或者提供劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,但不包括收取的销项税额。 一般纳税人:销项税额=销售额×税率 进项税额=销售方收取的销项税额

2010-06-14    7043    0
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 供应链管理课件ppt

辅助活动 基本活动一.价值链理论的启示 29. 2价值链的特征: 2.1增值链 2.2电子链 2.3协作链 2.4虚拟链 30. 第二节 供应链管理基本概念一.SCM的定义 二.SCM的内容与流程 三.SCM思想的体现

2019-11-09    1957    0
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 中国共产党纪律处分条例专题辅导PPT

规定从重或者加重处分:组织、利用宗教活动反党、破坏民族团结;搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选;扶贫领域侵害群众利益;民生保障显失公平;盲目建设;贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分。1.组织、利用宗教活动反党、破坏民族团结

2019-02-26    2152    0
P29

 如何造就高绩效员工

型只要肯好好做,有能力做得更好,但就是不肯积极的做。©© 干脆交给他很重要的工作,并对其表现加以赞赏。依其要求给以调动某些有挑战性的工作。唐吉柯德型积极热心,但常糊里糊涂,无法安心交代他一个人独立完成任务。

2010-09-12    17255    0
P29

 【课件】如何造就高绩效员工-28页

型只要肯好好做,有能力做得更好,但就是不肯积极的做。©© 干脆交给他很重要的工作,并对其表现加以赞赏。依其要求给以调动某些有挑战性的工作。唐吉柯德型积极热心,但常糊里糊涂,无法安心交代他一个人独立完成任务。

2012-12-16    6559    0
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