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4 二、填空题 21．(2018 江苏)某兴趣小组有 2 名男生和 3 名女生，现从中任选 2 名学生去参加活动，则恰 好选中 2 名女生的概率为 ． 22．(2018 上海)有编号互不相同的五个砝码，其中

... 39 3.4.1 智慧安监是国家安全生产信息化建设的需要 ..39 3.4.2 智慧安监是提升政府公共服务和管理能力的需 要 40 3.4.3 智慧安监是提高企业本质安全水平和事故防范 能力的需要

加强煤矿安全生产监管队伍建设，提高安全生产监管能力。 二、强化机构和队伍建设 4.强化煤矿企业防冲机构建设。有冲击地压矿井的煤矿企业 （集团公司），要明确分管冲击地压防治工作的负责人及业务主 管部门，配

我们举行了开班仪式，正式开始了我们紧张而有意义的培训之 旅。接下来的几天时间里，我们专题学习了《井冈山斗争及井冈 山精神》、《提升领导干部执行力》、《培养创新思维，提高开 拓创新能力》《十八届六中全会精神学习辅导》以及《以科学创

(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。) 三、职位三个核心要素 职位能力素质 (Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。 如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断

大致查明区域成矿地质条件和矿产资源特征、揭示区域成矿规律、评价区域资源潜力，提高矿产地 质调查程度和研究水平，提升矿产地质工作服务资源安全、经济社会发展、生态文明建设的能力。 4.1.2 任务 4.1.2.1 调

元人才，有助于帮助公司增添 营收。此外，大数据作为您发挥战略影响力的重要工具，能为您树立可信度， 提升洞察力，从而助推企业收益不断攀升。 面试新工具、人工智能、人才多元化、大数据——这四大趋势的结合，正在

接摘抄，要么适当加工，概括归纳，要么适当思考，如问题和对策相互推导，分析推导得出； 答案准确规范、简明畅达即可。 二、答题要素与基本题型（怎么考） 【真题示例】 【例 1】根据“给定材料 4-6”，请你概括目前汉语生态环境面临的主要问题。（15

量现代经济体系和促进社会进步的重要支撑力量。 （二）发展原则 创新引领。把握人工智能技术的发展趋势，坚持前瞻布局， 优化创新资源配置，提升原始创新能力，力争在若干核心领域取得突破，形成具有湖南特色的人工智能创新体系。 重点突破。立足产业基础，集中优势力量和创新资源，支持

出的新的音频波形，可以实现世界上目前最生动的语音合成。DeepMind 正计划将这一成果 融入谷歌产品中，能够提升百万用户的产品体验。 DeepMind 的另一研究领域是记忆（memory），特别是如何将神经网络的决策智能和有关复

赵长林 聊城大学教务处 zhcl@lcu.edu.cn 一、课程质量是人才培养质量的基石  课程是学生知识、能力、素质生成的材质。  课程是师生思想交流的媒介。  课程是师资队伍建设的依据。  课程是教学资源分配的依据。

超过 12000 亿斤。肉蛋奶、水产品 等“菜篮子”产品丰产丰收、供应充足，农产品质量安全水平稳步提升，现代农 业标准体系不断完善。物质技术装备达到新水平。农田有效灌溉面积占比、农业 科技进步贡献率、主要农作物耕种收综合机械化率分别达到

一、导入新课 宪法宣誓制度是国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。 提问：宪法宣誓有何意义？(学生根据自己的理解回答) 教师总结：宣誓仪式本身是一次活生生的宪法教育，有助于公民更好地认识宪法，增强

专家委员的恽铭庆，则更倾向于从国家金融安全以及金融 行业基础设施建设的高度，强调中国发展交易银行对提升 全球交易支付能力的“金融通道”属性。 “从公布的数据分析，2017年4月，人民币在全球 的交易量

生很差的质谱图)。 4. 母离子扫描（Precursor Ion Scan） 母离子扫描实验会显示一个图谱，包含能产生所选的碎片离子的所有母离子。该实验非 常有用，特别对于复杂体系的代谢产物化合物的结构鉴定，是一个强有力的结构解析工具。

关直接 成本费用要素归集至相应直接成本项目；同时，在成本中心下设 3 置间接成本项目，将相关间接成本费用要素归集至相应间接成本 项目。 （四）对间接成本项目归集的各项间接成本费用要素，选择 科学、合理

（二）经济结构出现重大变革。五年来，我国经济已由 高速增长阶段转向高质量发展阶段。从政府工作报告里面我 们能够看出，我国的经济结构有明显提升。首先，消费超过 了投资，消费贡献率由 54.9%提高到 58.8%。过去，我们主要 靠投资拉动经

责任，是改善民生、创新管理、加强社会建设的关键因素。是实现党和国家领导的决定性力量，领导干部的理论素养、知识水平、政治素质和领导能力的高低决定着整个党的领导水平和执政水平。干部人事制度作为政治制度中的

自如，处境非常尴尬。 究其原因，关键在于深层次分析，人力资源管理本质上和形式上正趋于 “一体化”，即与其他管理主体或要素逐渐融合。这种一体化趋势可能预 示着一场革命的来临，因此，有必要从理论上作深刻分析。 二、 人力资源管理一体化

建立健全绿色低碳循环发 展的经济体系。构建市场导向的绿色技术创新体系，发展绿色金融，壮大节能环保产业、清洁生产产业、 清洁能源产业。推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。推进资源全面节约和