香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5115个资源

P70

 采气工艺知识ppt

themegallery.comCompany Logo 15. 定义:是在高于岩石破裂压力下,将压裂液和支撑剂注入地层被压开的裂缝中,形成具有良好导流能力的裂缝,达到增产的目的。 1、储层改造-水力加砂压裂www

2018-10-29    3131    0
P59

 配网设计培训讲义ppt

杆及变电站所用的接头、爬梯、避雷针、电缆支架等产品。分 类用 途例 子横担类支撑电缆电线角钢横担、抬担、导线横担支架类支撑电力设备变压器托担、避雷器支架抱箍类拉、导线或固定横担拉线抱箍、电缆抱箍、顶套

2019-11-20    1979    0
P55

 第十九届四中全会公报解读课件模版

展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制等”,同时强调要全面贯彻新发展理念,完善科技创新体制机制,为经济高质量发展提供重要保障。 41. 中国共产党Communist Party of

2019-11-02    4232    0
P30

 房地产投资岗从业指南PPT

法务尽调报告交易路径及资金安排 营销/商管调研报告 规划设计方案 市政调研报告 运营计划安排 合作协议初稿投资 营销 成本 财务 确认对价合同确认稿 确认收购模式收并购净利率 IRR

2020-04-15    1220    0
P41

 常用数据传输接口PPT

1. 第12章 常用数据传输接口 本章主要介绍I2C,SPI和1-wire三种传输总线的传输协议及过程,为了便于大家对三种传输总线的理解,笔者针对每种传输总线分别介绍了AT24C02,DS1302和D

2019-05-27    1843    0
P52

 第六章:劳动关系

8、劳动保护\劳动条件 与职业危害防护 内容: 试用期限 培训协议 保密协议 补充保险与福利待遇 第二职业条款 变更或解除合同 赔偿等 注意事项 劳动合同与 协议期限相一致劳动合同履行的原则 实际履行、全面履行、亲自履行、协作履行

2010-01-25    14272    0
P33

 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否

2009-04-13    25864    0
P33

 hr流程

人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否

2011-05-17    24114    0
P33

 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否

2011-08-02    8714    0
P33

 人力资源规划流程

人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否

2010-12-03    14596    0
P52

 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页

人岗匹配、人才评价、工资兑现的一套完整的体系。 41. *二、背景 ◆ 东风-日产合资签订劳动人事协议约定:2004年1月执行新的薪酬制度。 ◆ 十堰、襄樊基地专业岗位薪酬满意度偏低。 ·员工对现收入水平普遍不满意,期望有一个较大增长。

2011-09-24    11679    0
P60

 北京支点传播机构(20090911)

奥迪A4L上市,需要引发网民关注度和参与度,对网络施加影响,打造良好网络口碑 特点: 奥迪A4L加上加大,有很多创新科技。但对加长,加价;以及定位向商务转型等,依然引来争议 效果: 通过试驾邀请,互动和分享,对汽车核心

2011-11-13    7877    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》 您对本项目建设书如有任何疑问,请与新华信管理咨询顾问联系。 张江燕:010-64606868-315;

2011-02-21    15567    0
P55

 绩效考核管理咨询

未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》 您对本项目建设书如有任何疑问,请与新华信管理咨询顾问联系。 张江燕:010-64606868-315;

2012-03-22    13014    0
P55

 北京贝尔人力资源

未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》 您对本项目建设书如有任何疑问,请与新华信管理咨询顾问联系。 张江燕:010-64606868-315;

2012-01-12    15763    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》 您对本项目建设书如有任何疑问,请与新华信管理咨询顾问联系。 张江燕:010-64606868-315;

2010-05-07    5926    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》 您对本项目建设书如有任何疑问,请与新华信管理咨询顾问联系。 张江燕:010-64606868-315;

2012-07-14    24156    0
P18

 春季五一大型联合车展策划方案

料架现有标准1套8 后 勤 1新车宣传资料400份2洽谈区桌椅2套3活动相关表格工具(合同等)试驾协议、A卡10份4业务工具(订书机、计算器等)签字笔4支5活动礼品及优惠券200份67其 他12 9.

2012-02-03    28504    0
P41

 个人所得税改革与申报解读ppt

,而发生的首套住房贷款利息支出。 ?首套 住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策,可查阅贷款合同(协议),或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。实际发生贷款年度,每月1000元,扣除期限最长不超过240个月。★

2019-06-13    1671    0
P57

 第3部分网络接入技术

HFC关键技术 ① MAC协议:要求 兼容当前的IEEE 802.X协议; 支持各种业务及未来业务; 支持物理层技术的升级; 兼容ATM技术; 支持对称和非对称传输; 比较著名的有:自适应数字访问协议ADAPT、扩

2009-12-09    8944    0
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50

搜索关键词