香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7977个资源

P36

 安全生产专题培训 ——登高作业ppt

近几年案例汇编学习 5登高作业安全生产专题培训 目录 6. 安全生产标准高处作业的定义所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度

2019-04-25    1720    0
P67

 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt

老人六项专项附加扣除。 5. 主要内容01 专项附加扣除政策的总体情况02 专项附加扣除政策的条件标准03 专项附加扣除政策的操作方法 6. 总体情况—专项附加扣除政策的办理途径日常由单位发工资时按月

2019-04-18    1870    0
P126

 采购策略和谈判技巧

供应商的物料成本占35%左右,开发成本10%左右 纸业公司的存货 4%-6% 49. 分析工业用布的平均寿命60天 对于造纸业,标准工业用布寿命470天 只有部分供应商队帮助提高使用寿命有承诺 其他供应商指责使用者操作不当,或者设备的缺陷

2017-03-20    20328    0
P69

 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

与精神生活没有或缺乏出路。 2.什么是贫困线? 指某些人、某些地区的经济地位和社会生活状况低于规定标准。 贫困问题是世界性的难题。(一)相关概念 4. 3.贫困分类 ——绝对贫困 ——相对贫困马边旧山村简陋的土墙房贫困文化制造贫困

2019-03-18    3612    0
P77

 壳牌生产培训资料-77页

1. Continuous ImprovementGMS持续改进员工参与标准化制造质量缩短制造周期持续改进 2. 32 GMSContinuous ImprovementBuilt-In QualityShort

2010-01-19    7515    0
P40

 现场管理实务

1、品质: A:按《标准作业书》的标准要求作业; B:进行工序诊断,预防不良发生; C:尽可能改善工序布局,提高工序能力; D:将以往的经验、教训,反馈到新机种里; 2、降低成本: A:在标准工时内,完成生产数量;

2009-11-19    13520    0
P60

 绩效发展系统

绩效发展系统之基本组成部分经理须保证所有的工作计划目标满足 S.M.A.R.T.标准 15. 经理须保证所有的工作计划目标满足 S.M.A.R.T.标准Ⅱ●有现实性的 R Realistic 所有用来达到目标的资源必须可以找到

2012-10-26    27070    0
P60

 培训体系

升职,客观上提供了标准) 27. 课程管理积分分类: 参加公司组织的学习积分定义为标准积分; 员工自行参加的学习积分为可转换积分; 人力资源部在发布课程时,会公布每门课程的对应标准分值,参训者在按照规

2012-03-03    17162    0
P73

 骨密度测定的临床应用

缺点:不能测定深部骨骼;精确度不稳定;目前尚无统一的诊断标准,不能替代对腰椎和髋部骨量(骨矿含量)的直接测定。 13. 双能X线吸收法(DEXA)是最准确的方法,也是世界卫生组织(WHO)推荐的测量骨密度的“金标准”。其他骨密度检查方法

2019-02-01    1860    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

绩效发展系统之基本组成部分经理须保证所有的工作计划目标满足 S.M.A.R.T.标准 15. 经理须保证所有的工作计划目标满足 S.M.A.R.T.标准Ⅱ●有现实性的 R Realistic 所有用来达到目标的资源必须可以找到

2012-03-13    12846    0
P60

 培训体系-60页

升职,客观上提供了标准) 27. 课程管理积分分类: 参加公司组织的学习积分定义为标准积分; 员工自行参加的学习积分为可转换积分; 人力资源部在发布课程时,会公布每门课程的对应标准分值,参训者在按照规

2011-10-09    30669    0
P37

 医药连锁信息管理系统自动采购原理

及部分实例。关键字: 订购点、采购提前期、采购周期、安全库存、缺货率、最优采购量(经济采购批量) 标准偏差。 概述 3. 随着物品的出库,库存会下降到某一点,这时库存补充活动必须着手,否则就要缺货,严

2010-05-10    18245    0
P23

 2012年天津鼎韬外包服务有限公司简介

台化”服务全面嵌入客户的内部流程,支持客户发展战略目标的实现。我们的解决方案都设定明确的目标和服务标准,每一方案的设计中都融入了价值的创造、商业案例的评估和管理。可执行的战略我们致力于帮助客户获得可持

2010-05-23    16496    0
P61

 112国家职业资格证书制度与职业技能鉴定

国家人力资源开发两大体系学历文凭制度 (教育部门为主导)职业资格证书制度 (劳动部门为主导) 学科分类和学科体系 职业分类和职业标准 普通学校教育和成人教育 职业学校教育和职业培训 学历文凭考试 职业技能鉴定 学历文凭证书 职业资格证书

2012-08-12    17515    0
P25

 建档立卡贫困户识别和退出政策解读

2018年9月 2. 精准识别政策第一部分 3. 1、贫困户识别标准 按照坚持标准、综合衡量的原则,一是农户年人均纯收入,在上年度国家农村扶贫标准以下(2017年3208元);二是统筹考虑“两不愁、三保障”

2018-10-10    5585    0
P49

 54 人力资源盘点培训讲义

人力动态分析 13. 数量与质量盘点数量盘点:基于工作量与职位数之合理配比,寻求适切之职位设计与重设计数量标准。 质量盘点:采取职能评鉴方式,对于目前的职位担任人是否称职?职能可否再予提升?需否采取相对应之人力资源管理对策?等进行评量。

2011-08-06    16165    0
P76

 115护理人力资源管理

—卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》。22 23. 2、各级卫生行政部门制定的医院护理质量标准 • 具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%; • 护理部正、副主任,内、外、妇、儿

2009-03-11    11543    0
P49

 天思ERP-EAI專案實施管理方法

规范化实施工作的阶段,及其核心工作任务、重点工作文档 透明化所有工作的(实施及效益)责任目标、验收标准和工作量 双方共同(互相)监督和努力实现目标 以数据体现服务价值的合理性. 5. 1、项目阶段进程的控制

2012-08-08    3758    0
P43

 专柜(促销)管理培训

时注意有否顾客走近,引起顾客注意,并等待机会进入下一时刻。 就象等待心上人的到来……2 3. 服务标准(事务)最少在商场开门前五分钟完成事前准备工作。 * 保持地板、墙壁、天花板清洁。 * 保持专柜及陈列架上产品整洁。

2012-12-22    19313    0
P54

 Turbolinux端到端企业级解决方案

SAP Ufsoft Date* 10. UnitedLinuxUnitedLinux是针对商业用户的标准为基础的 Linux 操作系统。它是由多家有经验的Linux公司组成商业伙伴来开发,推广与经营。Date*

2012-02-06    8757    0
1 ... 37 38 39 40 41 ... 50