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 如何推进6S

1. 如何推进6S 2. 6S(基石)Q 品 质C 成 本D 纳 期S 服 务T 技 术M 管 理企业方针、目标支柱现代企业之屋 3. 缩短作业周期, 确保交货期降低生产成本改善零件在库 周转率促成效

2010-07-14    7321    0
P91

 53集团人力资源规划方案

1. 集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾问

2009-12-23    29014    0
P44

 招标项目汇报

李XX 严XX 李XX 胡XX 谭XX 2. ** 第 一 部 分 项目工作范围描述 项目背景 项目成员分工 项目目标 项目工作描述表 - - - - - - 由丘XX 介绍主要内容: 3. **项目背景

2009-06-08    14163    0
P50

 【课件】外企内部培训讲义-工作分析培训讲义

————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培训内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限、内

2012-02-19    5494    0
P58

 集团超市业务分析报告

1. 集团超市业务分析报告 2. 背景介绍业态特征竞争格局市场机会建议外资影响内资影响资源能力县以下县级地级以上导 读 3. 超市是零售业态中的一种方式零售业态是指零售企业为满足不同消费需求而形成的

2017-01-13    15271    0
P93

 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见

目标都很清楚,并且使这些目标与每位员工的任务都相互关联,那么组织将会更有效率。当员工们都知道自己的工作对公司成功的重要性,那么员工的士气和生产率将会提高。 6. 对各级管理者的 好处建立绩效管理体系的目的假设

2012-04-11    7529    0
P44

 知名公司的战略及企业文化

1. 集团股份有限公司介绍 公司基本情况介绍 经营理念和发展战略 1 2. 公司基本情况介绍 公司股东、组织结构 过往5年业绩表现2 3. 公司股东、组织结构集团股份有限公司通讯产业电工产业其他家用电器

2009-05-23    22278    0
P33

 移动PC项目可行性报告

1. 移动PC项目可行性报告1 2. 移动PC项目可行性报告2 3. 移动PC项目可行性报告3 4. 移动PC项目可行性报告4 5. 移动PC项目可行性报告5 6. 移动PC项目可行性报告6

2010-12-16    2646    0
P32

 深圳高档住宅推广方案

1. 深圳高档住宅【广告推广策略】 2. 【第一篇章】 我们卖什么 3. 我们面对——深圳 · 东部海滨在行动!    深圳东部整个海岸线群山簇拥植物繁盛茂密,拥有多处金色沙滩,风光无限。这里

2011-07-16    8526    0
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 山别墅项目策划案

1. 山别墅项目策划案 2. 目录前言 市场篇 一、大市场分析 二、项目资源分析 三、别墅产品情况分析 四、个案分析 五、别墅市场结论 消费者篇 一、目标人群论证 二、目标人群定位 理念篇 一、目标人群诉求理念建立

2017-09-04    26554    0
P10

 保险公司KPI样本

1. 全方位 KPI 指标举例 - 寿险总经理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标 营 运管 理财 务顾 客内 部 流 程学 习 与 成 长寿险总经理2001年11月1日规

2012-09-23    11001    0
P26

 国内知名电信KPI方案

负责公司收入计划目标的组织实现 负责公司营销战略方案的制定和管理 负责与公司后端部门的协调工作 负责管理公司网络的计划,建设,资源调度与管理,以及网络维护的全面工作 负责向前端部门提供承诺的资源与服务收入收入增长率CapexOpex

2009-07-04    28655    0
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 软件公司司介案例

格的权限控制体系; 4.强大的工作流引擎:实现了流程自定义、复制和模版建立、流程监控和提醒功能,在规范集团电子化管理体系的同时,能够灵活实现工作灵流转,工作流报表对工作流程改进和优化提供依据,满足效率提升的同时更趋于合理和规范;

2010-12-20    3454    0
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 VIP会员项目规划

二、VIP会员实施支持条件 三、VIP会员内容 四、VIP会员卡推广 五、VIP会员管理 六、VIP会员实施工作进度表 七、费用预算 八、 VIP会员评估 九、 VIP会员可行性分析 3. 一 VIP会员实施意义

2011-11-16    30650    0
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 【课件】工作分析与职位说明编制

1. 工作分析与职位说明编制主讲:熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效

2011-01-22    6980    0
P85

 工作分析与职位说明编制

1. 工作分析与职位说明编制主讲:熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效

2009-12-23    29428    0
P45

 集团年度人力资源规划

1. 集团年度人力资源规划 2. 期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障

2012-01-02    15161    0
P14

 企业09年KPI方案

09年KPI考核方案企管内审部 2009.2 2. 目 录 09年KPI指标设置1 09年KPI评价方法209年KPI评价工作流程3部门级KPI与管理团队绩效挂钩比例4 3. 根据平衡计分卡模型,从财务、客户、内部流程和学习

2009-01-01    16031    0
P67

 远卓-股分有限公司做的组织机构职位说明共67页

1. 组织结构、职位说明 与KPI业绩考评 xxxx年x月XXX股分有限公司XXX管理咨询公司1 2. 董事会董事会秘 审核委员会 董事会 秘室营运 管理部人力 资源部证券 投资部计划 财务部综合部工程

2009-12-04    11208    0
P75

 生态节能项目初步营销建议报告

1. 生态节能项目 初步营销建议报告2007.5 2. 目 录定位篇:项目解读策略篇:营销策略执行篇:营销执行 3. 项目解读[项目概况] [项目综合分析] [卖点梳理] [形象定位] [案名及slogan]

2017-07-11    18923    0
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