香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12945个资源

P30

 【课件】中国质量协会秘长 马林-卓越绩效模式-30页

1. 追求卓越 应对挑战中国质量协会秘长 马 林 2. 主要内容一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起 3. 一、卓越绩效模式产生的背景

2011-06-16    9801    0
P65

 ISOTS16949工作方法及工作内容

ISO/TS16949:2002 工作方法及工作内容编制:张爱明1 2. ISO/TS16949:2002工作方法○“多方论证方法”(即“项目管理方法”)应用于所有工作,强调横向职能协调; ○“抓系统”

2012-11-06    7240    0
P57

 045_武汉市XX科技开发有限责任公司商业计划(PPT57)

1. 武 汉 市 高 新有 科限 技责 开任 发公 司—商业计划 目 录 摘 要……………………………………………………………… 1 第一部分 公司概况……………………………………………….. 1 第二部分

2011-03-01    21101    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议

1. 人力资源管理咨询项目建议 建立现代化的人力资源管理体系 2004年3月24日美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解

2009-09-18    22970    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议

1. 人力资源管理咨询项目建议 建立现代化的人力资源管理体系 美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解

2010-09-12    9757    0
P21

 第三讲 工作分析

第三讲 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三讲 2. 一、工作分析(职务分析)(一)有关概念 1,职位--职务--职系--职组 2,职位与职位分类 (二)内容与作用 工作描述(工作说明书)与任职说明(岗位规范)

2011-10-19    20122    0
P10

 员工工作绩效考核

1. 员工工作绩效考核 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-07-20    28195    0
P100

 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt

改结果提供咨询服务督查校园安防调处伤害纠纷委托专家鉴定伤害与纠纷 7. 激烈的调处 引发了我对安防工作的思考伤害与纠纷 8. 实地的督查 校安现状令人堪忧伤害与纠纷 9. 事故的预防 培训任务压力山大伤害与纠纷

2019-03-16    1186    0
P36

 员工工作绩效考核体系

理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公 正、公开、公平是考核中的最重要原则,考核面前

2012-03-09    17186    0
P54

 工作分析培训讲义

1. 工作分析培训 2. 培训的主要内容 为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明》的撰写(示例) 3. 1. 为什么要做工作分析培训的主要内容 4. 为什么有人工作量很大,做也做不完?

2010-03-14    12595    0
P38

 【课件】工作分析

《秘与人力资源管理》-- 工 作 分 析 2. 工作项目:工作分析工作任务一熟悉工作分析的流程工作任务二遴选工作分析方法工作任务三编写工作说明 3. 工作分析的流程工作分析的方法工作说明的 编

2011-06-07    29399    0
P65

 工作分析

Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3 4

2010-09-12    22159    0
P65

 工作分析-2002

Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3 4

2009-08-10    12905    0
P20

 2012-血型体验馆创业策划-@Dandoliya@红策划

1. 壹点血型 ♀肆意体验 壹点血型体验馆 自主创业策划动画创意:@红策划 重铸设计:@Dandoliya 2. A型 分析派※市场分析 3. 您知道自己的血型吗? ※A型:17% ※B型:26% ※O型:24%

2012-08-03    18957    0
P17

 四年级下册语文课件-24 米芾学(语文S版)ppt

1. 米芾学 2. 课文导入 这就是北宋书法家米芾的作品,今天我们就一起来学习的课文就是米芾小时候学习书法的故事。 3. 123 自由朗读课文,圈出课文中的生字借助拼音多读几遍。同桌互读课文,纠正生字字音。再读课文,课文写了一件什么事?

2019-05-27    1082    0
P25

 30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议

1. 整体管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 – 项目建议 – 深圳****股份有限公司 罗兰贝格SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要 2

2010-06-21    22536    0
P71

 【课件】工作分析原理与操作

析-原理与操作 2. 报告提纲什么是工作分析? 为什么进行工作分析? 何时进行工作分析? 由谁进行工作分析? 怎样进行工作分析? 如何撰写工作说明工作规范? 工作分析的新应用 3. 工作分析(Job Analy

2010-08-08    20317    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用-26页

1. *工作分析的方法和应用本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-07-19    25671    0
P50

 工作分析讲义

1. 工作分析技术 主讲人:王继承 北京爱普玛人力资源研究院 上海腾基信息技术有限公司Date 2. 老师简介 1992年毕业于北京师范大学心理系,1996年考入中国科学院心理研究所,获工业心理学专业人力资源管理硕士学位

2012-10-10    20360    0
P20

 雨润大健康社交零售和小程序运营可行性计划ppt

1. 雨润大健康产业 线上社交零售及小程序 运营可行性计划REPORTBUSINESS 2. 01020304执行摘要背景商业计划执行计划 3. 执行摘要01 4. 执行摘要2018.11 开始小程序的商业可行性论证

2019-04-14    1703    0
1 ... 24 25 26 27 28 ... 50