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 水电建设企业人力资源管理的现状与思考—调研报告

水电建设企业人力资源管理的现状与思考—调研报告     随着市场经济的不断发展,人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用,激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。     由于水电建设企业主要是依

2012-10-09    538    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工奖惩月报表

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.

2015-03-13    886    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工工时记录簿

员工工时记录簿部门 月 日至 月 日编号姓名月 日星期一月 日星期二月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日星期日合 计ü正常加

2013-06-26    728    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——财务管理规定

财务管理规定 第一章 财务管理目的 第一条 维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责 第二条 制订并监督执行公司财务管理制度

2014-10-21    654    0
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 常用企业人力资源管理模板——招聘广告

[公司名称]公司高薪诚聘本公司专营[公司经营项目]。[规模]。[公司前景]。诚邀[某类人员],公司将提供[待遇]。经[某部门或人才交流中心]批准,现诚邀以下职位:[职位1]一、 :[应聘条件][职位2]二、 :[应聘条件][职位3 用户可自己调整]三、 重点提示:本公司要求相当高,应聘者须认真衡量职位要求,勿贸然来公司,以免浪费双方时间。一经正式录用,[录用后的注意事项

2012-02-24    884    0
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 常用企业人力资源管理模板——外出登记表

日期时间姓名部门外出事由预计时间领导批准外出联络方式

2014-04-21    482    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——员工辞退通知书

员工辞退通知书编码姓名部门职务到职日期离职日期薪金号其他辞退原因上级主管意见 签字/日期:人事部门主管意见 签字/日

2014-06-22    558    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——移交清册(二)

移交清册(二)                                      服务单位 职称 姓名 离职原因 离职日期   年  月  日一、文件及实物移交名  称数 量单 位内  容                   

2014-05-06    672    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——申报规定

申报规定第一条 公司在业务经营活动中,严格做到攻好关。要求各部门、各员工每月初以月报形式上报。第二条 公司员工在业务工作中收到对方单位或个人所给予的钱款、具有金钱价值的物品或消费,必须以书面形式及时办理申报手续。第三条 对于对方所给给予的高档消费,必须事先办理申报手续,如因时间限制等原因来不及办理,则必须事先以电话等方式向公司总经理汇报并征得同意,事后补办申报手续。第四条 严

2013-02-07    410    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——考 核 制 度

考 核 制 度 一、总则 第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公

2015-10-06    515    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——工作说明书

部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作

2012-07-05    657    0
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 常用企业人力资源管理模板——聘用审批表

批准等级: 部门经理签字 日期 聘用确认 通知人: 聘用状态: 接受 拒绝 如果申请者接受聘用,则报送人力资源部处理: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-03-04    676    0
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 浅论企业公司人力资源管理创新(精选多篇)

浅论企业公司人力资源管理创新(精选多篇) 第一篇:浅论企业公司人力资源管理创新 文章标题:浅论企业公司人力资源管理创新 企业组织类似于生命有机体,需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物

2015-07-26    412    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工培训报告表

员工培训报告表年   月    日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受 训心 得培 训建 议主办单位意见总经理                                                     主办单位本文档由香当网(http

2015-01-09    538    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——入职离职管理规定

拟辞职员工,若需撤销辞职申请,拟辞职员工需填写《工作联络单》(见附表5),须经单位直属主管和部门负责人批准后,报于 人力资源部审核和存档,在每月15日和30日办理方可有效。否则,按正常辞职程序办理。 3.2.3 辞职申请的审批

2015-05-14    560    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职全套流程

离职流程员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后,不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员

2015-10-08    618    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——年度考绩表

普通员工服务成绩考核表_________年度____月 部门: 姓名:考核项目得 分 处 理 能 力理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较

2014-09-20    565    0
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 中国电信企业文化及人力资源管理变革

中国电信企业文化及人力资源管理变革 目录 摘要 2 关键词 2 一、中国电信的企业文化建设 3 (一)中国电信企业文化的特点 4 (二)中国电信企业文化的现状 4   1、企业文化建设带来的成果 4

2012-03-02    19489    0
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 煤炭建筑企业人力资源管理存在的问题及对策建议思考

煤炭建筑企业人力资源管理存在的 问题及对策建议思考 随着社会的快速发展,市场竞争变得日益激烈,由此给建筑施工企业生存发展带来了挑战。而人力资源管理是建筑施工企业生存发展的必备资源,是影响企业发展的关键

2021-06-27    473    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「录用」试用合同书

试用合同书甲方: 乙方: (身份证号: )根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。三

2014-12-15    817    0
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