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市场系统KPI指标体系 指标 衡量要素 指标名称 指标定义/衡量标准 设立目的 数据/证据 收集 备注 财务表现/投入产出 组织增幅 销售额增长率 计划期内，分别按订货口径计算和按销售回款口径计算的销售额增长率 作为反映公司整体组织增幅和市场占有率提高的主要指标 财务部 暂按订货额及回款额 人均利润 人均销售毛利增长率 计划期内，产品销售收入减去产品销

×××公司薪酬制度 一、总则 第一条 目的 本制度根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及相关法律、法规所制定，目的在于建立科学化、规范化、现代化的工资管理体系。第二条 适用范围 本制度适用与本企业签订劳动合同的所有员工。本企业驻外人员的工资另行规定。第三条 工资定义 本办法所称工资，为本企业以货币形式直接付给员工的劳动报酬。第四条 支付原则 本企业在

某公司部门业绩评价基础及建议 第一部分：部门业绩评价基础 一、P与Q区别 P为部门业绩评价结果，反映部门大团队努力工作取得的成果。 Q为部门团队个人工作评价的结果，反映员工个人在团队工作中与团队其他成员比较付出的努力与取得的成果。

某公司工资制度方案 第一章 总 则 一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想 二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长

人力资源哲学 _______专为******公司而设计******公司人力资源基本理念每一项人力资源基本理念的陈述都与******公司的商业战略和基本价值观念一致，这些核心价值观念包括成本效率、令人骄傲的优质服务、诚实、正直、责任共担。这些阐述将鼓励公司高层、经理、主管、雇员在公司发展的过程中全方位的交流。队伍建设：吸引、

某公司差旅费报销办法 　　内容预览： 机械集团工作人员差旅费开支规定       第一条   根据 《××集团总公司工作人员差旅费开支规定》及其补充规定、调整通知及机械集团的实际执行情况，为进一步规

目录文件修改一览…………………………………………………………………………………….. 2 1目录……………………………………………………………………………………………. 32适用范围………………………………………………………………………………………. 33相关参考文件………………………………………………………………………………… 34名词定义………………………………

品质正常无误。 9、积极宣导厂规和车间制度，使员工不断提高自身素质。 10、每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。 11、提前半小时上班，准备生产工具及做好产品首试。 12、合理安排人员生产，控制本班产品次品率不超过0

心理素质测评/意志力测试说明任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人那么可能浅尝那么止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这一行为提供依据。测试题下面A、B卷共26道测试题，请根据你的情况作答。完全符合你的情况，那么选A；比拟符合你的情况；那么选B一时难以确定是否符合你的情况，那么选C；不大符合你的情况

 招聘录用管理办法 V0.9 XXX科技有限公司 目 录 1 目的 4 2 范围 4 3 原则 4 4 进入准则 4 5 退出准则 4 6 交付产品 4 7 本文使用者 4 8 过程 4 8.1 阶段 4 8.2 描述 5 8.2.1 收集

某公司党委2019年工作要点 　　2019年，是公司持续深化改革，凝聚全员智慧抓市场、抓安全、抓管理、抓发展的关键年，是积极推进整改措施落实、修订和完善制度，深入践行群众路线的一年。实现年度目标任务

日期： 编号： 制定：人事部 批准：总经理 某公司薪酬制度 目的（PURPOSE）: 建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。   政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:   1．薪资构成

　组长：吕文波　　　副组长：徐世兴　　　　成员：邵尚锋 工作职责： 　1.组长负责主持每月、每周考核总结会，对上月考核工作总结，布置下月各部门工作重点；每周的考核由每周六组织召开。 　2.负责考核制度的讨论、修改及监督实施。

某公司2010新年贺词 全体职工同志们：  2010年的钟声即将敲响，2009年渐行渐远，我们迈向新年的脚步依然矫健，在这新年即将来临的美好时刻里，董事长潘迪奥携全体董事会成员向全体职工致以最诚挚的节日问侯！

**公司月奖考核方法为调动公司员工积极性，进一步标准公司管理，促进公司整体开展，特制定月奖考核方法，经公司经理办公会讨论通过后正式执行：1、去年各员工工资标准不变，每月考核对象：公司副经理及以下正式员工，考核内容：见附件«日常工作考核标准»，考核金额：各员工工资的20%上浮局部。2、考核实行10分制，每0.5分为一级，其中5分在«日常工作考核标准»考核，实行倒扣方式，扣完不再追加。该局部

某公司依法治企工作方案 依法治企，是贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与发展的有效保障。为了深入推进依法治企工作，认真落实旗下发的相关文件精神，把我公司建设成为某镇示范企业，特制定本活动方案。

**公司计划生育工作计划 **年，我们要认真学习贯彻落实党的十七大，坚持以中共中央国务院《决定》精神和科学发展观为指导，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，着重抓好以下几方面工作： 一、按照集团公司**年计生工作要点及各项责任指标，层层传达，与各分公司签订**年计划生育责任书，以确保集团公司计生工作指标的全面实现。 二、为进一步完善计生档案的管理，计划于5月份进行**年度全体职工计划生

某公司2018年职代会工会工作报告 各位代表： 　　大家好！现在，我受公司九届工会委员会委托，向大会做工作报告，请审议。 　　2017年工会工作回顾 　　2017年，公司工会在上级工会和公司党委的领

某公司部门经理述职报告 内容预览： 时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二 OO 二年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。

各位职工代表、同志们： 全市人民在市“两会”精神鼓舞下，满怀豪情为实现新的跨越奋力拼搏之际，×××公司一届一次职代会（会员代表大会）在公司党委、行政领导和支持下，经过全体职工代表的共同努力，今天隆重召开了，这是×××公司实行民主监督、民主管理、全心全意依靠职工的具体体现，是一次承载新使命、迎接新挑战、谋求新发展、再创新辉煌的重要会议。借此机会，我谨代表市总工会对大会的召开表示热烈的祝贺！向关心