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 单一物流中心货物配送模式之研究

*六、研究方法將空間分析中群聚分析模組應用於VRP初始解的求得,以離散/群聚之空間分析為基礎,並以clustering 分析為核心進方法,來進及評量配貨地一解求法。 引入空間量度參數,以做為空間度量,來評定不同演算法在不同空間度量上的優劣。

2011-04-21    10278    0
P30

 2020年两会精神学习辅导讲座PPT(30页)

坚项目开工复工的力度,扩大以工代赈建设领域实施范围和受益对象,国家发委已分批下达了2020年以工代赈资金。易地扶贫搬迁是国家发委负责的,去年已提前一年基本完成了“十三五”规划建设的任务,今年要细化

2020-06-04    2573    1
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 微软_绩效管理工具(BSC)

目標設定企業規劃流程計分卡擁有者計分卡擁有者之支援幕僚其他人員績效管理 教育訓練 與獎酬結合 文化變與結果溝通目標值BSC預算規劃與模擬預測定期討論與回饋 16. 好的 KPI 衡量基礎 S – Simple

2011-08-10    13244    0
P35

 运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理

目標設定企業規劃流程計分卡擁有者計分卡擁有者之支援幕僚其他人員績效管理 教育訓練 與獎酬結合 文化變與結果溝通目標值BSC預算規劃與模擬預測定期討論與回饋 10. 好的 KPI 衡量基礎--SMART

2010-11-15    17206    0
P55

 典中点习题课件

理系统。这种图书馆的大门永远不会关闭,图书资料不需要上架,当然也不会放错架子,更不会被盗。 (有删) 19. 1.下列比较符合文章内容的题目是(  ) A.无书图书馆     B.电子计算机 C.阅读图书

2020-10-17    1193    0
P46

 医师电子化注册系统操作方式ppt

(6)、中止医师执业活动满两年的; (7)、、身体健康状况不适宜继续执业的; (8)、有出借、出租、抵押、转让、涂《医师执业证书》行为的; (9)、在医师资格考试中参与有组织作弊的; (10)、本人主动申请的业务说明

2018-10-08    1805    0
P25

 小学六年级上语文《语文园地 四》优质课教学课件

会特别生气,说不定还要揍我呢。我来说一说 20. 回乡偶书 [唐]贺知章 少小离家老大回, 乡音无鬓毛衰。 儿童相见不相识, 笑问客从何处来。日积月累 21. 贺知章,字季真,号四明狂客,唐越州(今

2020-07-19    1392    0
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 政治法律环境

經濟全球化的發展,必然要求我國司法機關在處理涉及國際經濟交往的糾紛和案件時,對法律的適用就應當變以前那種只適用國內法的觀念,特別是要變那種認為國際性法律規範可以不加適用的錯誤認識。 c.經濟全球化對我 國的司法原則提

2012-07-04    26552    0
P30

 河南2016定额与2008定额简单总结ppt

一般计税法。规费包含五险一金项目 6. 调差模式变化4 河南16定额中,材料在编制定额时已经按照营增文件要求进行了裸价处理,如要执行简易计税法,对应内容参考豫建设标【2016】24号文对应内容处理。

2019-01-13    5387    0
P42

 校本管理

計畫結束時提出總結性評量,及成果報告。 比較分析參與推動方案前後學校效能變情形。 39. 應詳加分析比較學校參與推動方案 前後校園整體文化之變情形:教師教學效能 學生整體表現 學校行政互動 社區資源運用 40

2011-07-05    16005    0
P85

 电子政务的基本概念

党的十六大报告: 信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。 深化行政管理体制改革。进一步转变政府职能, 进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低 行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、 廉洁高

2010-07-11    27817    0
P82

 门店运营管理PPT

立即落实整改。 7.10 作好顾客投诉后的记录存档。 45. 8 . 财务资产管理8.1    销售款管理办法 8.1.1         销售款实行统一管理,收银员收到的销售款统一上交, 销售款的清点必须一人清点、一人复核,交款单要签署全名。

2019-05-04    2197    0
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 投资银行培训基本知识篇

法人股国有股法人股国有股和法人股关系图 4. **国家股、国有股和法人股区别国家股、法人股等概念较早是出现在我国1992年原国家体委颁发的《股份有限公司规范意见》中“第二十四条:公司的股份按投资主体分为国家股、法人股、个人股和外资

2010-09-15    7219    0
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 47民生银行人力资源规划

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2010-12-04    4062    0
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 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2010-11-06    3725    0
P92

 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2009-08-20    17097    0
P121

 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书

第二部分 中科建筑设计研究院岗位评价报告 第三部分 中科建筑设计研究院薪酬管理办法 第四部分 中科建筑设计研究院绩效考核管理办法 工作方式: 访谈、内外部调研、培训后进行岗位评价、讨论 4. 提交资料清单第一阶段:

2011-05-06    25229    0
P92

 华信惠悦—民生银行人力资源规划

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2009-02-06    14036    0
P92

 华信惠悦民生银行人力资源规划

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2009-06-13    8509    0
P92

 华信惠悦——民生银行人力资源规划

期规划参照民生银行的历史数据,根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》(基于业务量),在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用,但在实际操作过程中出现

2011-11-20    19658    0
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