电子商务及发展趋势--电子商务的功能和交易过程
美国政府：是指通过Internet进行的各项商务活动（广告、交易、支付、服务等） 加拿大电子商务协会：是通过数字通讯进行商品和服务的买卖以及资金的转移，包括公司之间和公司内部利用电子邮件、电子数据交
2010-04-12
20041
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5961个资源
P57 P56 汇仁集团战略澄清报告(早期版本）
以产业链纵向拓展为主，探索产业的横向整合。 12. 集团产业选择汇仁集团产业选择 中药产业的三大业务平台构建： 逐步建设GAP中药材种植、养殖基地； 构筑以中药标准提取物、饮片、中药品、功能性食品为基础的GMP生产链条；
2011-03-22
27710
0
P100 苏州东方之门项目营销策略执行建议报告
服务业的溢出； 长三角经济圈经历“强核→外溢→布网”阶段，外围城市成为经济圈的重要功能区，现阶段的建设重点为城郊一体化的基础设施网络。城市商务外溢对公共交通较为依赖，目前上海的商务已外溢至昆山花桥国际商务区，以服务外包和金融贸易为主；
2019-03-30
1331
0
P95 昆山软件园战略定位与整合营销传播项目建议
印度全国有18个软件科学园区，区内企业超过5500家。印度出口软件的2/3以上来自软件技术园。还要建设20多个软件技术园3爱尔兰国家科技园生产本地化型： 爱尔兰将自己定位为美国软件公司产品、欧洲化版本
2012-01-02
8920
0
P51 酒店业管理思想
营销、企化活动具有跳跃性、突发性，缺乏统一性和系统性； 酒店之间缺乏必要的交流与合作 没有意识到建立共同的（地区）酒店行业协会的重要性。 9 10. 阿佩克思的酒店管理理念 没有不合格的员工，只有不合格的管理者；没有不好的学员，只有不好的导师；
2011-02-14
2866
0
P123 蓝色创意跨界地产营销赏
2007年，服务商业地产北京悠乐汇，创造多个跨界营销实效案例。 21. BLUE 1. 广州4A协会主席 2.《国际广告》理事单位； 3. IAI年鉴中国大陆广告创作实力20强； 4 . 中国50
2009-11-14
23900
0
P25 厉行节约杜绝粮食浪费学习解读PPT课件
指示精神，保障粮食安全， 一方面要扩大生产，进一步释放改革的制度红利，加大藏粮于技、藏粮于地的能力建设； 另一方面，要坚决杜绝铺张浪费，要突出宣传中华民族勤俭节约的传统美德。 14. 第三部分筑长效机制
2020-09-02
1767
0
P52 【课件】员工绩效管理-张晓彤（ppt 52）
积极的反馈—正面指导反馈保持纯粹的正面反馈 肯定行为价值 特定的行为 描述性的 真心的 及时 经常 逐渐减少 37. 建设性反馈金点子1“汉堡”原则 Hamburger Approach 先表扬特定的成就，给予真心的肯定
2011-01-25
30086
0
P32 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
建立国有企业高层管理人员的激励约束机制的政策环境已经明朗2002年6月中共中央、国务院《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。构建以经营业绩为核心的多元分配体系，
2011-10-03
13347
0
P30 卓越绩效模式
1. 追求卓越 应对挑战中国质量协会秘书长 马 林 2. 主要内容一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起 3. 一、卓越绩效模式产生的背景
2009-10-21
26952
0
P14 XX省政府采购负面清单相关情况介绍ppt
上禁止设置9、要求提供指定检测机构（如省级、国家级等）、指定检测日期的检测报告禁止设置10、将行业协会、商会颁发的企业资质证书和从业人员职业资格证书、入围目录名单作为资格条件的禁止设置 4. 一、资格条件禁用内容规范表述11
2018-12-21
2154
0
P52 -张晓彤-绩效实务与绩效管理-张晓彤
积极的反馈—正面指导反馈保持纯粹的正面反馈 肯定行为价值 特定的行为 描述性的 真心的 及时 经常 逐渐减少 37. 建设性反馈金点子1“汉堡”原则 Hamburger Approach 先表扬特定的成就，给予真心的肯定
2011-12-19
11166
0
P105 现代企业绩效管理与薪酬方案设计
奖金管理 工作目标 工作准则 工作内容 奖金种类 支付对象 奖金总额的计核 个人奖金的计核 奖金管理办法的制订 89. 管理部门 特别说明： 管理部门主要指公司的财务部、人事部、总务部、总经理办公室等部门，一般实施比照计奖或独立计奖金
2012-02-04
16274
0
P55 旧机动车拍卖场商业计划
根据国家、省经贸委文件，严格审批旧车交易市场，成都原则上已不再新建旧车交易市场。但根据成都市“旧机动车交易管理办法”，“机动车拍卖管理办法”旧车市场无权进行旧机动车拍卖，成都市旧机动车拍卖必须由拍卖行组织，成都市虽已不在审
2010-10-24
28820
0
P40 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告
《江汉石油钻头股份有限公司员工考评管理办法》摘抄 正确制定… 采取积极有效的控制方法和手段… 积极培养指导… 始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程
2009-06-02
26946
0
P105 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105页
奖金管理 工作目标 工作准则 工作内容 奖金种类 支付对象 奖金总额的计核 个人奖金的计核 奖金管理办法的制订 89. 管理部门 特别说明： 管理部门主要指公司的财务部、人事部、总务部、总经理办公室等部门，一般实施比照计奖或独立计奖金
2010-01-08
18707
0
P36 以平衡记分卡推动绩效管理
平衡计分卡 11. 实施计划目标及要求： 1、形成绩效管理体系； 总、分公司人力资源将工具、方法、管理办法系统化，建立模型：2003-9----2003-10 2、2004年全系统内勤推行平衡计分卡式绩效管理；
2010-06-19
11397
0
P40 XX股份人力资源评估及诊断报告
《江汉石油钻头股份有限公司员工考评管理办法》摘抄 正确制定… 采取积极有效的控制方法和手段… 积极培养指导… 始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程
2010-12-12
29318
0
P40 外来施工人员安全培训（2019）ppt
外来施工人员安全培训 2. 目 录人员、车辆、物品管理办法作业现场安全须知危险作业许可证的办理及注意事项安全施工管理协议 3. 人员、车辆、物品管理办法 4. 1、外来施工人员须由对口部门协助到人力资源
2019-05-20
1558
0
P40 KPMGXX集团人力资源报告
《江汉石油钻头股份有限公司员工考评管理办法》摘抄 正确制定… 采取积极有效的控制方法和手段… 积极培养指导… 始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程
2011-11-16
15089
0