BD人力资源建议报告
南瑞集团计划引进100—200人，硕士约100名左右 四方从事研发工作的硕士月薪6600元，年薪10万，项目经理（博士）月薪1.2万元，年薪18万左右，吸引了大量人才 国家电力公司、各省供电局和电站也需要大批的人才
2009-03-06
3363
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11154个资源
P80 P136 銀行不良資産管理處置方法及案例
1. 解决银行不良资产问题的 政策框架和操作技术 金融专题讲座 2002年3月，北京1 2. 解决银行不良资产的政策框架和操作技术 主要问题 A 剥离划拨转移产生的金融资产流失问题 B 国际上管理处置银行不良资产的环境
2009-05-26
16726
0
P72 远卓顾问新员工入门培训3-2：我们解决问题的方法和途径
iccun_--_2. 我们解决问题的方法和途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法 3. 世界咨询师www.iccun_--_我们解决问题的方法和途径 随着公
2011-05-11
27915
0
P100 税法第二章增值税法PPT
物、构筑物等。构筑物，包括道路、桥梁、隧道、水坝等建造物。 在转让建筑物或构筑物时一并转让其所占用土地使用权的，按销售不动产缴纳增值税。 8. 销售服务的增值税交通运输服务出租车公司向使用本公司自有出
2019-05-13
2396
0
P120 245战略性人力资源管理
基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南
2009-03-07
19293
0
P120 战略性人力资源管理
基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南
2012-11-22
25530
0
P81 上海大众QPN最新培训资料
1. Formel Q - 外协件质量协议 2. QPN 源于TS16949和VDA 6.3（质量管理系统）的要求组织机构必须是一个由对用户保证生产过程的和产品认可的相关流程熟知的，相关流程也要在供应
2019-03-29
2788
0
P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2012-07-07
19741
0
P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2011-06-14
20411
0
P22 联想HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2009-01-14
3179
0
P72 《龙蟒集团组织变革思路》
或复制四川龙蟒集团 组织变革思路和君创业研究咨询有限公司 2. 目录组织变革的系统思考 组织变革的框架 一、明确集团定位 二、引入治理结构 三、建立集团组织 四、实现适度分权 五、优化业务流程 3. 组织变革的系统思考图组织变革战
2010-05-01
7483
0
P100 六盘水农村“三变”改革
1. 1 六盘水农村“三变”改革 2. 习近平总书记在2015年中央扶贫开发工作会议上强调，要通过改革创新，让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光要素活起来，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让
2018-12-28
3512
0
P85 047人力资源管理讲座
人力资源部门与直线部门的分工合作 5. 人力资源成为企业考虑首要问题70年代中90年代中人力资源2000年以来信息技术公司能力资金业务战略公司业务发展各要素中首要问题位置变化技术开发能力80年代中50-60年代
2010-08-04
20764
0
P128 财务风险管理---企业内部控制
1. 专题二 企业内部控制 1内部控制理论沿革和批判 2从企业治理的总体框架来理解内部控制的主体定位 3企业集团内部控制 2. 1内部控制理论沿革和批判 内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段
2011-11-14
19397
0
P128 财务风险管理专题2
1. 专题二 企业内部控制 1内部控制理论沿革和批判 2从企业治理的总体框架来理解内部控制的主体定位 3企业集团内部控制 2. 1内部控制理论沿革和批判 内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段
2010-01-18
15374
0
P150 现代投资银行
MMMF人寿保险公司 财产保险公司 私人养老基金 州和地方政府退休基金 5. *投资银行与商业银行的对比项目投资银行商业银行本源业务 功能 业务概貌 利润来源 经营原则 宏观管理证券承销 直接融资服务 无法用资产负债反映
2011-06-03
27537
0
P66 平衡计分卡简介
新业务服务收入 内部员工满意度 部门协作满意度 每员工收入内部营运类指标 安全事故率 工程项目完成周期率 工程项目质量 返工率 5. 平衡计分卡的四个层面－－财务面财务面结果性指标过程性指标客户面内部运
2010-05-06
14307
0
P50 物联网培训PPT课件
M2M通讯模块，兼容 IS-95A/B，支持IS-637 短信业务、IS-707 数据业务，提供 AT 命令集开发平台CM300/320/350此外还有……EM200CDMA 1X Embedded Module
2019-08-20
1599
0
P40 “智能科学与技术”专业情况介绍PPT
水体、植被、土地、山地等等。从宏观视野上，遥感技术有着人力所不能及的优势。大量信息的提取，无疑决定了遥感技术的应用是十分广阔的。 多个领域、行业都能用到遥感技术, 如陆地水资源调查、土地资源调查、植被
2019-05-02
1870
0
P150 ××公司企业发展战略咨询研究报告
资本运营整体战略…………………………………………………………………108 第二节 “长影世纪城” 项目的资本运作………… …………………………………………………114 4. Page*第三篇 长影股份组织管理与人力资源战略…………
2009-12-19
19063
0