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}x x e B．{1 2 3}，， C．{0 1 2}，， D．{1 2}， 2. i 为虚数单位，复数 1i 2 z 在复平面内对应的点的坐标为( ) A． )11(， B． )11(， C．

supervision 监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。 2.1.5 验收小组 acceptance group 工程验收时，建设单位组织相关人员形成的、承担验收工作的临时机构。 2.2 符

for sth.；老师 teacher；成立 set up；这个课程 this program；辛勤工作 hard work。 4. 这个课程会让学生在学习的同时玩得开心。【解析】本句中 and 连接两个并列

根据不同研究类型的特点提出相关要求。 过程评估应该着眼于研 究是否按照计划书执行, 完成的质量如何, 而不是仅评估工作量。 成果评估时也需要考虑临床研究结果转化如何, 是否对临 床实践有所贡献, 而不是仅由奖励、发明专利、论文质量等表观因素决定。

辐射跃迁:激发态物种通过辐射荧光或磷光而失活。光化学定律 ●光化学第一定律：光子的能量大于化学键能时，且分子 对某特定波长的光要有特征吸收光谱才能引起光解反应。 ●光化学第二定律：分子吸收光的过程是单光子过程，该

？ 答：长期股权投资，是指投资方对被投资单位实施控制、重大影响的权益性 投资，以及对其合营企业的权益性投资。 长期股权投资主要包括：（1）投资方能够对被投资单位实施控制的权益性投 资，即对子公司投资；

事会等治理层和公司管理层的领导下，中视传媒于 2011 年 3 月正式启动了建立健全内部控制体系的工作，成立了由公司总经理王焰任组长、公司总会计师全卫任执行副组 长，公司其他高级管理人员担任副组长，各

面思想变化的过程);②本人的基本情况(主要写自己成长的经历、政治 历史问题、受过何种奖励和处分，以及思想、工作、学习和作风等方面 的情况);③家庭主要成员和主要社会关系情况(主要写其职业、政治情 况、与本人的

1 某单层工业厂房结构吊装施工方案 姓名： 学号： 班级：目 录 ★编制依据和原则 ☆编制依据 ☆编制原则 第一章 工程概况......................................

高 兴能参加今天的竞职演讲。首先我简单介绍一下自己：我叫×，×岁，学 历是大学本科，×年参加工作，目前工作于××。在报名之前，我思虑再 三，决定竞争×副主任。借此机会，讲三句话。 第一句话就是心里话，

（　） Ａ．－６４ Ｂ．６３ Ｃ．６４ Ｄ．１２６ １０．将函数犳（狓）＝ｓｉｎ２狓 向右平移π ４个单位后得到函数犵（狓），则犵（狓）具有性质 （　） Ａ．在 ０，π ４（ ）上单调递增，为偶函数 Ｂ．最大值为１，图象关于直线狓＝３π

A. 5 7 B. 4 7 C. 3 7 D. 2 7 9. 一个几何体三视图如图所示（图中正方形为单位正方形），则该几何体的外接球表面积为 A.112 3 π B. 41π C. 45π D. 48π

（　） Ａ．－６４ Ｂ．６３ Ｃ．６４ Ｄ．１２６ １０．将函数犳（狓）＝ｓｉｎ２狓 向右平移π ４个单位后得到函数犵（狓），则犵（狓）具有性质 （　） Ａ．在 ０，π ４（ ）上单调递增，为偶函数 Ｂ．最大值为１，图象关于直线狓＝３π

2[,)2  D. 3[ ,1)3 — 高三理科数学(一)第 2 页(共 4 页) — 9．已知某算法框图如图所示，则输出的结果应为 A. 10 B. 20 C. 11 D. 21 10．过双曲线 2

污染物质的生物富集、放大和累积5-26 生物富集 1. 概念 指生物通过非吞食方式，从周围环境（水、土壤、大气）蓄积某 种元素或难降解的物质，使其在机体内浓度超过周围环境中浓度的现 象。 2. 生物浓缩系数： 达稳态时：BCF

到达目的地”．则该人第五天走 的路程为 （　） Ａ．６里 Ｂ．１２里 Ｃ．２４里 Ｄ．４８里 ８．某几何体的三视图如图所示，则该几何体的体积为 （　） Ａ．２π＋８ Ｂ．π＋８ Ｃ．２π＋８ ３ Ｄ．π＋８

到达目的地”．则该人第五天走 的路程为 （　） Ａ．６里 Ｂ．１２里 Ｃ．２４里 Ｄ．４８里 ８．某几何体的三视图如图所示，则该几何体的体积为 （　） Ａ．２π＋８ Ｂ．π＋８ Ｃ．２π＋８ ３ Ｄ．π＋８

口”的话 语 ，让 更 多 的人 发 出声音 ，这也 是一 种集 体话语 的展 示 ，从 中透 露 出某 个群体 的观 点 与看 法 ，是 一种 更 为 广 泛 的 民间话 语 ，使 民 间话 语得 以最大

，如图 一个表达式只有准确无误，方能得出正确结果。学会看系统出错信息能帮助我们较快找 出错误，提高工作效率。 完成各种计算后，点击 File->Exit 退出，如果文件未存盘，系统提 示用户存盘，文件名以“

成本考虑较多，对如何降低纳税成本考虑较少，导致纳税人 执法上的情感不遵从；税收机关及其工作人员仅仅将税收服 务作为精神文明建设的内容，而没有将其作为一种日常行为 准则和工作标准，相关考评机制和责任追究机制的缺失，致 使税收执法人员服务意识和责任意识淡薄。现实中，征纳双