【课件】DERSON绩效管理-48页
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
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目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
沟通 计划执行过程中,若出现重大计划调整,须重新填写《季度计划/考核表》 直接上级须及时掌握计划执行情况,明确指出工作中的问题,提出改进建议 29. 述职/自评对照工作任务完成情况在《季度计划/考核表》上打分
确定试点行业、客户,制定初步试点方案计费帐务管理流程 检查计费帐务管理流程实施后,人员到位情况、岗位职责执行情况,存在问题及解决方法。 审核子子流程、工作标准(部分)。 检查计费实时采集工作,检查营业系统统一
要反映一国的贸易和劳务往来;资本项目则集中反映一国同国外的资金往来,反映一国利用外资和偿还本金的执行情况。 18. 7-6-8 货币供应量 货币供应量是单位和居民个人在银行的各项存款和手持现金之和,其
生产工作全面负责。建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。 25. (本页无文本内容)
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
__________的过程。 2、实质:在个体发育过程中,不同的细胞中 __________的执行情况不同,即基因的________表达,转录出不同的_________,控制合成出不同的______
第一:负责股权认购的管理(包括发放登 记名册、净资产记帐、行权登记、红利分配等) 第二:向董事会报告股权认购的执行情况 第三:在董事会授权下根据认股权管理规则有权变更股权认购计划,甚至中止该计划认股权管理机构认股权管理机构
CONTENT功能三:农务质量评估服务监控作物各生长阶段的关键指标,例如土壤湿度、氮元素含量、碳元素含量、叶绿素程度等,结合农务规划执行情况综合评定农业活动产出结果,对果实质量分级,告诉农户“结果如何”?评估内容 农业计划完成情况 生产区域气候状况
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
S的障碍与困难点协助部属克服6S的障碍与困难点规划部门内工作区域之整理、定位工作督促所属区域6S执行情况,定期的清洁点检 23. 第一章 安全是什么?23 66S责任(员工) 自己的工作环境须不断的整
督。 3、内部监督制度:包括公司董事会、监事会、企业财务总监事,分工检查和监督各项规章制度内的执行情况,防止经理人员作出有损于公司的行为。 30. (二)外部约束机制 1、产品市场: 检验企业绩效的“裁判”之一
层层落实计划指标,人人目标明确。 ⑴分解、落实指标要全面; ⑵指标必须具有可考核性 2.正确编制作业计划。 3.及时对计划执行情况进行检查。 4.当出现下列情况时应调整与修改 21. 四、计划实施与修改4.当出现下列情况时应调整与修改:
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
为客户和其它部门提供市场和消费者方面的信息 深入了解、洞察消费者,帮助创意人员发想创意 为形成沟通策策略提供依据 帮助检验广告策略执行情况 32. 研究品质奥美集团组织之间的定期经验交流 研究人员培训 严格的操作监控 33. 调研内容市场需求调研
营业额预算表 包括主表和五个附表 财务预算表 包括经营盈亏预算表、现金流量预算表等10个表 预算执行情况的月度分析27 28. 中化公司预算管理案例中化公司预算管理的优点: 加强了业务及资金的控制,落实公司的各项发展指标
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次 37. 一分钟赞美找出他做对的事情 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样
基于计划制定计划首先考虑:什么是我们真正想追求的结果 设定清晰的目标,制定行动计划 执行并监控计划的执行情况——定期检查和修正,并及时进行反馈 让员工参与计划的流程 一旦建立了计划流程,就应该坚持向前看并贯彻执行下去需要对计划本身
目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要,可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况,每天至 少一次36 37. 一分钟赞美找出他做对的事情37 38. 一分钟赞美1. 事先告诉他们,你会让他们知道他们的工作做得怎样