香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10788个资源

P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协(控股)集团公司薪酬设计-22页

重庆协(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协的薪酬激

2012-09-09    11352    0
P42

 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明

2010-07-03    15306    0
P75

 济南市二环南路道路建设工程第一标段施工方案ppt

1. 济南市二环南路道路建设工程 第一标段施工方案汇报单位:****** 日 期:2013年6月28日 2. 目 录现状调查二工程概况施工方案三施工关键点四现有工作面与施工准备情况五一 3. 一、工程概况

2019-03-22    1458    0
P43

 十九大廉洁党课党风廉政反腐倡廉建设PPT模板

1. 加强党风廉政建设 构建反腐倡廉新常态 2. 前 言按照公司党委要求,为全面贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的总体部署,认真落实“两个责任”,进一步增强领导干部和全体党员转变作风、遵章守纪、廉洁

2019-05-01    1321    0
P25

 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想

1. 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 基于08年南方雪灾和汶川地震的典例调研 2. 项目背景 3. 2010年3月23日,一位老汉坐在云南省罗平县九龙镇干涸的牛街河水水库库底。 4. 200

2012-04-07    1984    0
P36

 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

1. 山东光明机器制造有限公司 薪酬设计实施方案(讨论稿)深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2010-08-17    20713    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商项目

2000年12月此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。麦肯锡公司管理咨询的标准流程 ——麦肯锡招商项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一. 麦肯锡公司及项目工作小组简况 二. 项目的主要内容与麦肯锡的建议

2010-03-15    8115    0
P19

 【实例】亚(中国)-崗位分析与评估及工資架构-19页

1. 岗位分析,评估和工资架构2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具3. (本页无文本内容)4. 岗位分析的各种方法调查表 观

2010-05-25    30547    0
P68

 056安达-科龙项目培训6-沟通培训

1. WELCOME TO PEOPLE & COMMUNICATION SKILLS 欢迎参加人际和交流技能培训课程2. 课程目标 学员完成课程后,将能: 1. 理解沟通的重要性 2. 运用听说模式 3. 建立有效的沟通渠道 3. Course Ground R

2010-02-23    13220    0
P86

 【咨询报告】新华-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

中联重科绩效管理制度 中联重科绩效考评用表 绩效考评指标分析问卷 高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625

2012-11-04    3963    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

Consulting 项目背景江苏省交通科学研究院有限公司前身为江苏省交通科学研究院,是具有二十五年历史,科技实力雄厚,在国内领先的大型交通科研企业: 主要从事道路、桥梁、交通环保、交通机电工程、交通信息、交

2009-09-18    22968    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

Consulting 项目背景江苏省交通科学研究院有限公司前身为江苏省交通科学研究院,是具有二十五年历史,科技实力雄厚,在国内领先的大型交通科研企业: 主要从事道路、桥梁、交通环保、交通机电工程、交通信息、交

2010-09-12    9752    0
P17

 【咨询报告】新华-辰能集团子公司经营班子的考核与薪酬建议 16页

施基于集团战略的实现 集团管理重点的落实 对经营班子集体考核 考核指标客观可量化原则 3. 辰能高科技风险投资公司考核指标的建议 1. 财务类指标: 1)净资产收益率(60%) 2)财务预算的超支状况(职工工资、管理费用等)(10%)

2010-09-25    23052    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23698    0
P36

 新部编版二年级上语文《6 一封》优质公开课教学课件

1. 6 一封 2. 第1课时 3. 同学们,你们知道“”是什么吗?很早很早以前,我们的祖先就有“书信”来往了,最初是采用“结绳、刻符”的方式,后来慢慢出现了书信。 4. fēnɡxìn点击图片 播放视频书写指导

2019-09-07    4471    0
P31

 【部编版】二年级上语文《6 一封》优质精品课课件

1. 6 一封部编版二年级上册语文 2. 新课导入欣赏视频:一封 3. 我会认封fēnɡ字词积累削xiāo 4. 锅ɡuō朝cháo 5. 刮ɡuā胡hú 6. 灯dēnɡ修xiū 7. 冷lěnɡ肩jiān

2019-09-13    1856    0
P30

 二年级语文上册课件-6 一封 -人教版部编版(共30张PPT)(共30张PPT)

1. R·二年级上册6 一封 2. 我会认封fēnɡ字词积累削xiāo 3. 锅ɡuō朝cháo 4. 刮ɡuā胡hú 5. 灯dēnɡ修xiū 6. 冷lěnɡ肩jiān 7. 团tuán重chónɡ

2019-07-12    1682    0
P71

 华彩-东莞市虎门建设发展有限公司-战略咨询报告—华彩咨询 71页

东莞市虎门建设发展有限公司 项目最终报告北京创业板投资顾问公司 2003年2月长期战略目标 2. 目录项目工作总结及方法论…………………………………..…………………….…………..3 对虎门建设实施多元化战略的思考…………………………

2012-02-20    1741    0
P100

 建设项目竣工环境保护验收监测培训废气监测PPT

1. 建设项目竣工环境保护验收监测培训 废气监测 2. 内 容 提 纲废气概论1废气监测内容2废气监测布点与采样3废气监测方法与因子4监测数据处理与评价6废气监测实例7废气监测注意的问题8废气监测质量保证及控制5

2019-06-28    1530    0
P26

 新部编人教版二年级上语文《6 一封》优质公开课教学课件

1. 6 一封 2. 新课导入称呼顶格加冒号,换行两格问个好。 正文每段空两格,有主有次不乱套。 事情谈完写祝福,健康快乐常祈祷。 先署名,后日期,分行写在右下角。写信格式顺口溜 3. 认真听朗读,

2019-09-07    2010    0
1 ... 24 25 26 27 28 ... 50