香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10788个资源

P37

 【咨询报告】新华-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

候选人名单,厂长、副厂长和直接上级进行综合评议后,做出工资调整的决策工资等级下调原则实行“分部门分层级归属”的原则,根据综合考核结果,排名后10%的员工进入降低1个工资等级的人员名单,厂长、副厂长

2012-08-23    17357    0
P37

 六年级上册语文课件-课文18 给家乡孩子的|苏教版 (共37张PPT)

1. 给家乡孩子的 2. 巴 金 3. 巴金爷爷您一路走好,我们一定会像您一样,把更多的爱,更多的同情,更多的精力,更多的时间花费在别人身上,让自己的生命开花结果。 4. 默读课文第3小节,哪些话语

2019-07-02    1075    0
P67

 新华—大庆石油发展集团石化贸易业务战略研究报告

品油的进口量将大幅度增长;资料来源:中石化年鉴 25. 从成品油贸易价值链来看,货源组织与销售通路建设环节是该业务的主要利润来源货源组织产品运输产品仓储销售通路开拓维护产品配送掌握货源与销售通路的企业

2012-10-03    13007    0
P17

 八年级历史第10课建设有中国特色的社会主义课件人

1. 第10课 建设有中国特色的社会主义 2. 走进新时代总想对你表白我的心情是多么豪迈 总想对你倾诉我对生活是多么热爱 勤劳勇敢的中国人意气风发走进新时代 我们唱着东方红当家做主站起来 我们讲着春天的故事改革开放富起来

2020-04-16    810    0
P72

 企业财务管理制度及内控制度的建设

1. 企业财务总监班 专题讲座 企业财务管理制度及内控制度的建设 广东现代管理培训中心崔 毅 教授 2001.061华南理工大学 CUI-YI 2. 一、管理制度与制度化管理 二、财务管理与财务管理制度

2009-01-26    4716    0
P46

 建设工程质量见证取样人员资格培训建筑节能检测专篇ppt

1. 1建设工程质量见证取样人员资格培训建筑节能检测专篇 2. 2建筑节能检测依据GB 50411-2007 建筑节能工程施工质量验收规范 部分强制条文如下: 1.0.5 单位工程竣工验收应在建筑节能分部工程验收合格后进行。

2019-03-22    1727    0
P13

 【课件】利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2

1. 企业的薪酬设计(3-2)2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激

2009-03-13    1823    0
P15

 【课件】利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

1. 企业的薪酬设计(3-1)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 目 录为什么要进行薪酬设计

2011-02-20    2538    0
P62

 安达《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页

All rights reserved.深圳证券交易所 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 安达公司 二零零一年八月七日企 业 咨 询 2. 目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析

2012-10-13    22383    0
P108

 【咨询报告】新华-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页

Consulting*重要说明 本报告是新华项目组在两周调研的基础上,通过对电广传媒股份有限公司(以下简称电广传媒)的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅,而提出的新华对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析。

2010-06-02    6866    0
P22

 【实例】罗兰贝格—重庆协集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告-22页

1. 重庆协投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2012-03-17    15779    0
P38

 【咨询报告】新华-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页

为奖罚提供客观依据; 对于部门负责人:减少打分的主观性,从而减少难度; 对于个人:督促其主动“找活干”; 对于新华咨询公司:售后服务的基础。阻力成本每天下班前花费5分钟惯性 怕麻烦 害怕暴露选择的标准行业特征:传统型/创新型

2011-12-11    23500    0
P25

 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 @曹将PPTao @华盛顿推倒樱桃树

1. 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 基于08年南方雪灾和汶川地震的典例调研 2. 项目背景 3. 2010年3月23日,一位老汉坐在云南省罗平县九龙镇干涸的牛街河水水库库底。 4. 200

2009-10-09    18302    0
P44

 【咨询报告】新华-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

强化管理绩效评估矩阵需要提高达到要求榜样榜样达到要求需要提高工作业绩能 力 和态度绩效评估矩阵的应用对人力资源发展有着建设性意义 14. 摩托罗拉的绩效评估流程1、计划(第一季度) 员工及主管就下列方面达成共识 个人/团队业务目标

2010-12-12    19103    0
P146

 公文写作指南

行政公文的概念和适用范围 行政公文是行政机关在行政 管理过程中形成的具有法定效力 和规范体式的文书,是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 它应用于国家行政机关实施 行政管理,指导工作,规范行动, 维系国家机器的运转。它还通用

2018-08-08    4581    0
P81

 档案法制工作ppt

院积累了40年的30余万份病例档案和10年的会计档案,共计11.19吨。案发后仅追回80余份,其余废品收购站转卖到当地造纸厂,全部遭焚毁,造成了无以弥补的重大损失。 4. 社会档案意识薄弱 个别档案人员素质较低,责任心不强

2019-03-21    1281    1
P50

 化工专业就业前景ppt

程设计、新产品的开发等工作。 7. 职业资格证书1、注册安全工程师; 2、安全管理资格证(国家安监每年六月份统一组织考试); 3、注册化工工程师(全国统一考试); 4、化学检验工证书; 5、技师或高级技师;

2018-10-08    3140    0
P44

 公文写作初步ppt

二、公文的种类和基本体式 三、公文文种选择技巧 四、公文结撰技巧 五、公文写作举例 4. 一、什么是公文 公文:国家党政机关、企事业单位、群众团体办理公务时所使用的具有法定效力和特定格式的文书。 ●公文是动态的; ●办文主体;》

2018-12-19    2990    0
P53

 档案利用工作

档案是原始记录,是宝贵史料档案作为一种信息,可以收集、传递、存储、检索、处理、交换和利用。 档案是一种丰富而广泛的信息源,由于它是机关工作过程中产生形成,具有重要的凭证和参考作用,是开展工作与生产活动不可缺少的。 档案是文件转化而来

2019-03-21    2627    0
P18

 小灵通PHS的市场营销

1. “小灵通”的市场营销朗讯科技(中国)有限公司 PHS手机事业部 2. “小灵通”的市场营销影响放号情况的主要因素 朗讯小灵通市场营销建议计划 市场预热期策略 业务导入期策略 快速成长期方案 新业务月

2011-10-19    25286    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50