第二章招聘与配置(新2)
)有时能( )不能( ) 能( )有时能( )不能( ) 练习: 1、你认为营销人员应该具备哪些素质与能力?请你设计一个关于营销人员的素质与能力测评指标体系。 2、请根据你设计的素质与能力测评指标体系,为各项指标确定一个权重。
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“引起人的注意告知某人某事”→汉语“广告” →“广而告之”极为接近,定义繁多,举几例代表性的。 美国营销学会(AMA)的定义:广告是由明确的主办人通过各种付费媒体所进行的各种非人员的或单方面的沟通形式。
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现混乱。尽管他本人做出了最大的努力,但其下属意见很大,上级主管对其工作也不满意,甚至有人认为提拔张某是个错误的决定。 请问:发生此种情况的根本原因是什么? 8. 担任技术部经理时能力与岗位胜任能力模型对比(部分)
平衡记分卡(1)中国人民大学劳动人事学院 Prof.F平衡记分卡http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 对平衡计分卡的评价*《哈佛商业评论》创刊80周年,隆重评选出了“过去80
明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录 3. 第一节 群体沟通的优缺点讨论1 某服装公司决定加快工艺流程改造,并进行工艺重组。但以前在进行工艺重组时,工人的反应非常强烈,对工艺的改
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1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)
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1. 建立高绩效的市场营销及销售组织体系Start/980929/SH-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与之
北京广播学院广告学院营销传播学教授 中华传媒网首席执行官 www.MediaChina 北京,2002年10月13日 2. 刘国基小档案台湾省台中县人 1953年出生 学历: 中国人民大学营销传播学博士 美国
石家庄上海杭州目标树法 4. 2. 鱼骨图处置法:重大事件应变思维 “市场唯一不变的是变” 例⑵:某用户电视机爆炸引起家庭失火 危机品牌产品的声誉、质量信誉。 计划制定:谁(事)、车、事故调查、状况分析、
1. 整合营销传播系统什么是IMC? 为什么要IMC? 如何做IMC? 2. “我知道, 我的广告费中有一半是浪费掉的…. 问题是我不知道哪一半。” -Wallernuck, a Philadelphia
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有关影响因素与消费者行为之间的关系; 识别消费者购买行为的三种类别,并根据各类行为的特点提出企业的营销方针; 阐述消费者购买决策过程五个阶段的划分及各阶段的特点。 3. *第一节 消费者市场及需求分析一、消费者市场研究的意义
全国总体饼干品牌渗透率及品牌忠诚度 品牌渗透率:饼干品牌购买者人数占全国居民总数的百分比 品牌忠诚度:全国某品牌饼干最经常购买者人数占全国该品牌饼干购买者人数的百分比资料来源:2002CMMS 13. 成都市总体饼干品牌渗透率及品牌忠诚度
服务领先我们的目的地: 最优顾客价值 23. BEST举例:向供应链管理要生产率1995年前的中国某计算机公司 多级分销的过程:每个分公司销售部每年花费近百万 无销售预测:靠库存来减少缺货,多级库存4个亿
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结构做过深入分析,认为企业的组织结构的设立与企业的 发展战略的关系非常密切。你如何看待这两者之间的关系? 7. 某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及
小讨论(自由讨论十分钟) 对于一个中小型的生产制造型企业而言,营销人员的关键素质应该有哪几项?(控制在四—六项)国际上比较通用的营销人员素质: 影响力、关系建立、人际理解、成就导向、信息收集、坚韧性