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 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件

(一)A类         1、A1级 系指超高压容器、高压容器(结构形式主要包括单层、无缝、锻焊、多层包扎、绕带、热套、绕板等);         2、A2级 系指第三类低、中压容器;        

2019-02-22    3314    0
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 宇通人力资源审计报告(new)

?““考核不应该给员工造成太大的压力,例如末位淘汰让大家心理压力太大“—— 员工—— 管理人员—— 管理人员—— 管理人员人力资源管理理念 54. *缺少基于是公司的业务战略和宇通员工需求的人

2011-08-11    5310    0
P48

 第二章 市场营销管理哲学-1

欲望。 5. 八种需求负需求 大多数人对产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避它。(改变市场营销) 无需求 目标市场对产品毫无兴趣。(刺激市场营销) 潜在需求 一部分消费者对产品具有强烈需求,而现实无法使之满足。(开发市场营销)

2009-05-02    27777    0
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 企业利润管理

润进行预测的方法。 12. 销售收入×(1―变动成本率)―固定成本总额。 基本公式:目标利润=例:企业经预测计划期可销售商品3600万元, 需固定成本500万元,变动成本率65%,则目标 利润为多少

2010-03-26    4380    1
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 第三章 培训与开发案例与计算题(三级2003-4-14)

案例2如何使培训更有效? 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区

2009-08-15    15682    0
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 远卓KPI案例

PI评分表(每期KPI评分结果)例: 经理月基本工资3000元,月度奖系数0.14,月度KPI综合评分3 月度奖=3000*0.14*3=1260元 例: 经理月基本工资3000元,季度奖系数0.1,季度KPI综合评分3

2009-09-06    7757    0
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 PPT高手教程

如何使几个图形对齐?技巧3: 如何把多个元素组合成1个整体?技巧5: 如何把PPT、Acrobat的内容添加到页PPT中 43. *技巧1:如何使对象发生旋转?用途在绘制概念图或“标签”中,往往需要其中某些对象

2009-08-01    20116    0
P63

 第八章 生产系统布局

y3)P(x,y)X=∑LiXi/ ∑Li; Y=∑LiYi/ ∑Li 16. 重心法 的解法例3 重型机械厂,每年从A运钢材,从B运铸铁,C运各种造型材料,从D运其它材料。各地与中心城市的距离和每年

2011-12-23    7384    0
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 长沙平面媒体分析报告

以外的湖南其他地区)数据。2、报告分析方法说明 内部构成比例:报纸在指标的读者数量占该报纸读者总人数的比例。 市场渗透率:报媒在指标的读者数量占该报媒所在城市该指标的人口数的比例。它反映的是该媒体

2010-09-25    20975    0
P34

 远卓KPI考评体系设计案例

PI评分表(每期KPI评分结果)例: 经理月基本工资3000元,月度奖系数0.14,月度KPI综合评分3 月度奖=3000*0.14*3=1260元 例: 经理月基本工资3000元,季度奖系数0.1,季度KPI综合评分3

2009-05-14    20816    0
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 综合年度生产计划

*主生產排程MPS (Master Production Schedule)MRP的基本依據之一。 確定某一段期間內生產產品的數量生產計劃。 通常以週為單位,日、旬、月亦可。 係依據客戶訂單與市場預測的獨立需求計劃。 詳細規定生產甚麼(what)

2017-11-04    25591    0
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 等级式薪酬制度设计

eg政策线或薪资线(a-d)/(c-d):b:a:(a-b)/b:e、f、g:等级最大值等级最小值带宽相邻等级的重叠等级中位值 (f-e)/e:相邻等级级差 22. 概念解释等级最大值:该等级员工可能获得的最高工资

2009-08-19    2097    0
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 项目启动

项目实施上客户提供的保障,物品供应等 客户的付款方式 这是承约商最为关心的,如分期付款、一次性付款等 例房地产开发商在项目启动时支付给建筑公司20%的款项,项目完成50%再支付30%的款项,项目完成竣工后支付剩余50%资金。

2009-01-11    15537    0
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 绩效与评估方法7

*内容效度分析考评表中阐述的要素以及个体各要素的考评成绩反映其绩效的程度 39. *内容效度检验法 请人力资源管理专家按照一定的标准评价考评是否具有代表性, 其计算公式为: CVR= (Ne– N/2)/(N/2) CVR——内容效度 Ne——判断某项目具有代表性的人数

2012-08-03    19330    0
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 【课件】员工绩效管理-张晓彤(ppt 52)

6,目标管理的缺点(MBO)运气??? 不可控制因素??? 短期行为??? 绩效标准因雇员不同而不同 经常不被使用者接纳 24. 外资公司绩效管理的理论 行为表现管理 Performance Mgmt薪酬 Compensation个人发展计划

2011-01-25    30079    0
P34

 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

PI评分表(每期KPI评分结果)例: 经理月基本工资3000元,月度奖系数0.14,月度KPI综合评分3 月度奖=3000*0.14*3=1260元 例: 经理月基本工资3000元,季度奖系数0.1,季度KPI综合评分3

2012-08-17    8893    0
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 《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

1. 党组织名称新时代公民道德建设实施PROMOTE THE ANTI-EPIDEMIC SPIRIT《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读 2. 党组织名称新时代公民道德建设实施PROMOTE THE

2020-10-09    1545    0
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 个人所得税改革与申报解读ppt

资、薪金所得税款计算方法 9. 税款计算—居民个人综合所得预扣预缴税款的计算方法营业部工资构成例:职员工资明细如上且前两月收入不变,享受子女教育专项附加扣除1000元,新个税法下应预扣预缴税额: 1

2019-06-13    1656    0
P34

 远卓咨询做的KPI方案

PI评分表(每期KPI评分结果)例: 经理月基本工资3000元,月度奖系数0.14,月度KPI综合评分3 月度奖=3000*0.14*3=1260元 例: 经理月基本工资3000元,季度奖系数0.1,季度KPI综合评分3

2012-12-26    11684    0
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 财务管理与成本控制

金额,年利率5%,每年应存入银行多少? 18. 货币的时间价值年金现值计算 计算公式: 例:企业向租赁公司融资租入一条生产线,价值5000000元,年利率为6%,租期为5年,每年企业应向该租赁公司交

2010-02-18    19860    0
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