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极公司与张某达成协议，将525万股股份以525万的价格转让给张某。卓越公司为此印制了股票2100张，其中525张用于南极公司的转让。后来张某支付了85万，并取得相应的股票。 2007年，张某委托上海赛特投资公司以每股3

19. 3.诺言是对价的诱因 美国犹太老兵组织在报纸上 登载广告，如果谁能向警察提供信息帮助抓住某罪犯，则可以得到500美元的奖金。Mary Glover提供了线索从而帮助警察抓获了罪犯，但是直到第

非常少的正式培训 个人发展计划帮助个人提高自己 行为要求及回报 “达到你的2－3个量化指标，否则你就出局” 建立在50％的个人工作结果和50％的部门 工作结果基础上的现金分红，范围从25－75％ 人员流动中50%是公司提出的

有能力的人不断做实。 3、开放多种职业通道，并使员工的工作表现获得认可。 4、加强职业经理人队伍的建设。 5、为晋升、薪酬管理等人力资源的管理工作提供重要依据。 33. 任职资格评价系统多种职业晋升通

授课要求与说明： 本门课程以课堂讲授为主，案例分析、课堂讨论为辅。 使用教材： 《品牌管理》,万后芬,周建设主编，清华大学出版社，2006 参考书目： 1、《品牌学》，余明阳，杨芳平编著，复旦大学出版社 2

潜在性 可变性 21. *（1）亚伯拉罕•马斯洛的需要层次论有两个基本出 发点： a. 人人都有需要；某层需要获得满足后, 另一层 需要才出现 b. 在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要； 该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作

。 5/33 6. 一个特许经营体系通常可以有5种宏观发展战略 1、以总部所在地或已有单店所在地的某几个地区为试点与基地，待体系成熟后再向临近扩展。（润泽堂、摸错门） 这个战略规划主要适于体系尚不成熟

激励、职业生涯设计以及行业命题与事业理论研究、战略规划、企业文化等领域的研究与咨询工作； 曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公

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房地产开发用地我国现行土地制度 房地产开发用地 房地产开发用地的选择 房地产开发用地的取得 开发建设中的农地征用 闲置土地的处理 3. 一、我国现行土地制度我国的土地所有制度 中华人民共和国实行土地

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6，目标管理的缺点（MBO）运气？？？ 不可控制因素？？？ 短期行为？？？ 绩效标准因雇员不同而不同 经常不被使用者接纳 25. 某外资公司绩效管理的理论行为表现管理 Performance Mgmt薪酬 Compensation个人发展计划

动强度、劳动条件四项（一级评价指标），在此基础上分别确定评价因素（二级评价指标）。 32. 下面以某研究院为例予以说明 1、劳动复杂程度 ⑴学历：顺利履行工作职责所要求的最低文化水平. ⑵经验:岗位

化聚焦发展战略的指引下，取得了良好的发展业绩，全面完成省域化战略布局，企业产品标准体系和管控体系趋于规范化。但在企业完成扩张区域布局之后，如何新形势下，抓住新机遇，更进一步提升建业省域聚焦商业模式的价

2. 增 值 税是我国的主体税种，属于流转税。 属于中央地方共享税，中央75%，地方25%，由国税局负责征管。 本章内容： 一、增值税基本原理 二、增值税的要素 三、增值税的计算 四、增值税的征纳管理