香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7628个资源

P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页

省公司操作层培训第一阶段 省公司管理层培训讲师:埃森哲公司项目经理学员:江苏石油省公司D级以上人员时间:地点:2003年3月23日下午江苏石油大厦培训教室埃森哲公司项目经理江苏石油省公司各部门负责绩效信息收集、统计

2012-06-23    10618    0
P56

 埃森哲--江苏石油分公司绩效管理体系培训计划

省公司操作层培训第一阶段 省公司管理层培训讲师:埃森哲公司项目经理学员:江苏石油省公司D级以上人员时间:地点:2003年3月23日下午江苏石油大厦培训教室埃森哲公司项目经理江苏石油省公司各部门负责绩效信息收集、统计

2010-11-26    23104    0
P82

 业务技术体制改革进展报告

(天、空、地)(运行、保障)科技和人才支撑的多轨道业务体系气候天气气候变化大气成分人影空间天气生态气象 农业与雷电公共服务平台气象信息共享平台(运行、保障)一体化观测平台 (天、地、空)科技、人才平台)多轨道业务

2017-09-13    22525    0
P112

 ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍

职责。 b.实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应。博深BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司

2011-10-05    12864    0
P112

 ISO14001%u6559%u6750

职责。 b.实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应。 25. 4.3.4 条文解析 ● 为实现目标和指标、制定相关方案;

2012-02-04    28772    0
P49

 XX花卉世界策划方案PPT

3800㎡ 二楼办公区: 7464.5㎡ 其他配套设施(旅游中心、市场管理处):1186㎡ 5. 项目背景 1 6. 区域背景 进入 21 世纪以来,我国花卉产业规模稳步发展,生产格局基本形成,科技创

2020-03-25    1349    0
P12

 2020北师大版六年级数学上册第6单元第2、6单元 第10招 用“对应思想”解决问题

(本页无文本内容) 9. 大米总存量具体的量:3600-600=3000对应分率: 10. 4.某市举行“小学生听写大赛”,对进入决赛的选手按3∶5的比评出一、二等奖,如果获得一等奖的比获得二等奖的

2020-11-23    1043    0
P46

 流程优化管理咨询报告-采购部分

第三方加工的程序和管理办法、物料返工、返回和报废处理的原则、危险物品的管理办法、收货质量检验的方法、收货差异的处理方法、质量问题的解决方法等等。 采购调查分析:采购调查主要包括的项目有物料的价值分析、

2009-04-04    19546    0
P42

 云南省绿色食品联盟-澳洲坚果介绍V3

业自发组成的专业化、国际化、开放性强的非盈利性“引资引智”新平台,致力与服务农业绿色、科技、智慧、现代化发展需要,打造农业全产业链综合服务平台。联盟由云南省绿色(有机)食品产业协会牵头、联合昆明东方环

2020-04-11    978    0
P33

 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件

1. 国务院办公厅转发国家发展改革委关于 恢复和扩大消费措施的通知 国办函〔2023〕70号恢复和扩大消费20条措施 2. 为深入实施扩大内需战略,充分发挥消费对经济发展的基础性作用,不断增强高质量发

2023-08-01    206    0
P78

 人事制度改革学习汇报

完善管理机制,实行以职位绩效工资制为主体的工资制度,建立重实绩、重贡献的分配管理机制。 实行档案工资与实际工资相分离的管理办法。 31. 职位绩效工资制的涵义 以职位要素为重点,以绩效考核为核心,把职员的工资收入与其所聘任

2010-05-16    29577    0
P7

 2012-第三方公关公司价值分析及启用计划-@枫桥PPT创意坊

作 组织项目组成员就市场部交待的其他事宜开展相应行动或执行 4. 公关公司的项目流程化管控提交周计划计划修订及确认计划执行媒体发布及跟踪周战报提交策 划 撰 稿媒 介 执 行稿件确认日常项目合作流程网

2010-05-11    23344    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

同可以终止。   劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。 57. 《关于贯彻执行 < 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发[1995]309号

2011-10-10    25206    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

同可以终止。   劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。 57. 《关于贯彻执行 < 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发[1995]309号

2012-05-26    10029    0
P25

 FY02宽带业务组织结构公布-66611

算(初步)主要职责 网络技术部JV运营管理部总经理1、协助合资公司进行网络规划,对合资公司重大建设项目参与预算和招标工作 2、与规划部接口,完成合资公司中长期的网络规划 3、与网络管理部接口,对合资公司的网建、运维进行指导

2010-05-17    18459    0
P69

 生产管理TWI优秀班组长培训

团队共识建立与经营 时间管理与工作安排 敏感度训练 领导力与激励技巧 有效的会议技巧 项目管理与执行实务 工程项目管理实务 3. 课程大纲目视管理 团队合作质量意识 工作情绪提案制度 员工自律消除无驮

2010-12-08    10939    0
P42

 金融租赁助长安集团健康快速发展

银行投资控股的金融租赁公司(需国务院批准) 股份制的金融租赁公司(已有审批管理办法) 兼营融资租赁业务的非银行金融机构 2、非金融机构类; 外商投资融资租赁公司(已有审批管理办法) 内资投资融资租赁公司(立法空白) Date7友联战略研究中心

2009-11-09    27513    0
P25

 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

总经理、工程管理部副经理(技术)、工程管理部副经理(合同材料)52.920-30计划财务部副经理、项目策划主管(兼经理助理)、主管建筑工程师、主管结构工程师、企业发展主管、营销服务中心主管、招商策划主

2012-02-14    9374    0
P25

 076浙江中控软件-员工素质能力模型应用方案

每一级别对应的薪酬范围一致 针对不同序列不同级别有不同的培训 员工可在不同序列间平级跳动(如从咨询序列跳到项目管理序列)中控软件能力模型规划怎么做? 18. 员工职业发展计划内容: 1、职业抱负 -- 一年、三年、五年职业抱负

2010-05-20    25519    0
P66

 《销售策略与技巧》

22. *思考题 通过你的初步了解,你决定将销售工作的重点之一放在A客户。目前你已知的情况是 A客户的项目销售额为100万 你有2个竞争对手 A客户的决策人对你的公司有所好感 你的团队支持你开展上层公关

2010-10-05    4001    0
1 ... 35 36 37 38 39 ... 50