ISO14000标准培训
总要求（ISO14001 4.1)1.建立是从决定开始到形成一体系 2.保持是体系运转过程中对出现问题的改 正,在新情况出现时的调整修订,以及必要 的支持性活动 51. 管理评审环境方针环境因素 目标指标管理方案运行控制
2012-09-16
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P145 P100 《新闻采访与写作》全套课件
我国的情况也是如此。现在各种媒体上经常有新词出现，词汇的翻新速度很快。我国最著名的词典之一《新华词典》的修订周期已准备由原先的10年一修订改为5年一修订。2001年的修订版，就删除旧词2000多个，新增新词汇超过10000个。所以，作为新
2019-03-14
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P89 233新世纪人力资源管理的变迁与挑战
七個成功人力資源管理的重要趨勢 ★ 建立企業新伙伴關係 4. (本页无文本内容) 5. 3C競爭白熱化成功法 則不斷 改變顧客 主權快 速樣 新質 優價 低管理 典範科技 典範經營 典範個人化 區隔整合化 需求全球化 市場現代企業經營環境3C
2012-08-23
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P89 232新世纪人力资源管理的变迁与发展
七個成功人力資源管理的重要趨勢 ★ 建立企業新伙伴關係 4. (本页无文本内容) 5. 3C競爭白熱化成功法 則不斷 改變顧客 主權快 速樣 新質 優價 低管理 典範科技 典範經營 典範個人化 區隔整合化 需求全球化 市場現代企業經營環境3C
2010-01-23
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P68 056安达信-科龙项目培训6-沟通培训
工作月報 - 程序變化 - 公司政策變化 - 項目報告 - 革新 - 新的項目 - 拖后的工作項目 - 改組 - 組織事宜 - 人員變動 - 部門目標 - 發展机會 - 問題和擔憂 - 對他們有影響 - 工作优先次序的變化
2010-02-23
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P22 毕马威中层平衡计分卡培训
財務的遠景衡量方法目標我們的股東怎麼看 我們？企業流程哪一條企業流程是價 值的驅動力組織學習我們能夠維持創新、 改變與改善嗎？客戶的遠景我們的客戶如何看我 們？平衡績效卡目標目標衡量方法衡量方法目標衡量方法平衡計分卡
2010-01-09
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P61 综合年度生产计划
安全存量：月需求的25%產量=需求預測+安全存量-期初存貨 23. *方案1：產量與訂單相同,正常班每天工作8小時，但改變員工人數 24. *方案2：產量固定為6個月預測需求的平均，員工人數亦維持固定 (人員數固定；以庫存及缺貨來調節)
2017-11-04
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P30 6SIGMAGB教材-测量 M1
建立行動的基礎--在小組取得一致後. 找出隱形工廠 (VA 和 NVA) 標明可改進的機會 詳細流程圖(Detailed Process Map) 找出所有輸入變數的細節以期改進 爲魚骨圖, 因果關係矩陣, FMEA 和控制規劃提供輸入起點
2012-08-21
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P46 【新部编版】六上语文《语文园地 四》优质课教学课件
2.借助课文插图想想每句诗大概讲了什么内容，不清楚的可同桌间相互交流。自由读诗 29. 偶 乡音 无改 鬓毛衰 相识 笑问 客鬓毛衰 鬓：长在脸两侧耳朵前面的头发。 鬓毛衰：老年人头发稀疏减少。 30.
2020-08-13
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P43 《咬文嚼字》ppt课件
10. 作者在文中举的“几个实例”有哪些？举这些实例有何用意？质疑研读： 11. 郭沫若改字王若虚改《史记》韩愈改诗第一部分实例 12. 你是没有骨气的人。－－你这没有骨气的人。你有革命家的风度。－－你这革命家的风度。
2019-05-01
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P37 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板
全面依法治国全过程和各方面。 依规治党深入党心，依法治国才能深入民心。党的十八大以来，我们制定和修订了140多部中央党内法规，出台了一批标志性、关键性、基础性的法规制度，有规可依的问题基本得到解决，
2019-04-26
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P70 ISO14001G.Y.WU
b)实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，就应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。 42 44. 环境管理体系要求原则：实现目标和指标的行动计划。
2011-06-09
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
建立职业化标准的原则从工作中提炼 现实性与挑战性相结合 不断改进：适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿
2009-05-14
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P100 学校食品安全管理（易翠微）
2学校食品安全监管对策 4学校饮食安全场所、设施、制作要求5学校饮食安全规范管理3新版餐饮操作规范内容、修订背景、定义 3. 学校食品安全存在的问题 4. 学校食品安全存在的问题 1、部分学校领导食品安全意识淡薄。
2020-03-27
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P61 第17章产品定价和定价策略
Pricing Strategies 2. 产品定价和定价策略 对产品或服务如何定价？ 如何随着时间和空间的推移修订产品的价格？ 怎样发起价格变动和怎样对竞争者价格变动作出反应？ 本章讨论3个问题： 3. 一，制定价格 (Setting
2010-03-02
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
建立职业化标准的原则从工作中提炼 现实性与挑战性相结合 不断改进：适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿
2011-02-10
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P61 风险控制中的财务管理
估资产质量、评价内控制度、获知税务事项、或有事项及其他财务事项 投资中－参与可行性研究报告的制定及修订、购并企业组织架构的设计、内控制度的引进，并可对购并方案的定价提出专业性建议，协助购并团队优化投资方案
2009-12-05
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
建立职业化标准的原则从工作中提炼 现实性与挑战性相结合 不断改进：适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿
2011-02-17
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P51 中阶管理才能训练系列之二《管理基础能力展开》
教育不彻底 ▲设备·器材·工程等的变化没有作对应 没有重新评估 ▲与社会一般概念·习惯不符 未指定修订负责人 ▲修订程序困难 忽视个别差异，设备性能差异 ▲用语·文章难懂 基准与基准之间，缺乏整合性 ▲技能·技术·设备·器材工程不安定
2009-06-25
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
建立职业化标准的原则从工作中提炼 现实性与挑战性相结合 不断改进：适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿
2012-08-01
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