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 现代物流与配送

*改进后的配送流程——甘特图XX公司案例——订货配送流程的再设计 19. *解决办法 并行工作替代串行工作 活动拆分和并行工作结合 增加配送平台 缩短等待时间实施效果 改进方案比现行方案的提前期缩短15个小时XX公司案例——订货配送流程的再设计

2010-02-02    12767    0
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 虚拟企业的实现障碍

利于企业改变策略和运作方面,但同时也带来了一些不利的因素,如组织的不稳定性,这种组织形式在一些项目实施上是不错的,因为项目一般都是短期(相对于公司发展来说)的,且目标明确,大家的责任和利益分配也很清晰

2010-09-02    7886    0
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 创新产品研发战略

2 2. 目录contents引言 创新产品研发的核心概念 创新产品研发战略制定 创新产品研发战略实施 创新产品研发战略支撑体系 创新产品研发战略案例分析 3. 01引言 4. 随着市场竞争的加剧,企

2024-02-02    1172    0
P66

 07 组织理论-北京邮电大学经济管理学院

1. 第三篇 组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题

2011-09-23    6696    0
P66

 管理学组织(PPT演示文档)

1. 第三篇 组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题

2010-06-06    31044    0
P66

 组织、人力资源管理、企业文化

1. 组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题 2

2012-04-08    17716    0
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 【课件】企业的薪酬设计(3-1)

从工资的内容来分,我国目前的工资制度可以分为职务工资制、职能工资制和结构工资制三种。职务工资制是从员工的工作内容不同来进行划分的,职能工资制是根据员工自身对企业的工作能力不同来进行划分的,而结构工资制则是职务工资制和职能工资制的综合。

2009-02-07    14834    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

从工资的内容来分,我国目前的工资制度可以分为职务工资制、职能工资制和结构工资制三种。职务工资制是从员工的工作内容不同来进行划分的,职能工资制是根据员工自身对企业的工作能力不同来进行划分的,而结构工资制则是职务工资制和职能工资制的综合。

2011-07-07    22929    0
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 人力资源

职业生涯发展规划9 10. 人力资源管理 各核心部分的网络关系图工作分析 与职位说明书聘用体系 建设与实施绩效管理培训体系 建设与实施职业生涯 发展规划10 11. 第一部分 工作分析与职位说明书为什么做工作分析? 系

2009-03-26    15734    0
P146

 公文写作指南

管理过程中形成的具有法定效力 和规范体式的文书,是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 它应用于国家行政机关实施 行政管理,指导工作,规范行动, 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体,使用范围非常广泛。

2018-08-08    4594    0
P87

 税务稽查业务

由稽查人员根据稽查计划安排,对由其受理实施稽查的被查对象就实施稽查的时间(进度)、内容、重点、方法、目标、人员配置和分工等作出具体的规划。 分户计划又称稽查实施提纲 (三)选案指标的管理和选案前的分析

2009-03-21    11613    0
P20

 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt

入贯彻落实全国教育大会精神,扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施,进一步加强师德师风建设,11月16日,教育部印发了《新时代中小学教师职业行为十项准则》。 前言 3

2019-12-23    3425    0
P66

 人力资源讲义(2)

录用(×月)招聘、选拨费用:××万元人员使用计划 部门编制、人员结构优化及绩效改善、职务轮换幅度任职条件、职务轮换范围、职务轮换时间略按使用规模、类别及人员状况决定工资、福利预算人才接替及晋升计划后备人才

2011-01-22    10410    0
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 客户经理制_组织_管理

综合型分类 15. *3.2客户部门与其他部门之间的关系 线性关系 直属关系 制衡关系3.3客户经理的职级 四级制 六级制 16. *四级制客户经理设置标准客户经理等级要求学历、职称和工作经历要求能力要求

2009-02-06    30768    0
P91

 170人力资源管理1.1ppt

*例表:人力资源管理基本职能获取职务分析控制调整保持激励整合开发 12. *第三讲 工作分析 一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13.

2009-12-15    1345    0
P91

 人力资源管理ppt

11例表:人力资源管理基本职能获取职务分析控制调整保持激励整合开发 12. 12第三讲 工作分析 一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13.

2019-04-01    1773    0
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 新浪2013中国在线教育调查报告

5%职业技能培训品牌使用比例中国会计网校20.0%网易云课堂16.6%YY教育16.2%新浪微课堂15.9%新东方在线15.9%公务员考试培训品牌使用比例中公教育54.1%华图教育44.9%YY教育26.5%百度教育16.3%猿题库12

2011-12-11    9576    0
P11

 五年级上册数学习题课件-2.6 认识平方千米苏教版

(1)10平方千米=100000平方米。 (   ) (2)100公顷=10平方米。 (  ) (3)某市一公园的占地面积约是9平方千米,合900000平方米。 (   ) (4)小强家房子的占地面积大约

2020-09-29    1251    0
P9

 市场经济特征

2. 课前准备1.思考(1)人们日常的交易活动是怎样进行的?(2)XX的“西单商场”(或你所在地方“某市场”)与课本中讲的“市场”一样吗?为什么? 3. 自学引导1.资源和资源配置资源含义:从事物质资料

2009-12-25    10298    0
P20

 海尔现代物流

海 尔 现 代 物 流 2. 流程再造:市场链SST模式 保证已有定单实施的基础支持流程 (3T)TCMTPMTQM保证创新定单实施的开发支持流程 (3R)R&DHRCR产品本部国内外商流创造定单执行定

2012-09-09    15662    0
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