168人力资源概论
第三章 人员招聘一、为企业招兵买马 招聘简章 某某公司是注册于高新科技开发区的日资企业，总投资1亿美金，主要从事计算机网络工程，数据库开发和应用系统集成公司，因发展需要，经批准诚聘以下人员加盟。 1、
2011-10-05
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P43 P44 xx—XX战略报告
个竞争实体所拥有的独特能力，它区别于企业内单个个人的能力公司战略是为了获得持续竞争优势而采取的一系列相互协调的行动 组织结构确定了企业内部纵向及横向的关系，它定义了企业内部各项任务及信息的分配和责任公司战略 Strategy价值观
2012-11-25
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P64 《执行力》一本很伟大的书2
的領導階層。執行力148正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 5. p *員工素質我們常會發現，公司領導人對人事問題不夠重視，主要是因為他們花了太多心力去籌劃如何擴張企業，或如何在全球化方面勝過競爭對手。
2012-08-26
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P48 儿童肺功能ppt
用力肺活量25%时的最大瞬时流速，反映呼气早期流速。 V50用力肺活量50%时的最大瞬时流速,反映呼气中期流速。 V25用力肺活量75%时的最大瞬时流速,反映呼气末期流速.。 V75、V50、V25为峰流
2020-05-06
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P30 职业指导的地位与作用
构应开展职业指导工作，配备专（兼）职 职业指导人员，向劳动者和用人单位提供 指导、咨询和服务。 13. 在学校职业指导方面，我国“七五”、 “八五”、“九五”期间都专门立题进行了职 业指导教学实验研究和教材开发。 14. （三）国外职业指导的基本情况
2010-04-08
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P21 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21页
组织/部门 当年目标员工岗位 职责上年度 员工 考评信息员工当年度 绩效规划持续的员工 绩效跟踪即时反馈中期绩效校评工作指导员工当年度绩效考评员工日常 工作表现记录员工当年 目标达成状况 内外部客户反馈信息
2011-04-26
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P20 第6章市场预测概述
。宏观市场预测对企业确定发展方向和制定营销战略具有重要的指导意义。 微观市场预测：对一个生产部门、公司或企业的营销活动范围内的各种预测。微观市场预测是企业制定正确的营销战略的前提条件。微观市场预测是宏
2009-01-25
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P29 崇尚科学_反对邪教_共建和谐ppt
共建和谐形势政策教育总参清退了一名接受网上指令参军入伍的涉法轮功问题新兵 某部新兵赵某，在地方读高中期间通过互联网接触和习练法轮功，并经常上网与人交流、发表反动言论，因受网上蛊惑煽动，于2011年底带
2019-01-22
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P35 中国A股投资策略
主题2003年：在渐进式制度变迁中分享经济增长 2004年：从经济增长到企业成长 说明：文中图表除特别说明外，均来自博时基金管理公司。2 3. 2003年：回顾与启示“历史表明，人们过去做出的选择决定了其现在可能的选择 ”。 --
2009-07-12
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P12 职业规划计划书ppt
前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对
2019-02-22
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P83 GSM数字移动通信系统介绍
线通信。 第二阶段：从40年代中期至60年代初期，移动无线通信开始问世。 第三阶段：从60年代中期至70年代中期，大区制移动电话。 第四阶段：从70年代中期至80年代中期，是移动通信蓬勃 发展时期。1
2012-02-26
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P32 工作总结汇报通用PPT模板
1. 工作总结计划汇报PPT模板2019延迟符 2. 公司介绍有家（中国）行业有限公司是一家专注于某某产品及服务的综合性公司，在行业内拥有领先地位。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综
2020-01-10
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P29 孕期营养与体重管理ppt
0--9.00.17--0.27 23. (本页无文本内容) 24. 孕期体重增长规律孕晚期不升反降孕中期孕早期稳步上升增长迅速不主张刻意增加体重。 孕早期应多吃新鲜蔬菜,适量水果，避免感冒，保持情绪稳定，
2019-04-27
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P15 4.3自然资源与人类活动ppt
(本页无文本内容) 7. 社会生产力的发展前煤炭时期煤炭时期 后煤炭时期 生产力水平时间能源时代主体能源18世纪中期以前20世纪初——20世纪60年代初期 20世纪60年代以来木柴时代煤炭时代石油时代生产力落后以蒸
2018-11-05
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P25 怎样进行课题研究ppt
案例。 21. 研究时期研究步骤可能对应的研究方法研究前期为主，中后期为补充文献学习文献研究法研究中期为主，贯穿整个研究过程采取行动教育行动研究研究中后期为主，在事前调查阶段也有资料收集问卷法 观察法
2019-05-15
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P33 读书笔记ppt《浪潮之巅》
50%如果，以上企业超过50%你都听说过，那么请做第二题AT&TIBM苹果公司英特尔公司微软公司甲骨文公司Google惠普思科公司雅虎一 以下企业是否听说过，如听说过请在前方打勾。一个小测试引发的阅读在
2020-01-10
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P35 PPT模板-浪潮之巅读书笔记欣赏
50%如果，以上企业超过50%你都听说过，那么请做第二题AT&TIBM苹果公司英特尔公司微软公司甲骨文公司Google惠普思科公司雅虎一 以下企业是否听说过，如听说过请在前方打勾。一个小测试引发的阅读在
2017-12-13
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P34 浪潮之巅读书笔记欣赏
50%如果，以上企业超过50%你都听说过，那么请做第二题AT&TIBM苹果公司英特尔公司微软公司甲骨文公司Google惠普思科公司雅虎一 以下企业是否听说过，如听说过请在前方打勾。一个小测试引发的阅读在
2011-03-04
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定………….…(117) 第6章
2010-06-07
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定………….…(117) 第6章
2012-07-25
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