2014毕业设计(论文)任务书
1.毕业设计题目的依据 1.1 工程概况 建设场地位于※※市区,基本风压为※※kN/m2(n=50),基本雪压为※※kN/m2(n=50),抗震设防烈度为7度(设计基本地震加速度值为0.15g)。场地的工程地质情况如下:
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1.毕业设计题目的依据 1.1 工程概况 建设场地位于※※市区,基本风压为※※kN/m2(n=50),基本雪压为※※kN/m2(n=50),抗震设防烈度为7度(设计基本地震加速度值为0.15g)。场地的工程地质情况如下:
高招助产毕业设计任务书 所属系部 临床医技系 专业班级 XX级高招助产2班 姓 名 王xx 指导教师 向xx 论文题目 胎盘植入的观察和护理
机电专业毕业设计任务书 设计题目 skiyo oa系统 课题类型 产品设计类 指导教师 罗xx 设计内容与技术要求 该系统是基于windows ie浏览器的网页操作系统。
“某镇一支队伍管执法”工作实施方案 为进一步深化“大综合一体化”行政执法改革,优化配置执法资源,健全执法协同机制,推动部门间、县域间、层级间一体联动,积极探索实现乡镇层级“一支队伍管执法”,制定本工作实施方案。
高铁起移梁作业指导书 1、适用范围 适用于中铁四局集团第二工程有限公司乐山制梁场时速250km客运专线铁路无砟轨道预制后张法预应力混凝土简支整孔箱梁从制梁区移运到存梁区的起梁、移梁作业。 2、作业准备
社 区 简 介 ***社区地处南大街中心地带,辖区面积0.2平方公里,东临北人集团,南至玉带河大街,西毗南大街,北临***胡同,以莲花寺社区接壤。社区共有楼房11栋,平房院落293个,社区常住户21
个 人 简 历 姓名:吴进成 性别:男 出生年月:1950年6月 学历:高中 工作简历: 1、1975年在惠安驻厦建筑公司生产科工作 2、1985至今曾参与多个工程项目建设: 开元中级法院办公楼、宿舍楼(4000平方);
职业技术学院 毕业设计(论文) 题目:某图书馆10/0.4kV供配电设计 姓名 学号 专业 电气自动化技术 年级 指导教师 完成时间 2012 XX职业技术学院毕业设计(论文) 任 务 书 机电工程 系(部)
某框架多层住宅结构毕业设计 摘 要 本次毕业设计的是一幢住宅楼,位于威海的一栋住宅楼,占地面积为544m2,为现浇钢筋混凝土框架结构。设计使用年限为50年,耐火等级II级,采光等级为II级,抗震等级为三级。
《昆明某高校民用建筑电气》 毕业设计(论文) 目录 摘要 3 ABSTRACT 4 前言 5 第一章 绪论 6 1.1建筑电气设计的概念 6 1.2建筑电气设计的具体内容 6 1.3建筑电气设计中存在的一些问题
某污水处理厂设计倒置AAO工艺毕业设计 摘 要 本次毕业设计的题目为xx市某污水处理厂工艺设计——倒置AAO工艺。设计主要任务是根据该市污水性质、排污规模的要求完成污水处理厂初步设计和单项处理构筑物设计。
毕业设计报告 论文题目: 某220KV智能变电站的设计 系部名称:电子信息学院 专业班级: 电气 学生姓名: 学 号: 指导教师: 教师职称: 副教授 2012年 X月 X日 摘要 本次毕业设计以某
某工厂10kV供配电系统毕业设计 摘要 本论文主要是对小型工厂供配电系统的电气部分进行设计。工厂由户外引入10kV的高压电源,经过工厂变电所降为220/380V的低压电,直接供给工厂车间的动力系统和照明系统。
某高层住宅给排水设计 专 业: 姓 名: 中文摘要 本设计为南方某地区某高层住宅楼建筑给排水设计,建筑高度为53.5米,共十七层,设计内容为建筑给水设计、消防设计、污水设计。其中给水系统中,竖向分
基础工程课程设计 ————某住宅楼桩基础设计 一:设计资料 1、建筑场地土层按其成因土的特征和力学性质的不同自上而下划分为四层,物理力学指标见下表。勘查期间测得地下水混合水位深为2.0m,地下水水质分析结果表明,本场地下水无腐蚀性。
发挥“桥梁纽带作用”做群众的贴心人 她是一名普通的社区党员和基层干部,从2005年被聘为计生协会专职副会长后,在这一岗位上一干就是10年。在
搭善台 架桥梁 牵银线 服务职工群众七件实事 一、困难救助,关键在“救”字,救急不救贫,危难之时伸手拉一把,体现单位、同事、组织的关怀与温暖。力求系统化、全覆盖。 (一)六个环节救助接力 构建帮扶爱心链条
组成合同的各个文件应被视为一个整体,彼此互为解释和补充,如出现相互矛盾的情况,按下列组成顺序解释: 1) 本合同书及附件; 2) 协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议; 3) 施工承包的招投标文件;
XX工程集团有限责任公司 东乡至昌傅高速公路建设项目 C4合同段 XX特大桥30m箱梁安装首件制施工方案 编制: 审核: XX工程集团有限公司 东昌高速C4标项目部 二○一五年X月X日 目 录 一、前言
读《找回强关系:中国的间接关系、网络桥梁和求职》 文章通过格拉诺维特的“弱关系强度”的论点对中国求职中强关系和弱关系对其的相对有效性进行分析和考察。先讲述了格拉诺维特的观点,弱关系由于分布范围广,可