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 【课件】职位评估与工资制度设计

政策线激励计划员工贡献基于资历 基于绩效 基于能力系统运行制度管理计划 预算 管理 沟通 有效性绩效质量客户成本公平性可执行性1 3. 薪酬回报与公司特征网络型流程型时效型功能型职位角色个人组织团队个人绩效评估2

2011-03-16    30061    0
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 【方法】职位评估与工资制度设计

政策线激励计划员工贡献基于资历 基于绩效 基于能力系统运行制度管理计划 预算 管理 沟通 有效性绩效质量客户成本公平性可执行性1 3. 薪酬回报与公司特征网络型流程型时效型功能型职位角色个人组织团队个人绩效评估2

2011-12-07    6456    0
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 应用型创新人才的知识、能力与素质

研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为经济增长的最重要的源泉,企业技术创新能力的提高已成为国家经济发展和综合国力竞争的重要因素。 在激烈的市场竞争中,企业技术创新,尤其是渐进性创新,急需各类德才兼备、

2011-09-23    26504    0
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 当代世界市场1

第八课 当代世界市场和我国的对外贸易当代世界市场一、世界市场的形成与发展1、世界市场的形成(1)、世界市场的基本含义和主要类型(2)、世界市场是伴随着社会生产力的提高与国际分工的发展而形成和发展起来的(3)、第一次产业革命促进资本主

2011-12-25    23508    0
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 财政的巨大作用

能也从主要防止速度下滑、拉动经济增长转到更加注重结构调整、促进协调发展上来。国债和新增财政资金的使用,要重点向“三农”倾斜,向社会发展倾斜,向西部大开发和东北地区等老工业基地倾斜,向生态建设和环境保护

2011-02-12    6926    0
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 北大纵横为某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页

1. XXXX有限公司 调查问卷分析报告秘密北大纵横管理咨询公司 200X年XX月1 2. 导 读发展战略 问题企业文化 问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析2 3. 员工问卷的基本情况通

2012-02-19    24720    0
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 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

么,做的怎么样,基本是为过去做总结。过去、现在和将来三维出发点, 通过对过去的总结制订现在和将来的发展方向。目的单纯的在于奖惩、调薪、人事调整。人事决策和绩效改进。更主要的在于绩效改进。次数一年一次或

2011-07-03    3778    0
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 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

么,做的怎么样,基本是为过去做总结。过去、现在和将来三维出发点, 通过对过去的总结制订现在和将来的发展方向。目的单纯的在于奖惩、调薪、人事调整。人事决策和绩效改进。更主要的在于绩效改进。次数一年一次或

2009-12-13    3897    0
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 245战略性人力资源管理

本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南 3. 第一部分:什么是战略性人力资源管理

2009-03-07    19307    0
P120

 战略性人力资源管理

本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南 3. 第一部分:什么是战略性人力资源管理

2012-11-22    25540    0
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 房产金融讲义2

通的符号式象征物——纸币。因此,国家的权威是现代货币的重要基础。现代社会,货币是分层次的,如在我国,货币有4 个层次: M0= 现金 M1= M0+企业、单位支票存款+基本建设存款 M2= M1+储蓄存款+企业、单位定期存款+财政金库存款

2012-05-10    4612    0
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 浅谈如何培养学生学习数学的兴趣PPT

课堂教学设计要以学科为特点,自然教学目标,开发每个学生的潜能,施展每一个学生的特长,使每一个学生在原有水平上得到提高。要以人的发展为本,力争实现知识与技能、过程与方法和情感、态度、价值观三位一体目标的有机结合。 7. 教材是教学

2020-09-08    1856    0
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 01采购培训

1. 采购培训 2. 基础数据供应商档案 采购员设置 审批层次 单据控制 危险类代码 检验代码 自动来源 供应商项目 目录册业务流程请购单 询价单 报价单 采购定单 接收 检验 入库 退货采购模块培训内容

2012-12-24    30220    0
P9

 123基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案

1. 基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案 和君创业培训发展有限公司 2. 第三部分:如何构建人力资源管理体系 1、我们的思考:中国企业人力资源管理的问题 2、我们的观点: 基于战略的渐变式突破与连动优化

2012-04-08    2327    0
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 中山富丽达二期项目商业策划及工作思路

2004年7月商业策划及工作思路富丽达二期项目 2. 前 言尊敬的领导,我们通过深入沟通,对项目的发展很有信心。多年的商业地产统筹经验,整合我们全国商业地产资源,通过大型购物、金融、商贸、文体、娱乐、

2012-06-24    14857    0
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 2税收制度

所得税和流转税并重的税制结构 30. (二)影响税制结构的因素 社会生产力发展水平。经济发展水平高,收入高——所得税为主体。发展中国家多为流转税,保证财政收入。 社会经济制度。采用市场经济的国家多为所得税,偏社会主义国家注重流转税。

2011-07-04    30443    0
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 《教育学基础》ppt课件

教育 第九章 教育法制 课程目录 9. 第一章 教育与教育学 (绪论)教育的认识 教育的历史发展 教育学的产生与发展 教育学的价值 练习 10. 第一节 教育的认识 一、教育的概念教育的日常用法 某同学看

2019-04-16    2537    0
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 《教育学基础》PPT课件

教育 第九章 教育法制 课程目录 9. 第一章 教育与教育学 (绪论)教育的认识 教育的历史发展 教育学的产生与发展 教育学的价值 练习 10. 第一节 教育的认识 一、教育的概念教育的日常用法 某同学看

2019-02-24    2385    0
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 山东休闲网站建设推广方案

分析SWOT 分析 3. 建设诱因和计划a日渐日高的消费环境,消费意识不断增强,越来越多的人追求高质量生活。消费群体中的优势力量:车友会、形形色色的俱乐部,  其中大部分属于高薪阶    层或个体经营业主济南、山东旅游配套

2011-07-05    10129    0
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 绩效管理及平衡记分卡的应用

1. 绩效管理及平衡记分卡的应用中国在职教育网 2. 内容业绩管理的需求与发展 业绩管理的模型与流程 价值为基础的业绩管理方法 平衡记分卡的业绩管理方法 实施业绩管理应注意的几个方面1 3.

2012-01-08    29312    0
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