《色彩与调色》课程标准
色彩与调色 课程标准 一、课程性质与任务 色彩与调色是汽车涂装技能方向课程,其目标是让学生掌握色彩学理论、现代汽车涂装中色彩比对、调漆配色的能力;达到本专业学生获得的汽车油漆工国家职业技能鉴定的初级、中级、高级的能力要求。
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色彩与调色 课程标准 一、课程性质与任务 色彩与调色是汽车涂装技能方向课程,其目标是让学生掌握色彩学理论、现代汽车涂装中色彩比对、调漆配色的能力;达到本专业学生获得的汽车油漆工国家职业技能鉴定的初级、中级、高级的能力要求。
制度名 采购作业标准程序 电子文件编码 GLWA142 页码 11-1 ××公司采购作业标准程序 第一章 请购 第一条 请购部门的划分。 1.常备材料:生产管理部门。 2.预备材料:物料管理部门。
安全文明组室标准 安全文明组室标准 一、 组室负责人要把“创安”工作摆到组室工作的重要位置上。 二、 组室内部各项安全保卫措施必须落实到位。 三、 坚持开展依
QB 安徽华电六安发电有限公司企业标准 Q/101-205.01-2011 机组检修管理标准 2011-10-01发布 2011-10-01实施 安徽华电六安发电有限公司 发布 目 录 前 言 1 1
**省科技继续教育学院 创业就业中心及基地开设专业及收费标准 学院介绍 **省科技继续教育学院成立于1982年。是一所经省政府批准成立、隶属于**省科学技术协会、**省教委双重管理、面向社会开展职业教育的专业院校。
中华人民共和国国家标准 污水综合排放标准 Integrated wastewater discharge standard GB 8978-1996 代替GB8978-88 为贯彻《
采购经理的绩效标准 工作职责 增值产出 绩效标准 完成项目所 需的采购工作 使项目得到所需 的设备和材料 1.一个月内各项目组投诉没有在承诺的期限内得到设备或材料的次数不超过1次; 2.一年内因采购
侈据改凶玫缴袁现望链蓟嚷啼葱煞破鸿附件1 大数据标准体系 序号 一级分类 二级分类 国家标准编号 标准名称 状态 1 基础标准 总则 信息技术大数据标准化指南 暂时空缺 2 术语 信息技术大数据术语 已申报
小学生心理的标准 近年来,由于社会发展带来的种种变化,我国学校教育和儿童发展事业受到了冲击和挑战。调查表明,在我国中小学生中间,约1/5左右的儿童青少年都存在着不同程度的心理行为问题,如厌学、逃学、
客服考核标准 姓名: 部门: 年 月 日 序号 考核项目 优秀 良好 合格 有待改进 9-10 7-8 5-6 0-4 1 出勤情况 无迟到、早退现象、无事假 无迟到、早退、事假一天以内 无迟到、早退现象、本月事假一天
生产科洗模工工作标准 时间 序号 工作内容 要求 工作前 1 提前15分钟到公司 更换劳保用品,开班前会 2 做好与上一班的交接工作 5S状况、工作状况、问题点 3 检查机器并做好设备点检记录 每天早班员工进行检查并填写
课件制作标准 教学课件是根据教学大纲的要求,经过教学目标确定,教学内容和任务分析,教学活动结构及界面设计等环节,而加以制作的课程软件。教学课件,用电脑或电视机放映与本课相关的内容,如:图片、文章
在电力系统正常状况下,甲方按国家规定的电能质量标准向乙方供电。 2.乙方用电时的功率因数和谐波源负荷、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等产生的干扰与影响应符合国家标准,否则甲方无义务保证规定的电能质量。 3.
公司商务接待流程及标准 一、目的 为树立公司良好形象,扩大公司对外联系和交流,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待,严格标准,统一管理”的原则,制定本制度。 二、范围 本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。
公司卫生标准 公司卫生和绿化的好与坏,直接代表着公司的形象的管理水平,必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此,特制定本制度。 1、公司各部门室外卫生区由保卫科绘制“卫生区划分图
工程师标准服务流程 A、工程师每日定时定期查看U9服务任务。(每天8:40、13:10、17:20查看服务任务)。 B、工程师接到服务任务后,应当在10分钟内联系用户。确认用户信息、基本故障现象、约定上门时间。
巴公二村“十星级文明户”评选标准 一、评选原则 1、在广泛征求意见,开展调查研究的基础上,在全村家庭户中评选“十星级文明户”,现确定“十星”为:五爱星、法纪星、致富星、计生星、科技星、文教星、新风星、义务星、团结星、卫生星。
标准的承包合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑装饰工程承包合同条例》及有关规定,结合本工程的具体情况,经双方协调一致,签字本合同。以资共同遵守。 一、工程名称: 二、工程地点:
岗位任职资格标准说明 前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标