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前台的行为职责标准 1、登记来访客人，安排商务接待、引导拜访; 2、收发公司邮件; 3、协助单位领导日常会务筹备及组织开展; 4、熟悉物业管理相关规定，对物业客户落实指引与说明; 5、协助部门领导完成其他分派工作。

工牌制作标准 大中工牌由部门、职位、姓名三部分组成。标准如下： 1、 选用Excel 表格制作。 2、 部门、职位两部分字号为15号字，字体为黑体，加粗。 3、 姓名部分字号为15号字，字体为华文行楷。

调漆房安全标准 1.调漆工必须具备喷漆工作防护技能，掌握一定的油漆调合技术。进入调漆房作业，必须按章穿戴劳保用品（口罩、手套）。 2.认真学习油漆知识，精打细算，节约漆料、溶剂等，严格按技术要求施工，确保工作质量和安全生产。

车间卫生工作标准 一、目的 为了规范生产车间的卫生管理工作，彻底改变了达标的卫生状况，提高产品质量，提高企业信誉。强化卫生管理，建立激励机制，达到公司要求和建设品牌的目的，制订车间卫生工作标准。 二、范围

机关文明单位评选标准 　　一、部门班子团结，认真贯彻执行党的的各项方针、政策，思想上、政治上自觉同党中央保持一致，行动上自觉执行某地委、政府的决策和决议。主动完成某地委、政府交办的各项工作任务，为全某地改革、发展、稳定提供保证。

产品验收标准 一、框架：  1. 整体外形左右对称，各部位之间连接协调、和顺，框架牢固。 2. 整体颜色搭配协调，无色差。 3. 产品功能必须灵活、耐用。  二、靠背： 1. 内胆开松棉要求边角到位

优秀调研方案的的标准 调研方案是调查研究工作开展的纲领。调研方案在内容上应力争做到“五有”，为调研活动有力有序有效开展奠定坚实基础。 有明确清晰的调研目的 调研目的是调查研究工作的出发点和归宿，其内

安全生产行业AQ安全标准 序号 标准号 标准名称 代替标准号 实施日期 备注 1 AQ 1008-2007 矿山救护规程 2 AQ 1009-2007 矿山救护队质量标准化考核规范 3 AQ 1010-2005

内容尽在会计网校！（更多精彩内容，请登陆学会计论坛www.kuaijiwangxiao） 利润表(标准格式) 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

文件名 关键职能设计标准 序码 一、企业各项基本职能，虽然都是实现企业目标所不可缺少的，但作 用大小各不相同，应根据重要性，划分为关键职能和非关键职能。 二、关键职能确定的依据是： (1) 必须得到

工程建设国家标准 GBJ1-86 房屋建筑制图统一标准 GBJ2-86 建筑模数协调统一标准 GBJ3-88 砌体结构设计规范 GBJ5-88 木结构设计规范 GBJ6-86 厂房建筑模数协调标准 GBJ7-89

客 户 谈 判 标 准 1、 洽谈客户前，首先明确公司的各项相关规定、政策（收费标准、 施工工艺标准、客户服务标准等各项标准） 2、 洽谈前，对客户情况进行综合分析，包括：公司架构、周遭地 理环境、楼盘

好员工的十个标准 1、对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。你必须亲自使用该产品。对于身处计算机行业的人来说,这一点怎么强调都不为过。当然，这一点同样适用于其他知识密集型领域，

工程开工报审表工程名称：中国电子信息安全技术研究院一期C栋项目装修工程 编号：致：我方承担的中国电子信息安全技术研究院一期C栋项目装修工程，已完成了以下各项工作，具备了开工条件，特此申请施工，请核查并签发开工/复工指令。附：1、开工报告 承包单位（章）

的重要内容。项目经理必须根据合同和设计图纸的要求，严格执行国家颁发的有关工程项目质量检验评定标准和验收标准，及时地配合监理工程师、质量监督站等有关人员进行质量评定和办理竣工验收交接手续。工程项目质量评

 建筑工程企业管理费、利润取费标准表 表4-1 序号 项目名称 计算基础 企业管理费率（%） 利润率 （%） 一类工程 二类工程 三类工程 一 建筑工程 人工费+机械费 35~40 28~33 22~26

XXXXXXXXXXXX有限公司企业标准 员工评价管理标准（B版） QG/QN06.03 为了客观评估员工的工作业绩和工作能力，达到改善员工的工作表现，激励员工奋发向上的目的，同时作为确定其薪酬和人事任免的重要依据，特制定本标准。

影城保洁管理及清洁服务标准 （试行） 一、影城大厅及公共通道保洁标准： 大厅及公共通道 位置 工作内容 频率 标 准 地面 基础除尘 全天不间断 设置专人用带有牵尘液的尘拖拖尘，避免尘土飞扬； 特殊去渍

卖场 促销 管理标准 序 检查项目 检查内容 检查标准 分数 1 促销组织 DM商品清单发放 经副理、客服经理、课长、商检是否清楚促销档期时间、活动内容。DM商品手工订单应有标注 2 2 DM派发

优秀员工评选标准 优秀业务能手 一、 道德高尚。 1、热爱祖国、热爱党、热爱本职工作，敬业爱岗，维护企业利益。 2、有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。 3、遵纪守法