广州市中心某楼盘整合策划方案
1. (本页无文本内容)2. ‘恒鑫御园’项目 推广策略研讨提案深圳市黑弧广告有限公司 二000年十二月3. 黑弧广告理念做实效广告4. 目录一、分析部分 市场背景、需求、预测 竞争分析 项目分析 目标对象分析 二、策略性思考与研讨 市场特征
您在香当网中找到 6802个资源
1. (本页无文本内容)2. ‘恒鑫御园’项目 推广策略研讨提案深圳市黑弧广告有限公司 二000年十二月3. 黑弧广告理念做实效广告4. 目录一、分析部分 市场背景、需求、预测 竞争分析 项目分析 目标对象分析 二、策略性思考与研讨 市场特征
1. 2002.6月BIRTHIDEA博思堂*桂芳园 Wondland Height 第五期-第六期 整合市场推广观点 [ 应变 ]2. 2002.6月BIRTHIDEA博思堂*观点1、市场在变了[ 判断 ]:* 布吉地产99年是一个分界线,99年前的项目由于规模的因素,如国展台、龙珠等领导
1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l
1. [“星河湾”品牌整合推广]2002.12.312. 历经近两年时间的推广,星河湾已经在广州房地产市场赢得了较高的知名度和美誉度,树立起高档次楼盘的形象。 同时,项目在开发及营销上所创造的骄人成绩,更使星河湾在行业内的影响力迅速扩展至全国,成为众多内地发展商来穗“取经”的必踏之盘!<li data-id="3"
1. 基于数据库的战略分析曹将作品 http://blog.sina.com.cn/caojiangppt2. 旅游名胜 稳定增长情况简介现状分析战略提出曹将作品 http://blog.sina.com.cn/caojiangppt3. 情况简介现状分析战略提出曹将作品 http:
1. 欢 腾 入驻淘宝市场前景分析2. 22018/6/8 By 【乐天电商】Franny3. 网购 ——大环境概述32018/6/8 By 【乐天电商】Franny<li data-id="
1. 建业住宅集团(中国)有限公司2009-11-10置业顾问薪酬优化方案本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付
15活动 SWOT分析 服务口碑 服务架构 消费分析 主题关键 市场策略组合 方案 联合促销方案 公关活动 配合空调线简要方案 预算3.15促销活动初案目录 3. 目 的 利用3.15消费者权益日这一特殊节日的销售特点
解放军五七二零工厂以促进企业从生产导向型向知识导向型转变为目的的 企业文化整合与传播方案 企业核心流程再造组织结构重组设计方案 咨询项目建议书此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制华彩咨询机构
1. 中远工业薪酬、考评建议方案 2. *方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊
1. E.2. 过渡方案建议PEK-4303-04965-02-I 2. 五矿总公司组织机构的重组可以分为二个阶段进行3-4 月京内公司京外公司总部重组总公司总体重组职能部室改组与调整 职能部室人员调整京内公司按业务板块调整
1. *重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建及项目实施方案 二00四年六月 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………
1. 整体管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 – 项目建议书 – 上海 2000年12月26日 罗兰贝格SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要
1. 万科红郡推广方案提报蓝色创意万科红郡项目小组 2. 形象就是对项目核心价值的解读! 那么,“STRATFORD万科·红郡”的核心价值究竟是什么? 这就需要我们对项目的所有价值进行重新梳理,同时使
分销货物 管理支持:IDS改造计划,协助分销商按照宝洁的要求进行重组,帮助分销商分析问题并制定解决方案 培训支持:定期对经销商的业务人员进行培训,介绍产品知识和营销知识 广告支持:定期的广告促销,区域广告中出现经销商的名称保障分销商利润
1. 深圳科技工业园总公司战略实施方案(节选)2001年12月23日 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标
1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考
的薪酬与绩效管理体系 *******内部缺乏系统的薪酬政策,需要增加有效激励 业绩考核不完善,奖惩方案未能严格执行 4. *目前*******经营机制所存在的问题——薪酬理念*******的付薪理念不清晰
1. 方正“家用电脑”产品形象片 及“暑期促销”平面创作方案 二零零一年五月 2. 前 言 5月22日,旭日应方正邀请,进行家用电脑产品形象片的创 意及暑期促销活动的平面创意 由于时间短,旭日提供的产品传播策略不尽完善,但旭日尽