171人力资源管理2
……………… 420. 4、情境性/假设问题 主要是设计未来的一种情况，问应试者他将会怎么做。比如可以设计一个校园招聘活动的情境，问应试者将如何组织这次活动。这可以考察到应试者的计划、组织、协调等能力。 “有人说
2009-04-03
30252
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 801个资源
P150