人員選聘與面試技術
1. 招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一个判断：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身 体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背 时，他向你提供了什么信息？ 你将依据什么进行判断？ 你的判断是对的吗？
2012-09-10
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P55 P150 19以人为本－企业战略性人力资源管理
，促使学员树立人本主义管理思想，掌握现代人力资源管理的先进理念和方法工具，在企业的实际工作中学以致用，更好地参与到企业人力资源管理的体系建设中，以增强企业的团队凝聚力和员工满意度。 3. 基础篇 4.
2012-12-13
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P58 【课件】吴建国－岗位分析
中心总经理以上共50人。 一、企业战略与人力资本增值问题：此次封闭培训的成本构成？其中最大的成本是什么？ 13. 一、企业战略与人力资本增值“人力资本增值的目标优先于财务资本增值 的目标。” ——《华为基本法》
2012-09-25
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P32 体育中心信息管理系统
体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么？二.信息系统能做什么？四.多层安全保障三.完善的软件架构五.本系统的组成部分六.软件实施方案 3. 体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么？赛会期间准确的比分数据 非赛会期间资源的维护
2010-05-09
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P76 项目建议书模板2
管理工作存在空白 缺乏人才的聘用机制 缺乏激励机制 缺乏绩效考核机制 缺乏集团统一的文化和共有价值观 存在的问题方向一： 保持行政人事中心不变，强化人力资源管理职能，聘用专业人才负责 方向二： 将行政工作和人力资源管理工作分离可能的选择
2012-01-16
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P112 239曾庆学：非人力资源经理的人力资源管理
牛的感情是任何人都无法比拟的。1999年，牛根生开始创办自己的企业蒙牛集团。虽是个新企业，但牛根生用的却是乳品行业里的行家里手。 在短短的4年时间里，牛根生带领蒙牛从创业时的全国同行业排名1116位，
2009-10-14
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P45 市场督导培训教程
⒌空杯心态,目视发言人并做记录 ⒍时间控制 ⒎互动交流 ⒏总结散会 ⒐整理例会记要 ⒑例会问题解决对策及落实时间 ⒒会后对有利改进工作的建议要做及时回应或答复5 6. 导购员的招聘、面试技巧招聘信息的发布渠道
2010-08-02
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P36 有效的管理-绩效管理
好辛苦。假如有一天您做我的差事，我做您的差事，您就知道我们做下人的辛苦啦？”祷告完毕，清洁工刚转回头，发现上帝站他在面前，他楞了，但上帝跟他说：“这样吧，这个礼拜您做我的工作，我做您的工作，但有一点您
2012-05-02
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P45 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三
2012-07-23
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P45 麦肯锡培训3
—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三
2009-10-11
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P45 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三
2012-08-23
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P40 【部编人教版】小学三年级上语文《1 大青树下的小学》优质课ppt课件
1. 我们的学校是什么样的呢？谁能为我们介绍一下吗？新课导入 2. 1 大青树下的小学 3. 1.认识“坝、汉”等10个生字，会写“晨、绒”等13个生字。能正确读写重点词语。 2.正确、流利、有感情地朗读课文，能够想象出课文描写的画面。
2019-07-20
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P47 电子商务实验总论与创业实验
4. 二、电子商务实验的概念简称电子商务实验，是对已经学习过的电子商务专业知识进行重复、加深和运用，用实践的形式来巩固知识、理解知识和综合运用知识，把在专业理论课中学习过的知识点，转变为可以操作的活动和
2009-02-03
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P62 2012-时间管理技能-（布衣公子作品）@teliss
作品V1时间管理技能 2. 开篇测试你需要时间管理吗下面，我们用最简单的办法测试你对时间的掌控程度，你只需回答 1如果没有完成你所希望做的工作，是否有负罪感？2即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到
2011-05-24
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P62 03-时间管理技能（布衣公子作品）2012.06.28版@teliss
作品V1时间管理技能 2. 开篇测试你需要时间管理吗下面，我们用最简单的办法测试你对时间的掌控程度，你只需回答 1如果没有完成你所希望做的工作，是否有负罪感？2即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到
2011-04-19
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P51 人力资源讲义(1)
武汉当代企业发展顾问中心首席咨询专家白 玉 2. 现代企业人力资源开发与管理新思维1.学习人力资源管理是企业所有经营管理者的己任 为什么说学习人力资源开发与管理是企业所有经营管理者的己任呢？这是因为我们每一个企业管理人员都不愿意： ◆雇佣一个不恰当的人来从事工作
2010-07-26
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P83 林海摩托品牌整合传播报告03
紧扣摩托车产品特质符合行业特性 23. 品牌创意核心广告语 24. 品牌创意核心广告语林海摩托——用真心去行动 含义及价值 从局部到整体的双关含义 “心”----发动机； 林海精神理念 25. “真心”--好的、优质的发动机；
2011-09-15
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P30 010角色模型与技能模型罗兰贝格
“角色模型”主要在薪酬体系和招聘的建立上使用角色模型的用途角色模型在角色的基础上制定职位说明，并寻找能够满足角色要求的人员在职位角色的基础上进行职位评估，并根据职位评估的分值确定工资级别招聘薪酬8 9. “角色
2011-12-24
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P31 084罗兰.贝格的“角色模型”和“技能模型”-30页
“角色模型”主要在薪酬体系和招聘的建立上使用角色模型的用途角色模型在角色的基础上制定职位说明，并寻找能够满足角色要求的人员在职位角色的基础上进行职位评估，并根据职位评估的分值确定工资级别招聘薪酬8 9. “角色
2012-11-08
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P129 ISO內部稽核训练课程
************ 稽核員要求/職責 稽核練習 應用表單 3. ISO及ISO系列標准簡介 國際標准化組織 ISO9000的歷史 為什么推行ISO9001?----通常意義及對本工廠的立場及作用
2012-08-12
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