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走进他们班 增进班级间的合作 2. 新知导入我们都了解自己的班级，那对于其他班级，你了解多少呢？是通过什么方式了解到的？ 3. 新知导入张小文的疑惑 张小文是个爱思考的学生，脑海里总会冒出各种各样的疑问。

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得信任，懂放权，懂珍惜，就能够团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价，相反能力强却事必躬亲，认为什么人都不如自己，只能做攻关人员，销售代表，无法成就优秀的领导人！2http://www.5ixue____

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二 课时 2. 1.有感情地朗读课文。背诵自己喜欢的部分。 2.能借助课文联系自己的校园生活，展开想象说一段校园生活场景。（重点） 3.能借助课文中的语句和资料，了解大青树下小学生的学习生活，体会课

1. 寄语每一个人都只是生活在他自己理解的世界里！有什么样的理解，决定你有什么样的眼光 有什么样的眼光，决定你能看到一个什么样的世界 你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界. 2. 主讲：李泽尧

供明确的目标导向 提供可衡量的指标以保证战略目标的实现 31. 三、风险管理的概念与思路 32. 什么是风险 33. 企业目标管理1、企业目标 长期目标（五年、十年） 短期目标（一年） 2、达到上述目标的关键因素

见淹没了你内在的心声，最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。1. 当一个微小的火种慢慢地在心里闪烁，最终蔓延成为燃烧的火焰；当

让下属胜任完成任务 第三章 获得下属完成任务的承诺 第四章 通过控制纠偏确保任务 4. 案例一：为什么会这样？最近有一个新唇膏系列的任务,要求半个月完成10万支。生产部把任务交给一向工作认真负责的主管小A，小A很爽快的接受了任务。

处理，以此来作为一种制约生产系统的权利。 另外，由于市场信息不对外公开，生产系统不了解客户真正需要什么。客户信息当生产紧张时，由于市场部存在内部竞争，有时销售人员需要向生产系统求情，将他的订单提前生产。客户信息在传递中受阻

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段学习的生涯中度过，许多美好的事情也将在这些岁月中发生。所以，这是一个很重要的开端。家长要做点什么，才能让孩子更好的适应小学生活呢？01家长要准备开启“小学生家长”模式● 准时接送孩

1. 让我们做得更好！——目标、绩效和员工激励 2. 目标管理：用目标来进行管理 3. 什么是目标管理？是一种主动的管理， 也是一种以结果为导向的管理方式。 4. 怎样的企业目标是有效的？能够激发斗志的

资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划。 概念概念 4. 人力资源计划的意义在人力资源方面确保实施企业目标 明确了人力资源方面需要做的工作 对企业需要的人力资源做适当储备 对企业紧缺人力资源发出引进与培训预警

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注：课后布置：员工离职成本核算 13. *培训卫星城 高级企业会员频道第二讲：员工的辞退成本 遣散成本 替换成本（招聘成本） 怠工成本 机会成本 14. *培训卫星城 高级企业会员频道遣散成本准备与通知期 面谈成本与补偿费

1. 人力资源从业人员的职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

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