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 市场经济能做什么

1. 第十讲 市场经济能做什么 2. 第一节、市场配置资源的检测标准 我们知道,有效地分配资源,讲究经济效益,公平分配,减少企业亏损这些目标是好的,是我们应当追求的,但如何才能实现这些目标呢?也就是说

2011-02-20    7002    0
P19

 【课件】人力资源规划与人才招聘

1. 人力资源规划与人才招聘 2. 问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。 面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?

2011-10-22    2345    0
P19

 19 人力资源规划与人才招聘

1. 人力资源规划与人才招聘 2. 问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。 面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?

2010-12-20    15070    0
P7

 战略咨询培训手册

1. 战 略概述与基本框架工作手册 A1 2. 目录第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设 可持续竞争优势

2009-07-04    15327    0
P14

 联想客户服务工作手册

1. 联想客户服务工作手册 2000年7月 2. 目 录LEGEND服务队伍结构与联系方式 客户服务原则 服务范围界定 工作程序与流程 工作时间与收费标准 定期服务项目及工作时间 常用工作表 3.

2011-05-26    6141    0
P108

 品牌的“意义”和“个性”是什么

What Is The Brand “Means” And “Is”? 品牌的“意义”和“个性”是什么 What the brand “means” is what a brand gets credit

2012-05-14    9708    0
P14

 预防校园欺凌防范校园暴力主题班会ppt

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2018-10-07    5746    0
P136

 为什么需要平衡计分卡

1. 为什么企业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 企业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-12    28909    0
P67

 ××集团岗前培训手册

1. 岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介

2011-12-16    23585    0
P58

 186人力资源管理手册3

人力资源管理手册主讲:朱大兵 2. 目录本手册的目的 人力资源部的工作职责 考勤管理 招聘工作及相关 绩效管理 薪酬福利 培训与发展 员工关系管理 职业生涯规划 人事档案管理 3. 本手册的目的一.   

2009-04-03    24266    0
P38

 第二章招聘与配置(新2)

1. 现代企业管理方法教学课程设计 招聘与配置 国家人力资源培训 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 第 一 节 (2-72) 员工素质测评标准体系的构建 4. 个体差异原理工作差异原理人

2012-09-01    1528    0
P59

 麦肯锡给中信银行的方案PartI

中介及其它销售渠道 组织结构要求 实施计划与支持文件 附录10 12. 专职销售队伍的概念谁在何处做什么如何做为什么专职销售人员的唯一职责是销售 专职销售队伍充当中信实业银行与潜在零售业务客户之间的桥梁中信实业银行目前的网点数量较少

2010-03-05    30209    0
P48

 银城宝船项目品牌服务手册

1. 银城宝船项目品牌服务手册卓越形象品牌传播机构 2. EXIS/专业服务内容 3. EXIS将用独创的IBC理论——专为中国本土品牌打造的理论,为银城宝船项目量身打造个性化的品牌服务…… 4. 一个美好愿景:

2011-01-22    7867    0
P45

 Mckinsey-组织咨询培训手册

1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用

2010-12-03    16449    0
P45

 096麦肯锡组织咨询手册

1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用

2009-04-06    22348    0
P41

 飞利浦企业文化和员工招聘条件

业 化 的 公 司。 公司 的 目 的 为 顾 客 提 供 创 新 的、 有 吸 引 力 的、 使 方 便 的 产 品、 服 务、 改 善 人 们 的 生 活 和 工 作 条 件。 使 在 飞 利 浦

2009-09-21    10022    0
P62

 企业工伤预防手册PPT

0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢? 6. 关注安全 关爱生命安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件克服不安全因素,防

2019-08-20    1088    0
P40

 06年度人力资源规划-智联招聘

微观上的具体支持 个体层面:小s 员工个人的事务服务 7. *人力资源经营模型图配置成果开发成本 人力资源招聘/解聘工作分析岗位评估绩效管理知识管理培训管理晋升管理内部运作成本薪酬管理职业规划 8. *人力资

2009-06-24    2893    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9951    0
P48

 “两学一”学习教育课件ppt

以知修行 ——“两学一”学习教育专题辅导 2. 一深刻认识“两学一”活动的重大意义 二以学促知:学党章党规 三以知修行:合格共产党员主 要 内 容 3. 一深刻认识“两学一”的重大意义 4. (一)“两学一做”教育活动的基本概况

2019-04-24    1980    0
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