校园车辆管理规定
校园车辆管理规定 一、本规定适用所有出入学校，并在校园内部通行的车辆。 二、机动车辆的管理 (一)车辆进出 1、所有进入校门的机动车辆(含摩托车、电动车)必须减速缓行，进出校门应主动接受门卫查验，经
2021-12-21
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P4 P27 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训
2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 （奖金、晋升、培训等） 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标
2009-09-18
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P4 4.2 情绪的管理 课时训练（含答案）
第2课时 情绪的管理 一 选择题 1．当表演者表现出恐惧的表情时，观看者随即出现心跳加速、脸色苍白、体温下降或上升等生理应激现象。这个心理学实验说明 ( ) A．情绪具有多种多样的表达方式 B．情绪的表达关乎个人身心健康
2023-02-12
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P9 人教七下道德与法制《情绪的管理》教案1
《情绪的管理》教案1 【核心素养】理性精神 【教材分析】 本节课是教材第四课揭开情绪的面纱中的第二课时情绪的管理，对学生青春期情绪的控制起到引导的作用。本单元接续青春生命成长的主题，旨在从“情绪—情
2019-12-18
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P7 教师心理健康专题讲座：如何做好情绪的管理？
教师心理健康专题讲座：如何做好情绪的管理？ 每年的教育新闻，总有老师与学生或家长产生冲突的新闻。师生冲突、家校冲突的原因是多方面的，其中有一个很重要的方面就是冲突双方或一方的情绪失去控制，丧失理智，为逞一时之快，从而做出追悔莫及的事。
2020-11-30
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P12 人教七下道德与法制《情绪的管理》导学任务单
《情绪的管理》导学任务单 【学习目标】 1、通过学习情绪的表达及探究情绪感染，能够正确表达自己的情绪，正确对待自己的情绪感受，控制好自己的情绪。 2、通过活动小平的情绪，学习方法与技能，学会调节情绪的方法。
2019-12-18
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P2 学习《情绪与压力管理》心得体会
学习《情绪与压力管理》心得体会 通过《情绪与压力管理》的学习,让我们受益匪浅，不仅让我们对情绪和压力管理有了更深层次的了解，还提高了自己压力与情绪管理的能力，无论对我们的生活还是工作都具有非常重要的
2022-10-24
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P10 酒店基层服务人员的情绪管理分析
酒店基层服务人员的情绪管理分析 ——以**喜来登酒店为例 情绪管理是酒店文化中人本管理的细化，它是从人的情绪特点出发，对员工的情绪进行有组织有目的引导、调整、控制。使之向有利于员工身心健康和
2014-12-07
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P2 《教师情绪管理》小学教师心得体会
《教师情绪管理》心得体会 优秀教师是一种境界，身处此种境界中的教师，已不再为上课而上课，而是一切以孩子的发展为目的。优秀教师不仅能出色地驾驭教材和课堂，还能在组织教学时营造出一种充满亲和力的诚信、探
2020-12-28
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P11 4.2情绪的管理 一课一练 （含答案）
4.2情绪的管理 一、单选题 1．小明在心情不好的时候，总是和同学一起打打球；小梅在考试的时候感到紧张，就会反复做几次深呼吸。他们调节情绪所运用的方法分别是（ ） A．合理宣泄、改变认知评价
2023-02-13
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P9 4.2 情绪的管理 课时训练（含答案）
3.2情绪的管理同步练习 一、单项选择题 1. 下列对情绪的理解正确的是（ ） 害羞、焦虑、厌恶和内疚是人的复杂情绪 我们的情绪不会随着周围情况的变化而发生变化 情绪与个人的生活态度紧密相连
2023-02-12
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P14 2021年情绪管理学习心得总结
2021年情绪管理学习心得总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年情绪管理学习心得总结 生活中难免有各种各样的不如意，人人都会有心情不好的时候，在心情烦躁时，该怎么做
2021-09-11
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P62 14-情绪管理指南（布衣公子作品）2012.09.20版@teliss
LOGO情绪管理指南员工在职培训之——点击此处，写上您公司的名称V1布衣公子作品 2. 1为什么需要管理情绪2情绪与情绪管理概述3如何进行情绪管理4情商知识概述 3. 为什么需要管理情绪1请思考：不管理情绪会怎样？
2012-03-05
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P100 心理健康及自我调适 ——压力与情绪管理ppt
1. 02 四月 2019心理健康讲座心理健康及自我调适 ——压力与情绪管理 2. 02 四月 2019 心理健康讲座现代人的心理生态—— 生活的“多”与“少”多少 3. 02 四月 2019 心理
2019-04-02
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P5 项目沟通管理之如何管好员工的情绪
项目沟通管理之如何管好员工的情绪 情绪管理是企业的首要工作 营造企业良好的情绪氛围。良好的组织情绪氛围，是企业站在一个全局统筹的角度来正确引导与指导情绪管理。每个企业都有一定的氛围，表现为组
2015-08-23
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？ 你的员工还有哪些欠缺，急需培训和指导？ 几个值得思考的问题 3. 绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。
2011-07-17
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P31 【课件】-薪酬管理
1. 薪酬管理 2. 内容提要 ▲人力资本理论 ▲ 360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 3. 人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种：物质和人力资本
2011-02-23
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P16 【课件】绩效管理--魏均
1. 绩效管理 魏 钧 2. * 魏钧，人力资源博士，全国十佳培训师。负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等。 培训过信息产业部、机械部
2012-11-07
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P26 【课件】海氏-绩效管理
1. Executive Human Resource ProgramThe Promise of Performance Management Hay Group Boston 10109-9271-HAYG Lemaire2. The Current Challenge of Performance Managem
2009-05-16
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P34 【课件】薪酬管理
*南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务热烈欢迎南通企业家光临 绩效考核与薪酬结构 绩效管理评价员工价值 薪酬管理激发员工价值 南通伊诺威经济咨询公司 南通市经济干部培训站 南京蓝鲸咨询有限公司 2. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户
2010-04-22
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